【導(dǎo)讀】華天大酒店主管以上管理人員培訓(xùn)講座材料(根據(jù)錄音整理,門經(jīng)理要跟上酒店的規(guī)模、信譽(yù)和業(yè)績,必須具有“三吧”?!暗谝话选笔强醋约菏遣?。該具有的共同信仰,即員工凝聚力和自己表現(xiàn)的物有價值的共同思維方式準(zhǔn)則。下屬合作;第三是講報恩報國,對得起企業(yè)。內(nèi)企業(yè)最適合提壓力管理模式,也稱指標(biāo)到位管理模式。以指標(biāo)作為自己的一切工作目標(biāo)。其次,服務(wù)應(yīng)保持流動式,員工服。級管理人員的現(xiàn)場督導(dǎo)。要有變化,要體現(xiàn)崗位特色。宣傳品不要超過2年。員出動必須寫出銷售報告,備案、歸檔。力度,力爭達(dá)標(biāo)。采取高額薪水制。銷售部應(yīng)多向客人宣傳華天是名人下榻的場所。華天的企業(yè)硬件形象應(yīng)是“豪華設(shè)施、超前項目、獨(dú)樹一幟”。華天已顯出生活共感?!案哔|(zhì)量氛圍”就是名人、名店、名效益。