公司市場部職務(wù)說明書-資料下載頁
2025-08-03 00:00本頁面
【正文】 、產(chǎn)品知識方面的培訓(xùn)；其它：具有一定的分析能力、應(yīng)變能力和創(chuàng)意水平；能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；有大型項目的市場拓展和銷售工作經(jīng)驗及商務(wù)談判經(jīng)驗；具有敏銳的市場眼光獨立工作能力和團隊合作精神；具有較強的表達、理解與公關(guān)能力；積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)；年以上年的市場推廣或市場管理工作經(jīng)驗。策劃工作說明書崗位名稱策劃所屬部門市場部直接上司 策劃主管直接下屬生效日期2008年12月26日編寫部門行政人力資源部一、工作目的：根據(jù)公司及事業(yè)部的營銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)執(zhí)行相關(guān)的專業(yè)廣告策劃案、品牌推廣方案、市場策劃案及負(fù)責(zé)相關(guān)廣告宣傳物料的制作工作。二、工作職責(zé)與任務(wù)：根據(jù)公司年度營銷策略和產(chǎn)品上市規(guī)劃，在策劃主管的指導(dǎo)下，制定分階段品牌推廣計劃，并組織實施；通過渠道（批發(fā)分銷體系、專賣店、直營店、形象展廳、工程、家裝）及各類媒介、協(xié)會、交易會等推廣品牌；負(fù)責(zé)各類推廣活動行業(yè)展會的組織與實施；計劃并安排各類平面物料如單頁、POP、產(chǎn)品圖冊、戶外、影視、報紙、網(wǎng)絡(luò)廣告的策略；品牌策略的指引下，合理安排各類媒體投放，并對投放的效果進行跟進與評估；負(fù)責(zé)各類公關(guān)、新聞、軟文或圖冊等物料的說明文案的撰寫或校定；公司網(wǎng)站的內(nèi)容與更新及《博德報》具體工作；根據(jù)產(chǎn)品上市計劃及銷售的淡旺季及競爭對手動態(tài)，合理制定針對消費者、經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)員或營業(yè)員的各類促銷計劃；完成上級安排的其他工作。三、任職者所需具備要求： 教育背景：大專以上學(xué)歷；所需知識技能：受過市場營銷、企業(yè)文化、廣告策劃、產(chǎn)品知識方面的培訓(xùn)；其它：熟悉廣告市場行情，了解廣告業(yè)務(wù)操作流程；具有一定的分析能力、應(yīng)變能力和創(chuàng)意水平；能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；良好的人際交往能力和團隊協(xié)作精神；有責(zé)任心、有進取心、善于思考；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力；2年以上年的市場推廣或市場管理工作經(jīng)驗。平面設(shè)計師職務(wù)說明崗位名稱平面設(shè)計師所屬部門市場部直接上司策劃主管直接下屬生效日期2008年12月26日編寫部門行政人力資源部一、工作目的：根據(jù)公司及事業(yè)部的營銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)執(zhí)行相關(guān)的專業(yè)廣告策劃案、品牌推廣方案、市場策劃案及負(fù)責(zé)相關(guān)廣告宣傳物料的制作工作。二、工作職責(zé)與任務(wù)：根據(jù)公司年度營銷策略和產(chǎn)品上市規(guī)劃，在策劃主管的指導(dǎo)下，協(xié)助品牌推廣計劃的平面設(shè)計；運用計算機協(xié)助制作圖軟件規(guī)劃，創(chuàng)意，制造圖片及圖片材料；為廣告單頁、招貼、圖文廣告、電視廣告及其他公司展示產(chǎn)品設(shè)計藝術(shù)產(chǎn)品；計劃并安排各類平面物料如單頁、POP、產(chǎn)品圖冊、戶外、影視、報紙、網(wǎng)絡(luò)廣告的策略；協(xié)調(diào)室內(nèi)作品與外部作品的使用；協(xié)調(diào)與外部廣告機構(gòu)的關(guān)系；監(jiān)督外包業(yè)務(wù)的完成；三、任職者所需具備要求： 教育背景：大專以上學(xué)歷；所需知識技能：受過市場營銷、企業(yè)文化、廣告策劃、產(chǎn)品知識方面的培訓(xùn)；其它：熟悉廣告市場行情，了解廣告業(yè)務(wù)操作流程；具有一定的分析能力、應(yīng)變能力和創(chuàng)意水平；能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；良好的人際交往能力和團隊協(xié)作精神；有責(zé)任心、有進取心、善于思考；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力；2年以上年的市場推廣或市場管理工作經(jīng)驗。培訓(xùn)專員工作說明崗位名稱培訓(xùn)專員所屬部門市場部直接上司策劃主管直接下屬生效日期2008年12月26日編寫部門行政人力資源部一、工作目的：根據(jù)公司及事業(yè)部的營銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)的銷售計劃、銷售政策和推廣方案，加強事業(yè)部和經(jīng)銷商銷售人員的培訓(xùn)、考核工作。二、工作職責(zé)與任務(wù)：根據(jù)公司年度營銷策略和產(chǎn)品上市規(guī)劃，培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，制定年度培訓(xùn)計劃及向相關(guān)人員提供培訓(xùn)信息；制定本單位的培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)計劃并及時更新；計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù)；有效執(zhí)行培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)規(guī)范流程；與相關(guān)部門配合，進行調(diào)查研究，明確培訓(xùn)目的；指定、控制培訓(xùn)預(yù)算；組織培訓(xùn)材料，開發(fā)、利用多媒體輔助設(shè)施及其他培訓(xùn)設(shè)施；管理培訓(xùn)師，對其工作方法、進程、效果進行監(jiān)督、指導(dǎo)、評價；向培訓(xùn)學(xué)員、員工、管理層提供培訓(xùn)信息和協(xié)助；確保培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法符合政府有關(guān)法律法規(guī)的要求。完成上級安排的其他工作。三、任職者所需具備要求： 教育背景：勞動經(jīng)濟、人力資源管理專業(yè)技術(shù)本科以上學(xué)歷；所需知識技能：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；其它：能熟悉使用辦公軟件； 高度的管理團隊精神； 能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。公司機密，注意保密 第 13 頁 共 13 頁 博德公司營銷中心工作說
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