20xx年中級財務(wù)管理mp3課件免費下載-資料下載頁
2025-11-05 01:43本頁面
【導(dǎo)讀】會計職稱考試，光靠自己看書學(xué)習(xí)，通過率并不高。慢地改變了這一觀念。因為一些名牌財經(jīng)大學(xué)也開設(shè)有免費會計?？荚囕o導(dǎo)班，講課風(fēng)格風(fēng)趣幽默、重點突出、思路清晰。參加過輔導(dǎo)班的考生講，考試通過率還是可以的。會計網(wǎng)校，但至少是免費的。中高清視頻可以直觀地看到老師板書的整個過程。移交檔案館代管，各方可查閱、復(fù)制。抽出由業(yè)務(wù)相關(guān)方保存，并按規(guī)定辦理交接手續(xù)。各單位的會計檔案應(yīng)當(dāng)由合并后的單位統(tǒng)一保管;決算后移交給建設(shè)項目的接受單位，并按規(guī)定辦理交接手續(xù)。所列內(nèi)容逐項交接，并由交接雙方的單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。一般而言，各類存續(xù)。企業(yè)大都建立了相應(yīng)的管理制度，但是需要根據(jù)內(nèi)控規(guī)范要求，進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。全面提升企業(yè)經(jīng)營管理水平和風(fēng)險防范能力。三是有利于維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟秩序和社會公眾利益。調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升發(fā)展質(zhì)量，維護(hù)市。規(guī)范體系與上述法律法規(guī)是協(xié)調(diào)一致的。是為什么很多CFO后來成了CEO的原因。
【正文】 是超強的商業(yè)意識，商業(yè)意識的培養(yǎng)要靠廣博的攝取各方面的信息，養(yǎng)成經(jīng)常深入思考和分析的習(xí)慣，對資本市場與商品市場都具有一定的興趣，由于喜愛而專業(yè)敏感。多接觸高手，經(jīng)常受人點撥這方面成長就快； 第四，差在高度上，總是不能跟老板站在同一個平臺上對話，還給自己找一借口，說那不屬于財務(wù)范疇的。工作職責(zé)上也許是這樣，現(xiàn)在要的是個人能力 ，做到領(lǐng)導(dǎo)崗位上已經(jīng)跟范疇沒多大關(guān)系了，取決于需求而不是專業(yè)。這個主要來源于對業(yè)務(wù)的透徹了解，是否對公司業(yè)務(wù)了如指掌，是抬升自己的地位和高度的墊腳石，只有靠這樣不斷地墊高自己，才離 CFO 越來越近； 第五，差在人脈上，尤其是在資本市場游刃有余的運作，是CFO 長袖善舞的領(lǐng)域，是需要有很強的人脈關(guān)系和商業(yè)關(guān)系維系的，一個財務(wù)經(jīng)理如果不在為人處世、商業(yè)交往上多花些精力，就不要走 CFO 路線了，做做專業(yè)挺好的， CFO 更像領(lǐng)導(dǎo)而不是經(jīng)理，因此，處理人際關(guān)系和利益，比重超過 30%，要“善解人意”才行??； 第六，差在視野上， 缺少戰(zhàn)略性的眼光，老是低頭兒而不能看遠(yuǎn)一點兒，看開一點兒，缺少系統(tǒng)性和框架性的思維邏輯，對行業(yè)和企業(yè)的大趨勢缺乏了解，高瞻遠(yuǎn)矚，是 CFO 的氣質(zhì)，這也是為什么很多 CFO 后來成了 CEO 的原因。
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