職位描述與任職資格-資料下載頁
2025-08-15 20:49本頁面
【正文】 、熱情周到 第三條 工作責任 1．根據企業(yè)發(fā)展情況，制訂人員培訓計劃； 2．執(zhí)行企業(yè)培訓計劃； 3．制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的培訓制度； 4．制定培訓工作流程； 5．具體組織員工培訓； 6．培訓人員材料管理； 7．主講專家的邀請與儲備； 8．負責建立企業(yè)人才庫； 9．協(xié)助人力資源部經理完成相關工作任務。 第四條 衡量標準 1．上交的報表及報告的時效性和建設性； 2．培訓的效果； 3．培訓組織的嚴密周到程度。 第五條 工作難點 如何制定適合的計劃并完成培訓工作。 第六條 工作禁忌 好大喜功，工作粗心，不能有效地實施培訓。 第七條 職業(yè)發(fā)展道路 培訓經理、人力資源部經理。 A3公司培訓專員工作任職資格書 職務名稱：培訓專員 所屬部門：人力資源部 直接上級職務：人力資源部經理 職務代碼： XL——HR—018 工資等級： 8—12級 第一條 生理要求 年齡： 23—35歲 性別：不限 聽力：正常 視力：矯正視力正常 健康狀況：無殘疾、無傳染病 聲音：普通話發(fā)音標準、語音和語速正常 第二條 知識和技能要求 1。學歷要求：本科以上 (含本科 )。 2。工作經驗：兩年以上大型企業(yè)工作經驗。 3．專業(yè)背景要求：曾從事人事培訓工作 2年以上 4。外文水平：英文四級以上水平。 5。計算機：熟練使用 Windows和 M5—06ce系列 第三條 特殊才能要求 1．語言表達能力：能夠準確、清晰、生動地向員工介紹有關培訓情況，并準確、巧妙地解答培訓員工提出的各種問題。 2．組織能力：能夠有效地組織員工并安排相關專家，做好培訓的各項工作。 3．觀察能力：能夠很快地把握員工的心理。 4．邏輯處理能力：能夠將多項并行的事務安排得井井有條。 第四條 綜合素質 1．有良好的職業(yè)道德素質。 2．獨立工作能力強，能夠獨立完成布置會場、接待專家、培訓效果評價等工作。 3．工作認真細心，能認真保管好各類培訓材料。 4．有較好的公關能力，能準確地把握同行業(yè)的培訓情況。 第五條 其他要求 1．能夠隨時準備出差。 2．對培訓內容和進度能夠嚴格系統(tǒng)地把握。
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