任職資格-資料下載頁(yè)
2024-10-17 13:28本頁(yè)面
【正文】 票據(jù)方面的知識(shí)，掌握銀行存款管理制度和財(cái)務(wù)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。二、熟練掌握填具發(fā)票、登記賬簿、點(diǎn)鈔、電腦操作、珠算、識(shí)別真假幣等技術(shù)，掌握一定英語(yǔ)知識(shí)。三、能正確辦理日常銀行往來(lái)的賬務(wù)處理。四、了解財(cái)經(jīng)法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。五、誠(chéng)實(shí)可靠，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持原則。六、具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱及3年以上出納工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的收支工作程序、工作內(nèi)容，能及時(shí)制作各種收支報(bào)表。第五篇：任職資格談話任職資格談話。對(duì)擬任人（外部董、理事除外）進(jìn)行任職資格談話，了解其原任職期間負(fù)責(zé)的銀行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)的依法合規(guī)情況，以及職業(yè)操守、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理能力、從業(yè)記錄等方面的情況，并對(duì)其提出必要的監(jiān)管意見(jiàn)和要求。談話時(shí)可以要求其就有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)管理的重大事項(xiàng)作出說(shuō)明。主要了解被談話人的個(gè)人基本情況，考核被談話人金融理論水平、法規(guī)政策水平；二是通過(guò)聯(lián)社談話參與人提問(wèn)，了解被談話人對(duì)員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題的看法和態(tài)度，考核被談話人與員工的溝通能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力，邀請(qǐng)參加談話的員工踴躍提問(wèn)，有的員工提出了“如何增強(qiáng)員工的歸宿感”、“如何加強(qiáng)職工自借貸款管理”等員工內(nèi)心的深層次問(wèn)題和敏感問(wèn)題，擬任高管人員在監(jiān)管人員和員工一雙雙眼睛匯集成的“聚光燈”下謹(jǐn)慎作答，增進(jìn)了面試談話的互動(dòng)性；三是通過(guò)談話人結(jié)合被談話人擬任職務(wù)、過(guò)去工作的實(shí)際情況提問(wèn)，了解被談話人對(duì)分管業(yè)務(wù)的掌握情況，考核被談話人對(duì)實(shí)際工作的處理能力擬任人介紹了工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷，在信用社、聯(lián)社工作期間的主要業(yè)績(jī)，以及今后的工作打算，并著重談了對(duì)案件專項(xiàng)治理、內(nèi)部管理、廉潔自律等方面的認(rèn)識(shí)。
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1