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市場(chǎng)部信息主管表-資料下載頁(yè)

2025-06-30 20:24本頁(yè)面
  

【正文】 完成90%以上,善于發(fā)掘有潛能的下屬,了解其發(fā)展方向并常能加以適當(dāng)培養(yǎng),而且已經(jīng)培養(yǎng)了后備人員),B級(jí)為70分(季度培訓(xùn)計(jì)劃完成 60%以上,能發(fā)掘有潛能的下屬,并能幫助其發(fā)展,但效果有所欠缺),C級(jí)為50分(季度培訓(xùn)計(jì)劃完成40%以上,能發(fā)掘有潛能的下屬,但培養(yǎng)與指導(dǎo)不足),D級(jí)為0分(季度培訓(xùn)計(jì)劃完成不到40%,不能發(fā)掘有潛能的下屬或培養(yǎng)與指導(dǎo)不足),此項(xiàng)考核的考核者為上級(jí)主管,依據(jù)來(lái)源為本部門(mén)或上級(jí)主管,但季度部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃必須送交企管辦備案,否則以0分處理。5. “滿(mǎn)意度評(píng)分表”和“部門(mén)互評(píng)表”參見(jiàn)附表2 / 2
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