市場部考核方案說明-資料下載頁
2025-05-11 07:13本頁面
【正文】 工作時效 工作及時、效率高 工作效率比較高，較及時 工作效率低 工作實績 超額完成工作任務(wù) 基本完成或達到工作任務(wù) 與計劃的工作任務(wù)相差較遠 工作品質(zhì) （主要指工作的正確性、工作流程的掌握、工作完效果的控制） 工作品質(zhì)較高，工作效果明顯、準確性高，條理性強 工作品質(zhì)良好，工作效果、準確性，條理性均較好 工作品質(zhì)較差，工作效果不明顯、準確性差，條理性不強 工作 態(tài) 度 紀律性 非常了解公司的制度和紀律，積極主動的遵守公司制度和紀律，并積極對制度和紀律的完善提出合理化建議 熟悉公司的制度和紀律，能夠遵守公司制度和紀律 不遵守公司的制度和紀律，散漫，漠不關(guān)心 責任性 具有較高的責任感，主動，持續(xù)，善始善終的處理好工作 具有一定的責任感，能夠處理完成工作 責任感差，工作被動 協(xié)作性 與相關(guān)部門、人員有著融洽的工作關(guān)系，積極參與團隊建設(shè)，一貫以積極的心態(tài)面對事務(wù)并影響和鼓勵他人對工作充滿信心 可以與相關(guān)部門、人員建立合作關(guān)系，能夠配合其他同志的工作 與相關(guān) 部門、人員關(guān)系差 工作 能力 專業(yè)知識 具備豐富的崗位和專業(yè)知識，豐富的崗位技能，并充分運用在工作中 基本掌握崗位所需的知識和技能 不具備崗位要求的知識和技能 分析判斷能力 對發(fā)生的事務(wù)有較強地理論分析判斷能力，并能夠準確地指導工作 對發(fā)生的事務(wù)具有一定的理論分析判斷能力 分析判斷能力差，思路相對混亂 組織協(xié)調(diào)能力 顯著的團隊意識，很強的組織才能，能很好的運用各種條件處理問題、實現(xiàn)目標 具有一定的組織能力，能很好的配合和協(xié)調(diào)工作，完成工作 不具備組織能力，沒有協(xié)調(diào)意識， 服務(wù)能力 很高的客戶服 務(wù)意識，能夠全面細致的為客戶服務(wù)，得到客戶的贊揚，同時很好的工作配合意識，很好的配合同事，完成工作 一定的客戶服務(wù)意識，能夠較好的為客戶服務(wù)，較好的配合同事工作 沒有服務(wù)意識，對公司形象造成一定不良影響 學習能力 積極主動地學習新的知識和技能，不斷自覺地要求自己，提高工作能力，并影響和帶動其他同事共同進步 較好的學習崗位知識和技能，按照公司的學習計劃提高自己的能力 對學習和提高自己沒有興趣，對新知識的學習有抵觸
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