市場部主管崗位職責說明書-資料下載頁
2025-08-03 12:19本頁面
【正文】 考評結(jié)果只對考評負責人、被考評人、人事負責人、（副）總經(jīng)理公開；考評結(jié)果及考評文件交由人力資源部存檔；任何人不得將考評結(jié)果告訴無關人員。 （六）、其他事項公司的績效考評工作由人力資源部統(tǒng)一負責；考評每季度進行一次，原則上在3月、6月、9月、12月下旬進行； 考評負責人在第一次開展考評工作前要參加考評培訓（由人力資源部組織）；各崗位的考評實施細則在本制度基礎上由人力資源部、考評負責人及被考評人共同制定。（七）、本制度自頒布之日起實行。（八）、本制度由人力資源部負責解釋。七、市場部的主要任務（一） 作為公司的情報機構跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。搜集行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析。進行市場調(diào)研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)。參與公司網(wǎng)站建設。（二） 作為公司的參謀機構制訂公司品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略；制訂公司業(yè)務短、中、長期目標；做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；新產(chǎn)品上市規(guī)劃；參與制定產(chǎn)品價格；為重大投標活動和工程咨詢出謀劃策；整理分析公司各業(yè)務部門的業(yè)務資料信息。（三） 作為公司業(yè)務的監(jiān)管機構業(yè)務系統(tǒng)廉政稽查；業(yè)務合作伙伴的店面裝修和市場行為是否符合公司要求；了解、掌握業(yè)務員心態(tài)并進行心態(tài)建設；負責對新入職業(yè)務人員、專賣店和經(jīng)銷商的業(yè)務人員進行培訓和監(jiān)管；負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。（四） 作為公司的公關機構實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設；“品牌既是企業(yè)的生命線，也是一個企業(yè)的‘金名片’，是一個企業(yè)形象、個性、素質(zhì)、風格和實力的集中表現(xiàn)。一個企業(yè)的知名品牌，就是這個企業(yè)形象的一個直接體現(xiàn)，就是這個企業(yè)精神的生動詮釋。品牌是有凈化力、有創(chuàng)造力、有擴張力的。品牌象征著財富，標志著品質(zhì)，積淀著文化。品牌是企業(yè)的靈魂，是產(chǎn)業(yè)的基石，是企業(yè)的精華。我們堅持將品牌戰(zhàn)略進行到底，不斷提升企業(yè)品牌形象和市場影響力！制定及實施市場廣告、推廣活動和公關活動；完善、規(guī)范業(yè)務系統(tǒng)對外的各類文書；負責公司榮譽室的建設及各種資料的收集整理（如客戶感謝函、錦旗、新聞報道等）；合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理；作好公司的售前、售中、售后服務工作；代表公司對外發(fā)布需發(fā)布的信息。11 / 1
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