【正文】 、根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定線上推廣策略 對網(wǎng)絡(luò)收集的客戶信息進(jìn)行跟蹤回訪 對網(wǎng)絡(luò)推廣軟文的編寫 及時更新網(wǎng)絡(luò)報(bào)價(jià)對營銷活動進(jìn)行整合傳播，熟悉線上線下的推廣渠道特性 了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息對網(wǎng)絡(luò)營銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，建立評估監(jiān)測流程，以便及時調(diào)整方案任職崗位的KPI指標(biāo)網(wǎng)絡(luò)客戶邀約到店率網(wǎng)絡(luò)銷售能力網(wǎng)絡(luò)終端推廣能力（易車網(wǎng)新聞、報(bào)價(jià)的推送）網(wǎng)站建設(shè)能力（易車網(wǎng)、微信平臺新聞、活動軟文編寫）任職崗位月收入計(jì)算方式：基薪（900）+補(bǔ)貼（數(shù)字營銷經(jīng)理200+網(wǎng)絡(luò)營銷專員200）+績效工資 績效工資： 按當(dāng)月銷量、裝飾、保險(xiǎn)、二手車、金融信貸的完成情況計(jì)算績效評估人：市場推廣總監(jiān)前臺接待員崗位崗位職責(zé)及時接待進(jìn)店客戶并了解客戶的來源及基本需求 按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供接待服務(wù) 對進(jìn)店客戶進(jìn)行分配填寫《進(jìn)店客戶信息登記表》及時在DMS系統(tǒng)錄入集客信息（進(jìn)店、來電、外拓、網(wǎng)絡(luò)）熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息維護(hù)前臺區(qū)域內(nèi)的整潔，進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報(bào)刊雜志的日常維護(hù)和保養(yǎng)任職崗位的KPI指標(biāo)接待工作規(guī)范性客戶信息準(zhǔn)確率集客信息錄入及時性任職崗位月收入計(jì)算方式：基薪（2000）+補(bǔ)貼（300）+績效工資績效工資： 按當(dāng)月銷量、裝飾、保險(xiǎn)、二手車、金融信貸的完成情況計(jì)算績效評估人：市場推廣總監(jiān)DCC專員崗位崗位職責(zé)負(fù)責(zé)跟進(jìn)聯(lián)系在公司網(wǎng)站留下信息的潛在客戶，邀約客戶來店購車； 負(fù)責(zé)電話回訪未購車潛在客戶，邀約客戶再次來店購車； 負(fù)責(zé)邀約到店客戶的接待、談判、簽單、交車及相關(guān)后續(xù)工作處理 負(fù)責(zé)按月匯總、分析并匯報(bào)當(dāng)月所有分配線索和商機(jī)的處理情況 對網(wǎng)絡(luò)營銷員需要及時回復(fù)跟進(jìn)結(jié)果的商機(jī)進(jìn)行及時回復(fù)每日了解最新庫存情況，及時了解展廳和網(wǎng)銷政策的變化并適時與銷售總監(jiān)溝通進(jìn)展、需求和支持任職崗位的KPI指標(biāo)電話邀約到店率 銷售線索處理能力 銷售能力任職崗位月收入計(jì)算方式：基薪（2000）+補(bǔ)貼（300）+績效工資績效工資： 按當(dāng)月銷量、裝飾、保險(xiǎn)、二手車、金融信貸的完成情況計(jì)算績效評估人：市場推廣總監(jiān)外展經(jīng)理崗位崗位職責(zé)組織策劃外展活動，制定外展計(jì)劃及目標(biāo)對外展選擇地點(diǎn)購買需求進(jìn)行分析，協(xié)調(diào)組織好相關(guān)車輛 制定巡展線路及費(fèi)用預(yù)算對外展活動現(xiàn)場開展情況進(jìn)行監(jiān)督 對外展活動效果進(jìn)行評估、分析、改進(jìn)相關(guān)表卡的填寫（《老客戶關(guān)懷及禮品簽收表》《競品客戶試駕及禮品簽收表》《潛客信息登記表》《掃街拜訪信息登記表》）及時上報(bào)外展活動資料任職崗位的KPI指標(biāo)外展活動組織策劃能力 外展活動分析評估能力 外展活動費(fèi)用控制力任職崗位月收入計(jì)算方式：基薪（900）+補(bǔ)貼（400）+績效工資績效工資： 按當(dāng)月銷量、裝飾、保險(xiǎn)、二手車、金融信貸的完成情況計(jì)算績效評估人：市場推廣總監(jiān)外展專員崗位崗位職責(zé)準(zhǔn)備外展活動車輛、對物料進(jìn)行準(zhǔn)備、保管、布置等 對外展活動區(qū)域客戶進(jìn)行邀約外展活動的開展時的相關(guān)工作，（集客信息收集、邀請?jiān)嚦嗽囻{、車輛介紹、銷售、禮品發(fā)放等）及時對收集的集客信息進(jìn)行整理上報(bào)任職崗位的KPI指標(biāo)銷售線索準(zhǔn)確率 認(rèn)為目標(biāo)完成率考核紅線（外展期間私自離崗、抽煙、對客戶不禮貌等）任職崗位月收入計(jì)算方式：基薪（2000）+補(bǔ)貼（300）+績效工資績效工資： 按當(dāng)月銷量、裝飾、保險(xiǎn)、二手車、金融信貸的完成情況計(jì)算績效評估人：市場推廣總監(jiān)第四篇：市場部崗位職責(zé)市場部崗位職責(zé)一、崗位名稱：市場部主管直接上級：公司副總直接下級：區(qū)域銷售專員（一）工作職責(zé)：在公司副總領(lǐng)導(dǎo)下，配合開展市場部的工作。負(fù)責(zé)銷售的協(xié)調(diào)、管理工作，保證順利完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；負(fù)責(zé)編制本部門每日/周/年/季/月的銷售和預(yù)算報(bào)告；負(fù)責(zé)對同業(yè)、客戶、市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，對產(chǎn)品市場的銷售潛力進(jìn)行調(diào)查和分析；負(fù)責(zé)市場部銷售成績的統(tǒng)計(jì)與分析，并且定期向業(yè)務(wù)副總作一次銷售情況的評價(jià)；負(fù)責(zé)定期組織本部門員工對銷售情況進(jìn)行分析、討論，對銷售管理辦法進(jìn)行研究、改進(jìn)和學(xué)習(xí)；負(fù)責(zé)對下屬人員的工作進(jìn)行考核、評比、激勵、推薦和評價(jià)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬人員配合其它部門完成與銷售相關(guān)的工作；（二）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：負(fù)責(zé)召集本部門的有關(guān)工作會議；定期將自已的各項(xiàng)工作以書面形式向副總報(bào)告；參加公司中層例會、總經(jīng)理辦公會、總結(jié)會及其有關(guān)的會議；對其分管的工作全面負(fù)責(zé)。二、崗位名稱：區(qū)域銷售專員直接上級：市場部主管工作職責(zé)：負(fù)責(zé)各區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售及相關(guān)工作。根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)各片區(qū)的市場拓展、產(chǎn)品銷售以及維護(hù)客戶關(guān)系；熱情耐心地接待客戶來訪或來電，認(rèn)真與客戶聯(lián)絡(luò)、溝通，為公司建立良好的業(yè)務(wù)體系和客戶渠道，建立真實(shí)、準(zhǔn)確的客戶檔案，同時要注意收集競爭對手的信息并及時反饋；在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，完成銷售所涉及的各種表格、合同，并協(xié)助財(cái)務(wù)部作好開發(fā)票、催款等后續(xù)工作；配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)展演、咨詢等工作；負(fù)責(zé)售后支持的監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作；參加各級廠商的產(chǎn)品培訓(xùn)及公司開展的各類培訓(xùn)；定期將自己的各項(xiàng)工作以書面形式向市場部主管報(bào)告，并準(zhǔn)時參加部門工作會議；做好公司臨時分派的其它工作。第五篇：市場部崗位職責(zé)市場部崗位職責(zé)第一部分 市場部工作職能企劃部工作職責(zé)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的定位與策劃報(bào)告的撰寫和統(tǒng)籌；負(fù)責(zé)5S推廣與執(zhí)行；負(fù)責(zé)企劃部活動創(chuàng)意與推廣策略的制定；根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂、季度、月度推廣方案，呈報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)；制定各個階段的推廣計(jì)劃，制訂相應(yīng)的推廣策劃方案；根據(jù)公司有關(guān)推廣工作的要求，實(shí)施各項(xiàng)推廣方案及措施；負(fù)責(zé)項(xiàng)目廠部公共場地公關(guān)活動的組織、策劃、實(shí)施工作；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的工作，編制、實(shí)施、檢查、完善公司企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，公司各種規(guī)章制度的起草建設(shè)和導(dǎo)入工作推廣；負(fù)責(zé)公司層面的企業(yè)文化、5S日常宣傳，與各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)企業(yè)司慶、會議、活動及重大慶典活動的策劃與組織工作；1負(fù)責(zé)公司ezine、內(nèi)刊宣傳及樣本手冊等編排和發(fā)布；1組織收集、整理、分析、傳遞、研究、公司內(nèi)部、外部有關(guān)辦公企劃前沿等方面運(yùn)行的綜合信息，并呈交上級領(lǐng)導(dǎo)。第二部分 崗位職責(zé)描述企劃部經(jīng)理：李能江全面負(fù)責(zé)、組織開展策劃部的各項(xiàng)工作；全面制定工作計(jì)劃、人員安排與考核工作；全面負(fù)責(zé)企劃活動的推廣定位和主題創(chuàng)意；全面組織公司內(nèi)外部的宣傳推廣計(jì)劃，掌握實(shí)施過程；負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)重大會議和活動的開展；負(fù)責(zé)重要的接待和外聯(lián)，塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象；及時將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報(bào)公司，并將公司有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員；加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門其他部門的協(xié)作、配合；負(fù)責(zé)策劃部的活動計(jì)劃研究和指導(dǎo)工作，圍繞方案撰寫組織項(xiàng)目的廠部調(diào)研；更新公司網(wǎng)站的內(nèi)容與主持策劃公司Ezine；1負(fù)責(zé)企劃文案的指導(dǎo)、審核與方向性方案的撰寫工作；1負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目提案的撰寫和提報(bào)；1針對策劃工作與公司其他部門溝通；1負(fù)責(zé)管理公司照相、攝像器材和宣傳工具器材等設(shè)備，并負(fù)責(zé)各大型活動的攝影；1負(fù)責(zé)組織和外界企業(yè)的文化交流工作。平面設(shè)計(jì)組職責(zé)：琚凡雨在市場部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司各類平面設(shè)計(jì)任務(wù)；根據(jù)公司戰(zhàn)略，進(jìn)行公司形象創(chuàng)意、規(guī)劃，制作圖片及圖形材料系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、實(shí)施；設(shè)計(jì)各種宣傳資料的平面效果圖案；為圖文廣告、宣傳單、企業(yè)文化欄、網(wǎng)絡(luò)廣告及其他的展示品設(shè)計(jì)藝術(shù)作品；完成各種臨時性平面設(shè)計(jì)任務(wù)；完成各部門各種宣傳品的委托設(shè)計(jì)制作工作策劃組職責(zé)：（人員待定）負(fù)責(zé)公司企劃活動背景、展板、條幅、指標(biāo)標(biāo)識、宣傳資料、招商手冊等制作中涉及文字內(nèi)容的工作；公司各種活動的組織策劃及實(shí)施細(xì)案，制定活動的實(shí)施細(xì)則；制定大型活動及企業(yè)文化活動的分類考核標(biāo)準(zhǔn)及活動投入與收益的比例要求；組織全公司的策劃創(chuàng)意和文案寫作及員工培訓(xùn)、組織活動實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)；按時完成公司指定個案的策劃和個案實(shí)施總結(jié)；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、6S的宣傳方案和公司大事記文案和內(nèi)刊的整理編寫工作。宣傳組職責(zé)：（人員待定）負(fù)責(zé)策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、6S、廠紀(jì)廠規(guī)活動的媒體宣傳方式和組織方案；制定公司總體形象宣傳計(jì)劃及媒體個案策劃，制定媒體開發(fā)利用規(guī)劃細(xì)則；建立與各部門的良好合作關(guān)系，為公司企業(yè)形象的提高組織系列內(nèi)部新聞的專題策劃進(jìn)行宣傳；負(fù)責(zé)公司宣傳通稿及前期DV攝影、影像和后期制作宣傳；對公司組織各種活動的人員及各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，對違反6S、廠紀(jì)廠規(guī)的行為進(jìn)行宣傳、報(bào)道；對公司重大事件、先進(jìn)事跡、公司良好形象典型事件負(fù)責(zé)媒體報(bào)道宣傳。