生產(chǎn)技術(shù)部績(jī)效工資考核辦法-資料下載頁
2024-11-13 10:57本頁面
【導(dǎo)讀】考核是工具，是手段。進(jìn)行考核的目的是提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)；充分。為，讓每個(gè)員工都承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，確保企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要本著實(shí)事求是的精神，客觀、全面、真實(shí)地考察和評(píng)價(jià)工作人。員、要摒棄個(gè)人的好惡恩怨，防止用感情和偏見來代替制度。的考核標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格進(jìn)行考核。使被考核者心悅誠(chéng)服，應(yīng)避免考核。標(biāo)準(zhǔn)存在的差異。巡、夜巡、倒閘操作及事故處理等工作；寫，并于每月3日前上報(bào)生技部。要求，每月1號(hào)將雙票的執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)。計(jì)，審核發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)指出；把好現(xiàn)場(chǎng)安全關(guān)。定期對(duì)安全工器具進(jìn)行檢查、試驗(yàn)。按照安全工器具管理的32個(gè)字進(jìn)行管理。規(guī)程》等，掌握有關(guān)的條款，經(jīng)考試合格。及時(shí)向班長(zhǎng)和生技部匯報(bào)，緊急缺陷及時(shí)向主管局長(zhǎng)匯報(bào)。陷應(yīng)由責(zé)任人當(dāng)月處理不跨月。大于或等于，超過此規(guī)定的樹竹應(yīng)進(jìn)行修剪砍伐。
【正文】 擬寫正確逐項(xiàng)指令票扣 1分 2）、審理正確逐項(xiàng)指令票扣 1分 3）、下達(dá)正確逐項(xiàng)指令預(yù)令票扣 1 分 4）、執(zhí)行正確逐項(xiàng)指令票扣 1分 綜合操作指令： 1）、擬寫正確綜合指令票扣 1分 2）、審理正確綜合指令票扣 1分 3）、執(zhí)行正確綜合指令票扣 1分 即時(shí)令： 一份即時(shí)令扣 1分 18 工作票： 受理不合格工作票扣 1分 /張，辦理不合格工作票扣 1分 /張 其他： 1）、未通知用戶，未打停電廣告扣 1 分 2）、 當(dāng)值內(nèi)的記錄必須當(dāng)值做好，漏記、錯(cuò)記者扣 1分 /次，班長(zhǎng)另加扣 1 分 3）、交接班未提前 10 分鐘，未進(jìn)行室內(nèi)清潔衛(wèi)生，扣 1 分 4）、未按值移交來往文件和資料扣 1 分 5）、發(fā)生重大電網(wǎng)事故，班長(zhǎng) 未到場(chǎng)，扣班長(zhǎng) 5 分 6）、特別復(fù)雜的操作班長(zhǎng)未到場(chǎng) 扣班長(zhǎng) 5 分 7）、沒有按要求下達(dá)調(diào)度指令并錄音每次扣 1分 8）、領(lǐng)導(dǎo)來訪必須熱情接待，不熱情者扣 1 分 9）、調(diào)度員當(dāng)班前 4 小時(shí)內(nèi)不準(zhǔn)飲酒，否則扣 5 分 10）、上班時(shí)間利用電腦玩游戲，扣 5 分 11）、班長(zhǎng)對(duì)安全學(xué)習(xí)不召集，每次扣 5分 12）、安全活動(dòng)內(nèi)容不具體，記錄不詳細(xì)，扣班長(zhǎng) 5分，安全員 5分，安全活動(dòng)不參加者扣 5分，遲到扣 1分 13）、調(diào)度員下現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)未戴好安全帽扣 1 分 14）、未及時(shí)將事故、異常等情況上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)、部室扣 1分 15）、反事故 記錄缺一篇扣 1 分 16）、事故預(yù)想缺一篇扣 1分 17）、政治學(xué)習(xí)缺一篇扣 1分 18）、班長(zhǎng)工作日志缺扣 1分 19 19）、班長(zhǎng)每月組織一次班組反事故演習(xí) 未組織或不參加者扣 2分 20）、違反《國(guó)家電網(wǎng)公司電力調(diào)度機(jī)構(gòu)工作人員“五不準(zhǔn)”規(guī)定》者扣 5 分。 21）、無故拖延送電時(shí)間扣 1 分 22）、沒有月工作計(jì)劃、工作總結(jié)扣班長(zhǎng) 5分 23）、沒有填寫調(diào)度月報(bào)扣班長(zhǎng) 5分 24）、雙票經(jīng)安全員審查不合格扣當(dāng)事人 1 分，經(jīng)班長(zhǎng)審查不合格扣安全員 1 分。經(jīng)安監(jiān)員審查不合格扣班長(zhǎng) 1分 25）、未及時(shí)進(jìn)行錄音抽查扣班長(zhǎng) 5 分 26）、接聽 電話 ,未告知對(duì)方“您好 ,我是冷調(diào)某某某 ”,扣 1分 27）、 值班過程未認(rèn)真監(jiān)盤、使控制設(shè)備過載等，扣 1分。 28）、進(jìn)行倒閘操作未嚴(yán)格執(zhí)行“三核對(duì)”，唱票、復(fù)誦等扣 5 分。 29）、不按照規(guī)定擅自進(jìn)行拆令者，除對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰外，還對(duì)安全員、班長(zhǎng)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。 巡線班績(jī)效考核辦法 巡線班績(jī)效考核： 巡線班的工作人員違反工作要求的：第一次扣 50 元，第二次扣 100元，依此類推，如一個(gè)月內(nèi)連續(xù)三次違反規(guī)定的，則直接解除勞務(wù)關(guān)系 生技部專責(zé)績(jī)效考核辦法 （一）每月考核： 每崗薪點(diǎn)工資 =（局下發(fā)的薪點(diǎn)工資總額 /工資崗數(shù)總和） 20 每分薪點(diǎn)工資 =（ 9崗薪點(diǎn)工資 *4） /當(dāng)月累積計(jì)分總和 每人 /月的薪點(diǎn)工資 = 單月應(yīng)得的積分 * 每分薪點(diǎn)工資 （二）專責(zé)考核方法 :見附表 （三）扣分方法： 未根據(jù)地區(qū)系統(tǒng)的運(yùn)行方式及地區(qū)系統(tǒng)供電可靠性的經(jīng)濟(jì)性要求，負(fù)責(zé)編制市區(qū)電網(wǎng)的年、月、周運(yùn)行方式，扣 10分 市區(qū)電網(wǎng)方式安排不合理、為體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，扣 10 分。 未及時(shí)掌握設(shè)備運(yùn)行情況，檢修方式安排不合理，扣 10分 未對(duì)所轄設(shè)備的運(yùn)行情況認(rèn)真分析，扣 10分。 系統(tǒng)運(yùn)行方式有重大變動(dòng)時(shí)，未及時(shí)通知相關(guān)專業(yè)，扣 10 分。 未及時(shí)答復(fù)檢修單位上報(bào)的檢修停電申請(qǐng)，扣 10分。 新、擴(kuò)、改建設(shè)備和重要用戶投產(chǎn)試運(yùn)行工作，未擬定發(fā)案扣 10 分。 未編寫本單位電網(wǎng)事故處理方案，扣 10分 未編制“反措”計(jì)劃，扣 10 分。 未及時(shí)組織各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，扣 10 分。 1未組織有關(guān)人員進(jìn)行規(guī)程的學(xué)習(xí)考試，扣 10分 1未定期對(duì)線路巡視情況進(jìn)行到位抽查，扣 10分。 1未在每月 5日前報(bào)上報(bào)缺陷報(bào)表，扣 10 分。 1未做好護(hù)線宣傳工作扣 10 分 1未對(duì)設(shè)備存在的隱患下發(fā)處罰通知書，扣 10分。 1未及時(shí)做好年度輸、配電 線路的運(yùn)行和技術(shù)專題總結(jié)扣 10 分。 1未對(duì)存在的缺陷及時(shí)組織、督促消缺的，扣 10 分。 1未對(duì)作業(yè)項(xiàng)目編制、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的，扣 10 分。 1未及時(shí)收集、分析和積累負(fù)荷、電量資料，扣 10分。 21 未做好負(fù)荷管理、指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)工作，扣 10分。 2不深入用戶，負(fù)荷預(yù)計(jì)不準(zhǔn)確，扣 10分。 2每月未及時(shí)做好商業(yè)化運(yùn)營(yíng)的情況做好分析、記錄，扣 10 分。 2未及時(shí)上報(bào)負(fù)荷報(bào)表，扣 10分。 2未做好自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)，扣 10分。 2未及時(shí)填寫、整理各種記錄、報(bào)表、資料，扣 10分 2每日未進(jìn) 行巡視機(jī)房設(shè)備，扣 10 分。 2自動(dòng)化設(shè)備出現(xiàn)事故，未及時(shí)上報(bào)，聯(lián)系檢修，扣 10 分 。 2完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。 2違反安全工作的有關(guān)規(guī)定，按照局安全生產(chǎn)考核辦法進(jìn)行考核。 以上條款未盡事項(xiàng)，依據(jù)局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核 生技部對(duì)所轄班站的績(jī)效考核辦法 生技部對(duì)部室日常工作的考核依據(jù)，以上各崗位的有關(guān)條款，違反一條扣罰當(dāng)事人 20元 /次；班長(zhǎng)、專責(zé)違反一條 50 元 /次。 生技部對(duì)班長(zhǎng)、專責(zé)進(jìn)行考核部分從其的崗位工資內(nèi)扣除。班長(zhǎng)違反班組考核條例，應(yīng)按照相關(guān)班組的有關(guān)條款進(jìn)行扣分。 單人值班變電站值班員違反規(guī)定，違反一條扣罰 20 元 /次。 上級(jí)扣罰的獎(jiǎng)金按照各自的責(zé)任進(jìn)行處罰。 未盡事項(xiàng)，依據(jù)局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
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