市場(chǎng)部部長崗位考核表匯編-資料下載頁
2025-04-07 23:08本頁面
【正文】 、新產(chǎn)品銷售收入的統(tǒng)計(jì)時(shí)段為：從完成新產(chǎn)品第二筆定單起，之后二年內(nèi)所形成的年度銷售收入。實(shí)際銷售收入計(jì)劃銷售收入輔指標(biāo)區(qū)域銷售收入完成率15 銷售部核定的區(qū)域銷售收入。 銷售收入完成率(C)= 100%銷售收入額指開出發(fā)票商品并入帳的收入（含稅）。區(qū)域銷售利潤完成率15實(shí)際利潤完成額計(jì)劃利潤完成額 銷售部核定的利潤指標(biāo)。銷售利潤完成率(D)= 100%輔指標(biāo)重點(diǎn)市場(chǎng)銷售收入銷售總收入重點(diǎn)市場(chǎng)銷售比率10 市場(chǎng)部核定的區(qū)域重點(diǎn)市場(chǎng)銷售比率。重點(diǎn)市場(chǎng)銷售比率(E)= 100%重點(diǎn)市場(chǎng)指回款≥ 萬元的市場(chǎng)或有特殊戰(zhàn)略意義的市場(chǎng).雷區(qū)激勵(lì)衛(wèi) 生監(jiān) 督10每發(fā)生一次衛(wèi)生不合格扣2分工作計(jì)劃性管理20 缺乏年度廣告促銷計(jì)劃扣20分。 缺乏季度廣告促銷計(jì)劃扣5分/次。 缺乏月度廣告促銷計(jì)劃扣5分/次。區(qū)域市場(chǎng)廣促費(fèi)管理20 區(qū)域廣告促銷費(fèi)用投入預(yù)算每超支2%扣1分。 每出現(xiàn)一次計(jì)劃外失控廣告促銷投入扣5分/次。 計(jì)劃外失控投入累計(jì)超過三次或累計(jì)超過10萬；就地免職，直至追究其他責(zé)任。 發(fā)現(xiàn)廣告促銷投放舞弊現(xiàn)象扣10分/次。 舞弊現(xiàn)象超過三次，或累計(jì)舞弊超過5萬元，就地免職，直至追究其他有關(guān)責(zé)任。曝光10 因不符合廣告促銷手續(xù)及要求，被工商或城管有關(guān)部門曝光罰款的2萬元以上扣10分，5000元以上扣5分，5000元以下扣2分/次。 因消費(fèi)者關(guān)系處理不當(dāng)，被消協(xié)、新聞等部門曝光扣2分/次。區(qū)域賣場(chǎng)管理15區(qū)域市場(chǎng)賣場(chǎng)陳列混亂與公司要求嚴(yán)重不符， 扣3分/次。重點(diǎn)終端賣場(chǎng)及戶外VI與公司VI不符，扣5 分/次。 在規(guī)定期限或范圍的促銷活動(dòng)，執(zhí)行不到位扣5分/次。部門協(xié)作力15 因與業(yè)務(wù)部門協(xié)作程度不夠造成投訴的扣1 分/次。 因部門沖突造成嚴(yán)重后果，影響正常市場(chǎng)運(yùn)作的扣5分/次。 因工作執(zhí)行力差，耽誤市場(chǎng)的整體運(yùn)行的，每次扣5分。合計(jì)直接上級(jí)人力資源部信息分析助理考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間考核項(xiàng)目分值比例（%）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式自評(píng)（）直接上級(jí)評(píng)()合計(jì)主指標(biāo)信息整理完成率25實(shí)際完成信息項(xiàng)目計(jì)劃信息整理項(xiàng)目 市場(chǎng)部下達(dá)的各項(xiàng)信息收集整理項(xiàng)目完成率。信息完成率(A)= 100%數(shù)據(jù)分析有效完成率25實(shí)際完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目計(jì)劃數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目 市場(chǎng)部下達(dá)的數(shù)據(jù)分析工作有效完成率。數(shù)據(jù)分析有效完成率(B)= 100%新產(chǎn)品市場(chǎng)比率20新產(chǎn)品銷售收入銷售總收入 市場(chǎng)部核定的新產(chǎn)品市場(chǎng)比率。 新產(chǎn)品市場(chǎng)比率=(C)= 100%實(shí)際銷售收入計(jì)劃銷售收入實(shí)際利潤完成額計(jì)劃利潤完成額輔指標(biāo)銷售收入完成率15 市場(chǎng)部部長核定的銷售收入。銷售收入完成率(C)= 100%銷售收入率指開出發(fā)票商品并入帳的收入（含稅）。銷售利潤完成率15 市場(chǎng)部部長核定的利潤指標(biāo)。銷售利潤完成率(D)= 100%雷區(qū)激勵(lì)衛(wèi) 生監(jiān) 督10每發(fā)生一次衛(wèi)生不合格扣2分雷區(qū)激勵(lì)工作態(tài)度技能15 工作態(tài)度散慢，不積極，扣10分。 工作無總結(jié)，不講究技能，扣5分/次。工作計(jì)劃性管理20 缺乏信息處理工作計(jì)劃，扣10分。 工作計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行不到位，扣10分。信息處理及時(shí)到位性20 信息收集不全面，不及時(shí)，扣5分/次。 信息收集不準(zhǔn)確，扣10分/次。 信息整理分析不系統(tǒng)不深入，扣5分/次。數(shù)據(jù)分析科學(xué)性15 數(shù)據(jù)收集不全面，內(nèi)容空洞，扣5分/次。 數(shù)據(jù)處理分析不深入、缺乏科學(xué)合理性，扣10分/次。工作協(xié)調(diào)執(zhí)行力10 工作協(xié)調(diào)力不夠，信息傳達(dá)不到位，造成信息閉塞，扣1分/次。 工作執(zhí)行力差，影響市場(chǎng)研究工作的，每次扣5分。合計(jì)直接上級(jí)人力資源部532 /
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