市場部考核方案說明-wenkub
2023-05-22 07:13:28 本頁面
【正文】 以上銷售員本人填寫 考核項目 工作實績 工作態(tài)度 工作能力 直接領(lǐng)導(dǎo)打分 部門 領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整 綜 合 分 （ 90%） （ 5%） （ 5%） 考勤 考核期標(biāo)準(zhǔn)工作時間 _______ 天 事假 天 遲到早退 次 病假 天 曠工 天 出差 次 天 綜合考核評價結(jié)果 綜合得分： 直接領(lǐng)導(dǎo)： □ A 超額完成任務(wù)，業(yè)績優(yōu)異 □ B 按時完成任務(wù)，業(yè)績優(yōu)秀 □ C 基本完成任務(wù)，業(yè)績良好 □ D 完成任務(wù)的 80%，業(yè)績一般 □ E 未完成任務(wù)，業(yè)績差 簽署： ____________________ 部門領(lǐng)導(dǎo)： □ A □ B □ C □ D □ E 簽署： ________________________ 直接領(lǐng)導(dǎo) 評語和建議： 部門領(lǐng)導(dǎo) 評語和建議： 員工本人 對于評語及建議的意見： 公司主管領(lǐng)導(dǎo) 意見 市場部銷售人員考核評價參考標(biāo)準(zhǔn)： 項目 8 分以上 6 分 ~8 分 6 分以下 工作 實績 銷售實績 超額完成銷售任務(wù) 基本完成或達到銷售任務(wù) 與計劃的銷售 任務(wù)相差較遠 工作量 工作量顯著超出 工作量適中，符合崗位要求 工作量偏輕 工作難度 工作難度較大 工作難度適中，符合崗位 要求 沒有工作難度 工作時效 工作及時、效率高 工作效率比較高，較及時 工作效率低 工作品質(zhì) （主要指工作的正確性、工作流程的掌握、工作完效果的控制） 工作品質(zhì)較高，工作效果明顯、準(zhǔn)確性高，條理性強 工作品質(zhì)良好，工作效果、準(zhǔn)確性，條理性均較好 工作品質(zhì)較差，工作效果不明顯、準(zhǔn)確性差，條理性不強 工作 態(tài)度 紀(jì)律性 非常了解公司的制度和紀(jì)律，積極主動的遵守公司制度 和紀(jì)律，并積極對制度和紀(jì)律的完善提出合理化建議 熟悉公司的制度和紀(jì)律，能夠遵守公司制度和紀(jì)律 不遵守公司的制度和紀(jì)律，散漫，漠不關(guān)心 責(zé)任性
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