【總結(jié)】市場部績效考核指標(biāo) 1市場部經(jīng)理績效考核指標(biāo) 1市場部內(nèi)務(wù)主任績效考核指標(biāo) 4市場部文員績效考核指標(biāo) 6市場部副經(jīng)理績效考核指標(biāo) 8市場部技術(shù)服務(wù)績效考核指標(biāo) 10 市場部績效考核指標(biāo)市場部經(jīng)理績效考核指標(biāo)1、市場部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號(hào)KPIKPI說明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來源考核目的1季度工作評價(jià)季度工作完成情
2025-08-23 18:31
【總結(jié)】市場部員工績效考核方案（試行）第一條：目的公平合理的考核員工工作績效，推行激勵(lì)機(jī)制，定期通過主管與部屬的有效溝通達(dá)成工作創(chuàng)新與改善，為員工升遷、調(diào)薪、績效工資的發(fā)放提供考核依據(jù)。第二條：考核范圍適用于本公司市場部所有員工之績效考核。第三條：考核權(quán)限１、銷售總監(jiān)之績效考核由公司負(fù)責(zé)實(shí)施。２、部門經(jīng)理之績效考核由公司銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)實(shí)施。３、市場部
2025-04-25 12:27
【總結(jié)】市場部部門責(zé)權(quán)劃分和績效考核表職責(zé)1．根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，開展現(xiàn)有市場分析和未來市場預(yù)測2．負(fù)責(zé)市場策劃、公關(guān)與市場開拓工作3．負(fù)責(zé)制定營銷、產(chǎn)品、促銷、形象等策劃方案，并協(xié)助相關(guān)部門共同實(shí)施4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品、產(chǎn)品線的規(guī)劃與管理工作5．負(fù)責(zé)企業(yè)廣告戰(zhàn)略的制定與實(shí)施工作權(quán)力1．有制定市場戰(zhàn)略的參與權(quán)2．有對各類市場策劃方案的審核權(quán)3．有對市場開發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行權(quán)4
2025-06-26 04:04
【總結(jié)】市場部員工績效考核表【市場推廣組】填表日期：2009年月日部門市場部姓名崗位名稱活動(dòng)主管考核項(xiàng)目（A、B、C三項(xiàng)共占90%）分值考績等第說明自評20%復(fù)評80%100%80%60%40%
2025-04-07 23:08
【總結(jié)】深圳市樂的美光電有限公司編號(hào)：版本2010-04文件名：市場部人員薪酬與激效管理制度頁碼第1頁共6頁編制李云城審核批準(zhǔn)生效日期市場部人員薪酬與激效管理制度制定部門人力資源部生效日期2010-04-12制定審核核準(zhǔn)李云城
2025-08-07 19:07
【總結(jié)】青島融東松安節(jié)能燃?xì)夤こ逃邢薰揪幪?hào)：版本2011-09文件名：市場部人員薪酬與激效管理制度頁碼第1頁共4頁編制楊銀魁審核批準(zhǔn)生效日期市場部人員薪酬與激效管理制度制定部門市場部生效日期20--制定審核核準(zhǔn)楊銀魁
2025-08-07 05:44
【總結(jié)】廣東普利詩內(nèi)衣實(shí)業(yè)有限公司部門績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表統(tǒng)計(jì)部門：財(cái)務(wù)部提交日期：年月日序號(hào)被考核單位考核項(xiàng)目考評結(jié)果數(shù)據(jù)提供來源文件目標(biāo)
2025-06-30 22:14
【總結(jié)】XX市場部薪酬與績效考核體系要點(diǎn)機(jī)密2內(nèi)容薪酬構(gòu)成基本工資月度獎(jiǎng)金增量獎(jiǎng)金效益獎(jiǎng)金歷史應(yīng)收帳款年終獎(jiǎng)勵(lì)末位淘汰3薪酬構(gòu)成2021年工資總額基本工資增量獎(jiǎng)金月度獎(jiǎng)金4薪酬構(gòu)成2021年起工資總額基本工資增量獎(jiǎng)金
2025-10-07 11:53
【總結(jié)】??????????????????????????????????市場部經(jīng)理的培訓(xùn)方案與績效考核的設(shè)計(jì)吳柳李鐘范華黃玲梅林茂英目錄一、培訓(xùn)需求分析二、制定培訓(xùn)的規(guī)劃三、培訓(xùn)課程的設(shè)置四、績效考核的體系的設(shè)計(jì)五、總結(jié)培訓(xùn)需求分析…市場部經(jīng)理主要負(fù)責(zé)確定公
2025-05-25 18:47
【總結(jié)】年貴港市婦幼健康服務(wù)績效考核指標(biāo)統(tǒng)計(jì)表項(xiàng)目名稱住院分娩率產(chǎn)前篩查率孕產(chǎn)婦死亡率績效考評目標(biāo)住院分娩率＞產(chǎn)前篩查率＞孕產(chǎn)婦死亡率＜萬地區(qū)名稱住院分娩活產(chǎn)數(shù)(人)總活產(chǎn)數(shù)(人)住院分娩率（）績效評價(jià)應(yīng)篩產(chǎn)婦數(shù)產(chǎn)前篩查數(shù)率值()績效評價(jià)孕產(chǎn)婦死亡人數(shù)(人)活產(chǎn)數(shù)(人)率值(萬)績效評價(jià)貴港合計(jì)
2025-06-30 20:06
【總結(jié)】市場部直銷人員薪資構(gòu)成及績效考核體系（方案草案）市場部直銷人員薪資構(gòu)成及績效考核體系（方案草案）目錄一、背景二、考核對象三、薪資構(gòu)成和考核指標(biāo)四、績效管理考核細(xì)則五、薪酬調(diào)整六、配套管理制度七、公司留存部分及計(jì)提一、背景面對行業(yè)重新洗牌，市場競爭日趨白熱化。為吸引人才
2025-08-14 11:19
【總結(jié)】市場部部長崗位考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間考核項(xiàng)目分值比例（%）評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式自評（）人力資源部（）直接上級評（）合計(jì)銷售增長額銷售投入增長額+市場投入增長額市場投入增長額銷售投入增長額+市場投入增長額主指標(biāo)市場投入回報(bào)率401、營銷副總核定的投入回報(bào)率。2、市場
【總結(jié)】........深圳市電信工程公司第一分公司市場部績效考核實(shí)施細(xì)則（草案）一、考核目的：1、提高市場部業(yè)務(wù)管控能力，提升市場工作服務(wù)水平，保障分公司年度市場目標(biāo)的完成。2、清晰工作責(zé)任，促使各級員工提高工作責(zé)任心和主觀能動(dòng)性，努力完成各項(xiàng)工作，保證各級
2025-05-10 04:19
【總結(jié)】北人羽新市場部薪酬與績效考核體系要點(diǎn)版本：2022年1月9日和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)顧問有限公司H&JVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.2內(nèi)容薪酬構(gòu)成基本工資月度獎(jiǎng)金增量獎(jiǎng)金效益獎(jiǎng)金歷史應(yīng)收帳款年終獎(jiǎng)勵(lì)末位淘汰3薪酬構(gòu)成
2025-05-25 18:17
【總結(jié)】深圳市樂的美光電科技有限公司編號(hào)：版本文件名：市場部國際業(yè)務(wù)人員薪酬與績效管理制度頁碼第1頁共3頁編制李云城審核批準(zhǔn)生效日期市場部國際業(yè)務(wù)人員薪酬與績效管理制度制定部門人力資源部生效日期2010-07-01制定審核核準(zhǔn)李云城
2025-08-07 21:51
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