【正文】 有延誤、遺漏、錯(cuò)誤現(xiàn)象，總體質(zhì)量不佳在處理各網(wǎng)站的產(chǎn)品、新聞、圖片、鏈接等更新維護(hù)，有延誤、遺漏、錯(cuò)誤現(xiàn)象，總體質(zhì)量較差百度、谷歌搜索引擎的推廣維護(hù)與監(jiān)測(cè)10主動(dòng)及時(shí)提交每周監(jiān)測(cè)報(bào)告，有改進(jìn)措施和建議，質(zhì)量高，對(duì)費(fèi)用控制合理能夠完整提交監(jiān)測(cè)報(bào)告，改進(jìn)措施和建議有限，質(zhì)量較好，按要求控制費(fèi)用能提交監(jiān)測(cè)報(bào)告，有改進(jìn)措施和建議，周報(bào)缺失1次或質(zhì)量一般，費(fèi)用超出能夠提交監(jiān)測(cè)報(bào)告，有改進(jìn)措施和建議，周報(bào)缺失2次質(zhì)量較差，對(duì)費(fèi)用控制缺失不提交監(jiān)測(cè)報(bào)告或周報(bào)缺失2次以上或質(zhì)量較差，無(wú)費(fèi)用監(jiān)控對(duì)公司主網(wǎng)站的各類數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)以及存檔，保證PV與IP的每月流量10清楚各類數(shù)據(jù)，監(jiān)控流量增長(zhǎng)，及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析主動(dòng)提交報(bào)告，提出改進(jìn)處理意見(jiàn)。PV2500，IP400能夠了解各類數(shù)據(jù)，監(jiān)控流量增長(zhǎng)，及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)提交報(bào)告，但是缺少分析。，改進(jìn)處理意見(jiàn)較少。PV2200，IP380能夠按照要求監(jiān)控流量增長(zhǎng)，報(bào)告有延誤現(xiàn)象1次或質(zhì)量較一般。PV1900，IP350能夠按照要求監(jiān)控流量增長(zhǎng)，但是無(wú)分析報(bào)告，并且有延誤現(xiàn)象2次或提交報(bào)告較差，PV1500，IP300未監(jiān)控流量增長(zhǎng)，或未提交報(bào)告。PV1500，IP300網(wǎng)站功能、資料、美化、排版工作的完善與提高10主動(dòng)積極地根據(jù)網(wǎng)站需要更新資料，提出更新方案完善，并且積極協(xié)調(diào)落實(shí)效果明顯，質(zhì)量高能夠根據(jù)安排提出更新方案并且完善，并且積極監(jiān)測(cè)，質(zhì)量較好，對(duì)資料等能夠協(xié)調(diào)相關(guān)人員提供能夠提出更新方案完善，但對(duì)提出方案落實(shí)進(jìn)展緩慢，質(zhì)量一般只能夠根據(jù)要求去更新完善，無(wú)自己工作的思路能夠根據(jù)要求去更新完善，但質(zhì)量一般工作效率與方法，問(wèn)題反應(yīng)與處理能力10工能在職責(zé)要求的范圍內(nèi)保質(zhì)保量的完成能按照指示完成工作，且能夠找到較好的方法做事能夠完成工作，出現(xiàn)拖延情況1次勉強(qiáng)勝任工作，出現(xiàn)拖延情況2次工作效率低，毫無(wú)效率可言B．品性操守20%配合度與向心力5忠誠(chéng)，并且非常值得依賴可信賴對(duì)公司配合度及向心力尚可欠缺配合度及向心力毫無(wú)配合度及向心力工作態(tài)度與責(zé)任感5完全獻(xiàn)身工作超越常人積極進(jìn)取能主動(dòng)完成工作正常有工作意愿但不積極工作意愿缺乏自動(dòng)自發(fā)精神5自動(dòng)自發(fā)找工作做對(duì)應(yīng)辦事項(xiàng)能主動(dòng)辦理表現(xiàn)尚正常遇事被動(dòng)工作意愿缺乏，指揮仍不愿配合對(duì)公司規(guī)章制度的遵守情形5非常熟悉并非常主動(dòng)的遵守公司的各項(xiàng)制度尚且熟悉也很遵守制度尚有遵守偶爾會(huì)犯規(guī)不遵守規(guī)定常犯規(guī)不遵守規(guī)定C．本職潛能20%專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用程度5非常豐富，在工作中應(yīng)用自如雖有不足但懂得自動(dòng)進(jìn)修想起時(shí)會(huì)注意一下，沒(méi)有持續(xù)力毫無(wú)進(jìn)取的意愿對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)從沒(méi)感覺(jué)不足，自以為是具管理傾向5具有較強(qiáng)的管理傾向和潛力有發(fā)展?jié)摿?，為可培育人才正常狀況需加強(qiáng)訓(xùn)練發(fā)展?jié)摿η啡?，無(wú)提升可能自己本職工作處理能力5處理能力佳應(yīng)付自如一般尚能應(yīng)付處理能力尚可須他人指導(dǎo)改進(jìn)處理能力欠缺，對(duì)自己本職工作非常不熟對(duì)自己所用辦公品設(shè)備操作及保養(yǎng)5非常愛(ài)護(hù)自己所用辦公設(shè)備及辦公用品，并非常熟練的進(jìn)行操作，從不浪費(fèi)并及時(shí)保養(yǎng)讓其保持好的狀態(tài)對(duì)自己所用辦公設(shè)備及辦公用品能夠自發(fā)的保養(yǎng)，對(duì)其操作能夠駕馭對(duì)所用辦公設(shè)備及辦公用品時(shí)不時(shí)會(huì)想起保養(yǎng)一下，對(duì)其操作熟悉度一般對(duì)所用辦公設(shè)備及辦公用品基本從來(lái)未想起保養(yǎng)，對(duì)其操作要在其他人的協(xié)助下才能完成對(duì)所用辦公設(shè)備及辦公用品所用無(wú)度，很不愛(ài)惜，造成浪費(fèi)；對(duì)其操作非常不熟悉 (自評(píng)總分、復(fù)評(píng)總分）以上總分=（自評(píng)總分*20%+復(fù)評(píng)總分*80%）合 （ ）*20% +（ ）*80%=（ ）分員工簽名：直接主管簽名：（上有部長(zhǎng)下有直接下屬的人員如組長(zhǎng)之類，如無(wú)就不需簽此）部門主管簽名：等 級(jí) 核 定D．考勤管理10%（考勤低于6分（含），不得進(jìn)入A等）E．管理（受記過(guò)處分，不得進(jìn)入B等，除功過(guò)相抵）□A：90分（含）以上；□B：80分（含）～90分（不含）；□C：70分（含）～80分（不含）；□D：60分（含）～70分（不含）；□E：60分（不含）以下；事假遲到大功（過(guò)）（177。 ） 分曠工早退小功（過(guò)）（177。 ） 分考 勤 小 計(jì)（分）嘉獎(jiǎng)（警告）（177。 ） 分考核總成績(jī)（A+B+C+D）177。E人資主管簽核：權(quán)責(zé)主管意見(jiàn)及簽名: 市場(chǎng)部員工績(jī)效考核表【媒體宣傳組】 填表日期：2009年 月 日部門 市場(chǎng)部姓名 崗位名稱媒介專員 考 核 項(xiàng) 目（A、B、C三項(xiàng)共占90%）分值考 績(jī) 等 第 說(shuō) 明自評(píng)20%復(fù)評(píng)80% 100% 80%60%40% 0分A．工作效率與執(zhí)行力50%各類媒體新聞、軟文的寫作10主動(dòng)及時(shí)地根據(jù)活動(dòng)、公司動(dòng)態(tài)進(jìn)行媒體新聞的發(fā)布，每周更新不少于4篇/周，符合公司發(fā)布規(guī)定，質(zhì)量好，有明顯推動(dòng)流量作用主動(dòng)及時(shí)地根據(jù)活動(dòng)、公司動(dòng)態(tài)進(jìn)行媒體新聞的發(fā)布，每周更新不少于3篇/周，符合公司發(fā)布規(guī)定，無(wú)重大錯(cuò)誤，質(zhì)量好，有明顯推動(dòng)流量作用能夠及時(shí)地根據(jù)活動(dòng)、公司動(dòng)態(tài)進(jìn)行媒體新聞的發(fā)布，每周更新不少于3篇/周，符合公司發(fā)布規(guī)定，無(wú)重大錯(cuò)誤，質(zhì)量好，有明顯推動(dòng)流量作用總體質(zhì)量一般在處理各網(wǎng)站的產(chǎn)品、新聞、圖片、鏈接等更新維護(hù)，有延誤、遺漏、錯(cuò)誤現(xiàn)象，總體質(zhì)量不佳在處理各網(wǎng)站的產(chǎn)品、新聞、圖片、鏈接等更新維護(hù)，有延誤、遺漏、錯(cuò)誤現(xiàn)象，總體質(zhì)量較差內(nèi)刊出版工作的實(shí)效10主動(dòng)提前與各部門進(jìn)行溝通，做到具有良好的可讀性，對(duì)內(nèi)刊具有改進(jìn)思路，按時(shí)出版內(nèi)刊，網(wǎng)絡(luò)評(píng)分在90分以上主動(dòng)與各部門進(jìn)行溝通，有良好可讀性，對(duì)內(nèi)刊有改進(jìn)思路，按時(shí)出版內(nèi)刊，網(wǎng)絡(luò)評(píng)分在80分以上，或有延誤出版現(xiàn)象主動(dòng)與各部門進(jìn)行溝通，挖掘刊物視點(diǎn)，做到有可讀性，對(duì)內(nèi)刊有改進(jìn)思路，按時(shí)出版內(nèi)刊，網(wǎng)絡(luò)評(píng)分在70分以上，或有延誤出版現(xiàn)象主動(dòng)與各部門進(jìn)行溝通，整合內(nèi)容，按時(shí)出版內(nèi)刊，網(wǎng)絡(luò)評(píng)分在60分以上，或有延誤出版現(xiàn)象按時(shí)出版內(nèi)刊，但質(zhì)量較差網(wǎng)絡(luò)評(píng)分在50分以下，或有延誤出版現(xiàn)象對(duì)媒體合同管理發(fā)票、付款、效果監(jiān)控10主動(dòng)了解投放的各類媒體廣告，合同整理明確發(fā)票無(wú)缺失，準(zhǔn)時(shí)提交媒體效果監(jiān)測(cè)報(bào)告，根據(jù)公司銷售情況及時(shí)安排好投放內(nèi)容資料協(xié)調(diào)工作，成效好主動(dòng)了解投放的各類媒體廣告，合同整理明確發(fā)票無(wú)缺失，提交媒體監(jiān)測(cè)報(bào)告質(zhì)量一般，能根據(jù)銷售情況及時(shí)安排好投放內(nèi)容，出項(xiàng)延誤現(xiàn)象1次了解投放的各類媒體廣告，合同整理混亂，發(fā)票無(wú)缺失，未按季度提交媒體效果監(jiān)測(cè)報(bào)告，不符合公司銷售情況投放內(nèi)容，有延誤現(xiàn)象2次了解投放的各類媒體廣告，合同整理混亂，發(fā)票缺失，未提交媒體效果監(jiān)測(cè)報(bào)告，投放內(nèi)容陳舊，有延誤現(xiàn)象2次投放的各類媒體合同整理混亂，發(fā)票缺失，未提交監(jiān)測(cè)報(bào)告，投放內(nèi)容陳舊，有延誤現(xiàn)象多次部門各類通知、計(jì)劃和周例會(huì)紀(jì)要、公司內(nèi)部文件、費(fèi)用清單整理10主動(dòng)積極按部門要求整理好各類文件，并及時(shí)告知部門成員，準(zhǔn)時(shí)提交成員計(jì)劃和紀(jì)要及時(shí)部門要求整理好各類文件，并及時(shí)告知部門成員，準(zhǔn)時(shí)提交成員計(jì)劃和紀(jì)要，有延誤現(xiàn)象1次文件整理較紊亂，能夠及時(shí)告知部門成員，準(zhǔn)時(shí)提交成員計(jì)劃和紀(jì)要，有延誤現(xiàn)象1次只能夠根據(jù)要求去更新完善，時(shí)有拖延無(wú)法滿足該職責(zé)需要工作效率與方法，問(wèn)題反應(yīng)與處理能力10工能在職責(zé)要求的范圍內(nèi)保質(zhì)保量的完成，對(duì)行業(yè)內(nèi)的政策、事件、活動(dòng)等有較敏銳的反應(yīng)，及時(shí)提出媒體對(duì)策，成效優(yōu)能按照指示完成工作，且能夠找到較好的方法做事，對(duì)行業(yè)內(nèi)的政策、事件、活動(dòng)等有較敏銳的反應(yīng)，及時(shí)提出媒體對(duì)策，成效較好能夠完成工作，出現(xiàn)拖延情況1次，對(duì)新聞的敏銳感缺失，媒體軟文質(zhì)量一般勉強(qiáng)勝任工作，出現(xiàn)拖延情況2次，對(duì)新聞的敏銳感缺失，媒體軟文質(zhì)量一般工作效率低，毫無(wú)效率可言，不適合此項(xiàng)工作B．品性操守20%配合度與向心力5忠誠(chéng)，并且非常值得依賴可信賴對(duì)公司配合度及向心力尚可欠缺配合度及向心力毫無(wú)配合度及向心力工作態(tài)度與責(zé)任感5完全獻(xiàn)身工作超越常人積極進(jìn)取能主動(dòng)完成工作正常有工作意愿但不積極工作意愿缺乏自動(dòng)自發(fā)精神5自動(dòng)自發(fā)找工作做對(duì)應(yīng)辦事項(xiàng)能主動(dòng)辦理表現(xiàn)尚正常遇事被動(dòng)工作意愿缺乏，指揮仍不愿配合對(duì)公司規(guī)章制度的遵守情形5非常熟悉并非常主動(dòng)的遵守公司的各項(xiàng)制度尚且熟悉也很遵守制度尚有遵守偶爾會(huì)犯規(guī)不遵守規(guī)定常犯規(guī)不遵守規(guī)定C．本職潛能20%專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用程度5非常豐富，在工作中應(yīng)用自如雖有不足但懂得自動(dòng)進(jìn)修想起時(shí)會(huì)注意一下，沒(méi)有持續(xù)力毫無(wú)進(jìn)取的意愿對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)從沒(méi)感覺(jué)不足，自以為是具管理傾向5具有較強(qiáng)的管理傾向和潛力有發(fā)展?jié)摿?，為可培育人才正常狀況需加強(qiáng)訓(xùn)練發(fā)展?jié)摿η啡保瑹o(wú)提升可能自己本職工作處理能力5處理能力佳應(yīng)付自如一般尚能應(yīng)付處理能力尚可須他人指導(dǎo)改進(jìn)處理能力欠缺，對(duì)自己本職工作非常不熟對(duì)自己所用辦公品設(shè)備操作及保養(yǎng)5非常愛(ài)護(hù)自己所用辦公設(shè)備及辦公用品，并非常熟練的進(jìn)行操作，從不浪費(fèi)并及時(shí)保養(yǎng)讓其保持好的狀態(tài)對(duì)自己所用辦公設(shè)備及辦公用品能夠自發(fā)的保養(yǎng)，對(duì)其操作能夠駕馭對(duì)所用辦公設(shè)備及辦公用品時(shí)不時(shí)會(huì)想起保養(yǎng)一下，對(duì)其操作熟悉度一般對(duì)所用辦公設(shè)備及辦公用品基本從來(lái)未想起保養(yǎng)，對(duì)其操作要在其他人的協(xié)助下才能完成對(duì)所用辦公設(shè)備及辦公用品所用無(wú)度，很不愛(ài)惜，造成浪費(fèi)；對(duì)其操作非常不熟悉 (自評(píng)總分、復(fù)評(píng)總分）以上總分=（自評(píng)總分*20%+復(fù)評(píng)總分*80%）合 （ ）*20% +（ ）*80%=（ ）分員工簽名：直接主管簽名：（上有部長(zhǎng)下有直接下屬的人員如組長(zhǎng)之類，如無(wú)就不需簽此）部門主管簽名：等 級(jí) 核 定D．考勤管理10%（考勤低于6分（含），不得進(jìn)入A等）E．管理（受記過(guò)處分，不得進(jìn)入B等，除功過(guò)相抵）□A：90分（含）以上；□B：80分（含）～90分（不含）；□C：70分（含）～80分（不含）；□D：60分（含）～70分（不含）；□E：60分（不含）以下；事假遲到大功（過(guò)）（177。 ） 分曠工早退小功（過(guò)）（177。 ） 分考 勤 小 計(jì)（分）嘉獎(jiǎng)（警告）（177。 ） 分考核總成績(jī)（A+B+C+D）177。E人資主管簽核：權(quán)責(zé)主管意見(jiàn)及簽名:12 / 1