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知識時代人才培養(yǎng)戰(zhàn)略-資料下載頁

2025-09-30 16:13本頁面
  

【正文】 anghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海時代光華教育發(fā)展有限公司 具體實施 ELearning的經(jīng)驗分享 ? 2022年 270個賬戶 銷售隊伍 ? 2022年 400個賬戶 銷售隊伍、售后服務隊伍、銷售支持隊伍、主管 ? 2022年將會擴展到 800個賬戶 覆蓋到分公司所有人員 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海時代光華教育發(fā)展有限公司 如何開展新員工培訓 如何提高員工素質(zhì) 如何提高主管管理能力 如何提升代理商業(yè)績 ? 。 Elearning應用發(fā)展模型 企業(yè)的管理 Eearning應用水平 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海時代光華教育發(fā)展有限公司 幫助客戶基于勝任力模型將課程體系層級化 判斷能力, 領導能力 協(xié)調(diào)能力, 溝通能力 專業(yè)能力 中層管理者 洞察能力, 決策能力 創(chuàng)造能力, 統(tǒng)籌能力 批斷能力 高層管理者 專業(yè)能力, 計劃能力 指導能力, 溝通能力 基層管理者 勝任力模型 課程 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海時代光華教育發(fā)展有限公司 舉例: A公司管理人員課程體系 基層主管 儲備干部 中層經(jīng)理 高層領導 A42 時間管理 A38 NLP水性領導力的八項修煉 A23 管理者如何做好角色定位 A20A 中國式管理 管理 VS領導 A30 從專業(yè)人才走向管理 A39 提升人際交往能力的五把鑰匙 B09 如何提升執(zhí)行力 B26 中層管理者完成目標的五步十九法 C02 如何創(chuàng)建學習型組織 C06培育核心競爭力的成功模式 C13 戰(zhàn)略決定成敗 C09 企業(yè)文化建設 A27 成功總裁的三大法寶 A28 管理思維 A32 提升語言表達藝術(shù) A33 管理者如何進行溝通與激勵 D01 如何選、育、用、留人才 B03 成功的項目管理 D13 問題員工管理 D16 基于勝任力的面試技術(shù) A21A中國式管理 — 分層授權(quán) D07組織結(jié)構(gòu)設計與部門職能劃分 D11 職責管理 D12 員工關(guān)系管理 D05 目標管理 D04 招聘與面試技巧 D03 績效管理實務 A07 有效溝通技巧 A08 雙贏談判 E02 非財務人員的財務管理 A36 問題分析與決策 A13 如何做一名優(yōu)秀的部門經(jīng)理 A25 職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理 A09 高效會議管理技巧 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海時代光華教育發(fā)展有限公司 如何開展新員工培訓 如何提高員工素質(zhì) 如何提高主管管理能力 如何提升代理商業(yè)績 ? 。 根據(jù)崗位勝任, 積累內(nèi)外部課程 完善崗位課程體系 加強知識管理,提 高企業(yè)競爭力 隱性知識顯性化 顯性知識結(jié)構(gòu)化 結(jié)構(gòu)知識電子化 Elearning應用發(fā)展模型 企業(yè)的管理 Eearning應用水平 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海時代光華教育發(fā)展有限公司 學習文化 (why) 文化 制度 權(quán)力 企業(yè)管理半徑 制度管理人的身體 ,文化管理人的心 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海時代光華教育發(fā)展有限公司 ?統(tǒng)一學習平臺 有共同管理語言,提高工作績效,形成良好的企業(yè)文化。 ( Elearning幫公司建立統(tǒng)一的學習平臺 ) 學習文化 (why) 只有通過培訓才能塑造統(tǒng)一文化 ,傳播統(tǒng)一文化 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海時代光華教育發(fā)展有限公司 統(tǒng)一學習平臺 ELearning 企業(yè)文化 外部課程 知識管理 內(nèi)部課程 解決人才流失 對公司影響 培訓理念、方法、工具 培訓執(zhí)行 培訓考核 生產(chǎn) 人才 模具 基于崗位勝任 課程體系 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海時代光華教育發(fā)展有限公司 關(guān)于員工學習意愿 ?人的行動是由什么驅(qū)動的 ? 誘因 恐懼 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海時代光華教育發(fā)展有限公司 調(diào)動員工學習積極性: 培訓與晉升資格掛鉤 高績效標桿 培訓與發(fā)展 檢討 考核 認證 自主學習 資格標準 任職資格 培訓與發(fā)展 評價推動 達到升遷 資格標準 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海時代光華教育發(fā)展有限公司 “ 我們是生產(chǎn)人才的,順便制造一些電器 ?!? 松下幸之助 祝你們企業(yè)也是生產(chǎn)人才的 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海時代光華教育發(fā)展有限公司 倪合明 15921002709 msn:
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