公司市場部職務(wù)說明書-免費閱讀
【正文】 完成上級安排的其他工作。三、任職者所需具備要求： 教育背景：大專以上學(xué)歷，行業(yè)中級以上職稱；所需知識技能：受過市場營銷、企業(yè)文化、廣告策劃、產(chǎn)品知識方面的培訓(xùn)；其它：具有一定的分析能力、應(yīng)變能力和創(chuàng)意水平；能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；有大型項目的市場拓展和銷售工作經(jīng)驗及商務(wù)談判經(jīng)驗；具有敏銳的市場眼光獨立工作能力和團隊合作精神；具有較強的表達(dá)、理解與公關(guān)能力；積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)；年以上年的市場推廣或市場管理工作經(jīng)驗。 負(fù)責(zé)對宣傳廣告物料的進出倉管理，并每月盤點庫存，將數(shù)據(jù)統(tǒng)計呈交報表給管理部。二、工作職責(zé)與任務(wù)：負(fù)責(zé)建設(shè)的展廳、專賣店登記、統(tǒng)計與入檔工作。負(fù)責(zé)各類工程投標(biāo)所需的平面布局及立面效果的設(shè)計。參與新產(chǎn)品花色的開發(fā)與評審。二、工作職責(zé)與任務(wù)：協(xié)助市場部總監(jiān)根據(jù)年度、月度新展廳建設(shè)計劃和新產(chǎn)品系列推廣計劃作好設(shè)計前的方案組織和創(chuàng)意策劃。、后，作好產(chǎn)品設(shè)計信息表、設(shè)計效果圖和新品概貌三份文件。、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的印花工藝技術(shù)質(zhì)量問題，不斷研究和改進印花技術(shù)；確保綜合成本下降，對綜合成本和技術(shù)改進負(fù)責(zé)。5年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，3 年以上瓷片開發(fā)配套經(jīng)驗。二、工作職責(zé)與任務(wù)1．產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)用 負(fù)責(zé)現(xiàn)有的產(chǎn)品以及處于研發(fā)之中新產(chǎn)品的推廣方案，制定產(chǎn)品應(yīng)用說明書、銷售指南、宣傳推介資料、產(chǎn)品包裝物料，完善產(chǎn)品售前外觀形象。三、工作權(quán)限： 對下屬的調(diào)度、考核和評分權(quán)。1對每天工作做有效記錄，每月29日向營銷副總經(jīng)理提交總結(jié)報告和公司要求的其他書面報告，對報告的真實性負(fù)責(zé)。 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，做好本部門的統(tǒng)籌工作，對設(shè)計人員進行工作分析，發(fā)揮各設(shè)計人員的作用，避免決策和指揮失誤，信息失真、計劃失效帶來的損失，有效的控制管理成本，對成本失控負(fù)全部責(zé)任。 對產(chǎn)品設(shè)計組部每月立項的技改、投資項目的可行性進行分析，并向營銷副總經(jīng)理提出有效建議。，以更好地適應(yīng)公司管理的需要，對部門的工作作流程的可操作性、適應(yīng)性負(fù)責(zé)。 協(xié)助行政人力資源部制訂和實施培訓(xùn)計劃，提高技術(shù)人員的管理能力和員工的操作技能，做好員工面試，崗位培訓(xùn)、調(diào)崗、提拔、考核的系統(tǒng)管理工作，有效控制人員流動，對人員異常流動負(fù)責(zé)。品質(zhì)管理、品管部對生產(chǎn)出現(xiàn)的品質(zhì)問題進行分析與攻關(guān)，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種品質(zhì)事故，確保生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。 負(fù)責(zé)公司印花、?；óa(chǎn)品方案及其實施過程進行整體設(shè)計和跟蹤監(jiān)控，并對工作結(jié)果負(fù)全部責(zé)任。 負(fù)責(zé)市場部產(chǎn)品組的整體規(guī)劃設(shè)計和運作，對新產(chǎn)品的裝飾效果和花網(wǎng)設(shè)計的可行性負(fù)責(zé)。 產(chǎn)品運用 負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)產(chǎn)品應(yīng)用設(shè)計師根據(jù)國內(nèi)外最新產(chǎn)品應(yīng)用信息，在保持博德產(chǎn)品特色與優(yōu)良風(fēng)格的基礎(chǔ)上，不斷深化產(chǎn)品設(shè)計和應(yīng)用價值，提高產(chǎn)品應(yīng)用設(shè)計在實際營銷過程中所能形成的有效銷售增長點。 協(xié)助行政人力資源部對本部門員工的月度考核和考核草案的建立，推行績效考核并形成激勵機制，對干部晉升考評和業(yè)績考核的真實性、公正性、全面性負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。ISO體系推行 負(fù)責(zé)ISO二大體系在本部門的推行，使ISO文件深入貫徹、執(zhí)行； 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計組體系文件的完善，并參與內(nèi)審和外審工作，對文件可操作性負(fù)責(zé)。 。 每月對產(chǎn)品設(shè)計組積壓庫存的材料及報廢試驗設(shè)備和儀器作分析并提出處理建議。1協(xié)助處理重大生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全事故。 對下屬違紀(jì)的處罰權(quán)；部門各項制度擬定、修改建議權(quán)； 對本部門架構(gòu)設(shè)計與調(diào)整的建議權(quán)；對生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝的改進建議權(quán)；與本崗位相關(guān)的生產(chǎn)、工藝相關(guān)數(shù)據(jù)的咨詢權(quán)。 負(fù)責(zé)根據(jù)瓷片產(chǎn)品的市場趨勢做好新產(chǎn)品、新花色的定板和配套工作。產(chǎn)品設(shè)計師職務(wù)說明書崗位名稱產(chǎn)品設(shè)計師所屬部門市場部直接上司市場部產(chǎn)品組經(jīng)理直接下級生效日期2008年12月26日編寫部門行政人力資源部一、工作目的： 協(xié)助上司負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計，具體對面磚和花磚風(fēng)格的初步策劃、定位及獨立設(shè)計，對設(shè)計的實際效果進行跟蹤、指導(dǎo)、監(jiān)控，并對設(shè)計的新產(chǎn)品進行概念整理；對新品作恰如其分的創(chuàng)意推廣及獨立設(shè)計，對設(shè)計作品跟蹤監(jiān)控。，及時作好素材的采集安排，全程負(fù)責(zé)素材的驗收、利用。、學(xué)習(xí)、友愛三項工作，樹市場部輕松、和諧、創(chuàng)新、進取的工作氛圍。負(fù)責(zé)對部門人員日常工作項目的分配、調(diào)度、監(jiān)督。參與《博德形象展廳、專賣店模板方案》的編輯和整理工作。負(fù)責(zé)對形象展廳、專賣店和直營店的裝修施工方案實景效果的監(jiān)控及跟蹤，確保裝修的效果符合公司的設(shè)計方案標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司的發(fā)展需要，對形象展廳、專賣店和直營店的布局做出重建或改建方案。根據(jù)展廳設(shè)計經(jīng)理的安排，對設(shè)計師進行設(shè)計任務(wù)排單工作。負(fù)責(zé)每月與廣告制作商對單，并協(xié)助廣告制作商到財務(wù)辦理掛帳、收款等工作。策劃工作說明書崗位名稱策劃所屬部門市場部直接上司 策劃主管直接下屬生效日期2008年12月26日編寫部門行政人力資源部一、工作目的：根據(jù)公司及事業(yè)部的營銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)執(zhí)行相關(guān)的專業(yè)廣告策劃案、品牌推廣方案、市場策劃案及負(fù)責(zé)相關(guān)廣告宣傳物料的
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