微軟的人力資源管理政策-資料下載頁
2025-08-22 22:53本頁面
【正文】 通，更好地體現公司尊重員工，發(fā)揮員工主動性的一面?！ ∥④浌靖督o員工工資不高，但公司有年度獎金和給員工配股。一個員工工作18個月后，可以獲得認股權中25%的股票，%的股票，10年內的任何時間兌現全部認購權。每2年還配發(fā)新的認購權。員工還可以用不超過10%?！ ∵@種報酬制度，對員工有長久的吸引力。在微軟工作5年以上的員工，很少有離開的。比爾蓋茨是世界首富，這并不在于他的工資，而在于他擁有公司25%的股票。當微軟公司股票價格持續(xù)上漲時，蓋茨的財富就會水漲船高。同樣，持有股票的微軟員工也就有很多人成為了百萬富翁，1994年這個數字是3000人?！ ?br />
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