董事任職資格-資料下載頁
2025-09-30 15:47本頁面
【正文】 機會有敏銳的洞察力；能抓 住為企業(yè)增加 利潤的新的投資機會；具有全局的規(guī)劃和組織管理能力，能準確地預(yù)見市場環(huán)境的變化， 能夠了解公司所經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和盈利模式。 4。系統(tǒng)性思考 跳出思維定勢，利用跨學(xué)科、多角度及全球性眼光看待問題，并能夠很自然地理出解決問題的邏輯思路 5。政策、制度和流程發(fā)展 關(guān)注制度和主要流程的建設(shè)和改革 ， 制定的政策符合適宜 ， 能讓執(zhí)行層放開手腳 。 6。創(chuàng)新發(fā)展 始終關(guān)注技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)，并設(shè)法將創(chuàng)新保持在高端位置。 7。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)展 十分關(guān)注產(chǎn)業(yè)公司管理團隊的職涯發(fā)展，像教練一樣不時意對他們進行培養(yǎng)和輔導(dǎo)， 8。企業(yè)文化發(fā)展 不斷豐富華立企業(yè)文化內(nèi)涵，例如：堅持誠信的企業(yè)文化并以身作則。 9。決策 在董事會上充分發(fā)表自己的觀點， 并提出建設(shè)性提案。 11 和 君 創(chuàng) 業(yè) Hamp。J ANGUARD 續(xù)上表 項目 解釋 張三 李四 王五 劉六 侯七 10。董事會決議認同度與執(zhí)行力度 盡管有不同的意見 ， 但對已經(jīng)達成的決議表示接受和認同 ， 并堅決執(zhí)行董事會決議 。 11。監(jiān)督與評估 監(jiān)督經(jīng)理人對決策的執(zhí)行及評估業(yè)務(wù)績效 12。激勵 善于領(lǐng)導(dǎo)和激勵高層管理團隊 ， 并能妥善處理管理團隊的內(nèi)部沖突 13。財務(wù)理解力 監(jiān)控公司的財務(wù)業(yè)績 ， 知道如何閱讀資產(chǎn)負債表 、 損溢表和現(xiàn)金流量表 ， 了解用來評估公司業(yè)績的各項財務(wù)指標和分析方法 。 14。誠信（正直誠實） 理解誠信并實踐；從不把個人利益置于公司之上；忠于華立的價值準則 ， 嚴守董事會秘密 （ 不該說的不說 ， 從不透露董事會上的事情 ） 。 在個人責(zé)任感和道德使命感的驅(qū)使下 ， 以誠實可信的方式工作 。 凡事能夠堅持理念與價值 ，并能以開放的心胸來承擔(dān)困難決策的工作態(tài)度 15。責(zé)任性 對股東負責(zé) 、 對債權(quán)人負責(zé) 16。歷史記錄 具有以往良好的商業(yè)經(jīng)營和決策的記錄 者加 3分；沒有記錄者加 1；不良記錄者 0分 總分 排名
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