【總結(jié)】高職院校人才培養(yǎng)工作評估學(xué)習(xí)資料教育部高等教育教學(xué)評估中心二〇〇九年八月目錄一、文件1.教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(教高[2022]16號)………………………………………………………………1
2025-01-08 12:03
【總結(jié)】人才培養(yǎng)工作評估自評報告學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃關(guān)鍵評估要素:學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃自評結(jié)論:合格依據(jù):“十一五”、“十二五”國民經(jīng)濟(jì)與事業(yè)發(fā)展規(guī)劃“十一五”、“十二五”國民經(jīng)濟(jì)與事業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及與學(xué)校開設(shè)專業(yè)相對應(yīng)的各行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、“泛長三角”地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)規(guī)劃以及與學(xué)校開設(shè)專業(yè)相對應(yīng)的各行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃
2025-08-03 08:54
【總結(jié)】藥物制劑技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)方案專業(yè)代碼:530305一、指導(dǎo)思想圍繞“以就業(yè)為導(dǎo)向,以學(xué)生為中心,以能力為本位”的現(xiàn)代高職教育理念,以教育部《關(guān)于加強(qiáng)高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見》(教高【2002】2號)、《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高【2006】16號)、《關(guān)于實施高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程的意見》(教高【2008】1號)等文件精神為總體指導(dǎo),以醫(yī)藥行業(yè)一線崗
2025-06-07 06:36
【總結(jié)】附件?1:教育部高職院校人才培養(yǎng)工作評估說課要點(參考)說課是指教師在備課的基礎(chǔ)上,面對專家,以語言為主要表述工具,系統(tǒng)而概括地解說自己對所任課程的理解,闡述自己的教學(xué)觀點,教學(xué)設(shè)想、方法、改革思路等。說課教師由專家選定,并提出具體說課要求。一般有以下幾個要點:1、課程目標(biāo)即在專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)方案中所起的主要作用、與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)系。2、課程資
2025-04-24 22:51
【總結(jié)】高職高專酒店人才半工半讀培養(yǎng)模式研究結(jié)題總報告一、研究背景如何開展高職人才半工半讀的培養(yǎng)模式,國外高校在長達(dá)一百多年的合作教育實踐中積累了豐富經(jīng)驗,關(guān)于工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)的理論研究重點在將學(xué)校和企業(yè)作為本體的產(chǎn)學(xué)合作教學(xué)模式的總結(jié),大多數(shù)忽略了其本體,即應(yīng)被作為重點關(guān)注和研究對象的學(xué)生。(一)“半工半讀”實踐回顧美國是最早創(chuàng)立和推廣校企合作教育的,通過在學(xué)校設(shè)立“合作教
2025-07-27 04:45
【總結(jié)】武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)工作水平評估自評依據(jù)武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)工作水平評估自評依據(jù)23自評材料之二武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)工作水平評估自評依據(jù)目錄自評結(jié)果匯總表…………………………………………………1自評賦分明細(xì)表…………………………………………………2自評結(jié)果一覽表…………………………………薄崎閩潮峪橢償煩厘峪禽嗅安賣閘礁硯春萌舔梳噴眾莆茶蘸入
2024-11-04 06:07
【總結(jié)】WORD資料可編輯工業(yè)機(jī)器人技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案專業(yè)代碼:適用年級:專業(yè)負(fù)責(zé)人:制定時間:業(yè)務(wù)主任審批:專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會審定:系主任審批:教務(wù)處審批:主管院長審批:審批時間:年月日
2025-05-13 03:50
【總結(jié)】高職高專教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案專業(yè)大類: 專業(yè)代碼:075201一、培養(yǎng)目標(biāo)(含就業(yè)方向)本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美、勞等全面發(fā)展的,具有良好的思想品德和職業(yè)道德,掌握一定的專業(yè)理論知識、具有較強(qiáng)的實踐能力;具備電子產(chǎn)品分析測試、工藝設(shè)計和生產(chǎn)管理能力;電子產(chǎn)品組裝、維護(hù)、維修和制造能力;以及與電子信息化有關(guān)的領(lǐng)域一線崗位;并具有一定的綜合素質(zhì),
2025-05-15 00:00
【總結(jié)】專業(yè)剖析學(xué)習(xí)參考資料(附專業(yè)剖析方案)專業(yè)建設(shè)是高職高專院校人才培養(yǎng)工作的基石,更是人才培養(yǎng)工作水平評估的關(guān)鍵。選取被評院校重點專業(yè)和普通專業(yè)各一個進(jìn)行深入全面分析的目的是為整個高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估提供依據(jù),同時也是高職高專評估工作的創(chuàng)新。什么叫專業(yè)剖析?專業(yè)剖析就是對專業(yè)進(jìn)行解剖,加以研究分析,從而得出對專業(yè)的評價結(jié)論,是對專業(yè)的形成性、過程性和終結(jié)性評價。專業(yè)剖析
2025-06-25 14:30
【總結(jié)】淺談高職高專產(chǎn)學(xué)研結(jié)合人才培養(yǎng)模式的研究論文關(guān)鍵詞:產(chǎn)學(xué)研結(jié)合人才培養(yǎng)運(yùn)行機(jī)制論文摘要:針對高職高專產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的現(xiàn)狀及存在問題,當(dāng)前推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合亟需建立運(yùn)行主體間的深層次合作關(guān)系及長效運(yùn)行機(jī)制?! ≡诋?dāng)前高等教育飛速發(fā)展的形勢下,高職高專要發(fā)展,要生存,就要正確定位,明確自己的辦學(xué)目標(biāo),培養(yǎng)大批的、符合市場需要的實用人才,走有特色的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合之路?! ∫弧?dāng)前高職高專教育產(chǎn)
2025-08-17 03:45
【總結(jié)】云南省高職高專院校圖書館調(diào)研自查報告昆明冶金高等??茖W(xué)校二0一0年十一月目錄不斷發(fā)展的昆明冶金高等專科學(xué)校圖書館 1昆明冶金高等??茖W(xué)校云南省高職高專院校圖書館調(diào)研自查報告 61體制與管理 62辦館條件 103自動化網(wǎng)絡(luò)化數(shù)字化建設(shè) 184文獻(xiàn)資源建設(shè) 245讀
2025-01-17 22:04
【總結(jié)】一?級?指?標(biāo)二??????級????指????標(biāo)自評結(jié)果1.領(lǐng)導(dǎo)作用?學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃合格?辦學(xué)目標(biāo)與定位合格?對人才培養(yǎng)重視程度合格?校園穩(wěn)
2025-08-03 07:47
【總結(jié)】海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)工作評估分項自評報告2010年11月81/86目錄第一部分人才培養(yǎng)工作評估自評結(jié)果匯總表 錯誤!未定義書簽。第二部分主要評估指
2025-08-03 08:50
【總結(jié)】高職高專商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式與課程設(shè)計廣東金融學(xué)院外語系商務(wù)英語教研室田紅雨人才培養(yǎng)目標(biāo)?“寬”:寬口徑?專業(yè)能力(拓寬專業(yè),加大經(jīng)貿(mào)、金融、管理等領(lǐng)域的雙語能力)?“厚”:厚基礎(chǔ)?基礎(chǔ)能力(英漢語言文化知識、聽說讀寫譯等)?“活”:活崗位?崗位群適應(yīng)能力(模塊化方向課程、加大選修
2024-09-28 05:28
【總結(jié)】高職高專院校增設(shè)專業(yè)備案表學(xué)校名稱(蓋章):學(xué)院學(xué)校主管部門:廣東省教育廳專業(yè)名稱:專業(yè)代碼:所屬學(xué)科大類及專業(yè)類:大類、類修業(yè)年限:年申請時間:年月專業(yè)負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:(手機(jī))教育部制目錄.高等學(xué)校增設(shè)專業(yè)備案表.學(xué)?;厩闆r表.申請增設(shè)專業(yè)的理由和基礎(chǔ).申
2025-04-30 23:25