20xx年中級(jí)財(cái)務(wù)管理mp3課件免費(fèi)下載-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】會(huì)計(jì)職稱考試，光靠自己看書(shū)學(xué)習(xí)，通過(guò)率并不高。慢地改變了這一觀念。因?yàn)橐恍┟曝?cái)經(jīng)大學(xué)也開(kāi)設(shè)有免費(fèi)會(huì)計(jì)?？荚囕o導(dǎo)班，講課風(fēng)格風(fēng)趣幽默、重點(diǎn)突出、思路清晰。參加過(guò)輔導(dǎo)班的考生講，考試通過(guò)率還是可以的。會(huì)計(jì)網(wǎng)校，但至少是免費(fèi)的。中高清視頻可以直觀地看到老師板書(shū)的整個(gè)過(guò)程。移交檔案館代管，各方可查閱、復(fù)制。抽出由業(yè)務(wù)相關(guān)方保存，并按規(guī)定辦理交接手續(xù)。各單位的會(huì)計(jì)檔案應(yīng)當(dāng)由合并后的單位統(tǒng)一保管;決算后移交給建設(shè)項(xiàng)目的接受單位，并按規(guī)定辦理交接手續(xù)。所列內(nèi)容逐項(xiàng)交接，并由交接雙方的單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。一般而言，各類存續(xù)。企業(yè)大都建立了相應(yīng)的管理制度，但是需要根據(jù)內(nèi)控規(guī)范要求，進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。全面提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。三是有利于維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)公眾利益。調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升發(fā)展質(zhì)量，維護(hù)市。規(guī)范體系與上述法律法規(guī)是協(xié)調(diào)一致的。是為什么很多CFO后來(lái)成了CEO的原因。
【正文】 是超強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)，商業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)要靠廣博的攝取各方面的信息，養(yǎng)成經(jīng)常深入思考和分析的習(xí)慣，對(duì)資本市場(chǎng)與商品市場(chǎng)都具有一定的興趣，由于喜愛(ài)而專業(yè)敏感。多接觸高手，經(jīng)常受人點(diǎn)撥這方面成長(zhǎng)就快； 第四，差在高度上，總是不能跟老板站在同一個(gè)平臺(tái)上對(duì)話，還給自己找一借口，說(shuō)那不屬于財(cái)務(wù)范疇的。工作職責(zé)上也許是這樣，現(xiàn)在要的是個(gè)人能力 ，做到領(lǐng)導(dǎo)崗位上已經(jīng)跟范疇沒(méi)多大關(guān)系了，取決于需求而不是專業(yè)。這個(gè)主要來(lái)源于對(duì)業(yè)務(wù)的透徹了解，是否對(duì)公司業(yè)務(wù)了如指掌，是抬升自己的地位和高度的墊腳石，只有靠這樣不斷地墊高自己，才離 CFO 越來(lái)越近； 第五，差在人脈上，尤其是在資本市場(chǎng)游刃有余的運(yùn)作，是CFO 長(zhǎng)袖善舞的領(lǐng)域，是需要有很強(qiáng)的人脈關(guān)系和商業(yè)關(guān)系維系的，一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理如果不在為人處世、商業(yè)交往上多花些精力，就不要走 CFO 路線了，做做專業(yè)挺好的， CFO 更像領(lǐng)導(dǎo)而不是經(jīng)理，因此，處理人際關(guān)系和利益，比重超過(guò) 30%，要“善解人意”才行?。? 第六，差在視野上， 缺少戰(zhàn)略性的眼光，老是低頭兒而不能看遠(yuǎn)一點(diǎn)兒，看開(kāi)一點(diǎn)兒，缺少系統(tǒng)性和框架性的思維邏輯，對(duì)行業(yè)和企業(yè)的大趨勢(shì)缺乏了解，高瞻遠(yuǎn)矚，是 CFO 的氣質(zhì)，這也是為什么很多 CFO 后來(lái)成了 CEO 的原因。
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