【正文】 護(hù)，有延誤、遺漏、錯(cuò)誤現(xiàn)象，總體質(zhì)量不佳在處理各網(wǎng)站的產(chǎn)品、新聞、圖片、鏈接等更新維護(hù)，有延誤、遺漏、錯(cuò)誤現(xiàn)象，總體質(zhì)量較差百度、谷歌搜索引擎的推廣維護(hù)與監(jiān)測10主動及時(shí)提交每周監(jiān)測報(bào)告，有改進(jìn)措施和建議，質(zhì)量高，對費(fèi)用控制合理能夠完整提交監(jiān)測報(bào)告，改進(jìn)措施和建議有限，質(zhì)量較好，按要求控制費(fèi)用能提交監(jiān)測報(bào)告，有改進(jìn)措施和建議，周報(bào)缺失1次或質(zhì)量一般，費(fèi)用超出能夠提交監(jiān)測報(bào)告，有改進(jìn)措施和建議，周報(bào)缺失2次質(zhì)量較差，對費(fèi)用控制缺失不提交監(jiān)測報(bào)告或周報(bào)缺失2次以上或質(zhì)量較差，無費(fèi)用監(jiān)控對公司主網(wǎng)站的各類數(shù)據(jù)的監(jiān)測以及存檔，保證PV與IP的每月流量10清楚各類數(shù)據(jù)，監(jiān)控流量增長，及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析主動提交報(bào)告，提出改進(jìn)處理意見。PV2500，IP400能夠了解各類數(shù)據(jù)，監(jiān)控流量增長，及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)提交報(bào)告，但是缺少分析。，改進(jìn)處理意見較少。PV2200，IP380能夠按照要求監(jiān)控流量增長，報(bào)告有延誤現(xiàn)象1次或質(zhì)量較一般。PV1900，IP350能夠按照要求監(jiān)控流量增長，但是無分析報(bào)告，并且有延誤現(xiàn)象2次或提交報(bào)告較差，PV1500，IP300未監(jiān)控流量增長，或未提交報(bào)告。PV1500，IP300網(wǎng)站功能、資料、美化、排版工作的完善與提高10主動積極地根據(jù)網(wǎng)站需要更新資料，提出更新方案完善，并且積極協(xié)調(diào)落實(shí)效果明顯，質(zhì)量高能夠根據(jù)安排提出更新方案并且完善，并且積極監(jiān)測，質(zhì)量較好，對資料等能夠協(xié)調(diào)相關(guān)人員提供能夠提出更新方案完善，但對提出方案落實(shí)進(jìn)展緩慢，質(zhì)量一般只能夠根據(jù)要求去更新完善，無自己工作的思路能夠根據(jù)要求去更新完善，但質(zhì)量一般工作效率與方法，問題反應(yīng)與處理能力10工能在職責(zé)要求的范圍內(nèi)保質(zhì)保量的完成能按照指示完成工作，且能夠找到較好的方法做事能夠完成工作，出現(xiàn)拖延情況1次勉強(qiáng)勝任工作，出現(xiàn)拖延情況2次工作效率低，毫無效率可言B．品性操守20%配合度與向心力5忠誠，并且非常值得依賴可信賴對公司配合度及向心力尚可欠缺配合度及向心力毫無配合度及向心力工作態(tài)度與責(zé)任感5完全獻(xiàn)身工作超越常人積極進(jìn)取能主動完成工作正常有工作意愿但不積極工作意愿缺乏自動自發(fā)精神5自動自發(fā)找工作做對應(yīng)辦事項(xiàng)能主動辦理表現(xiàn)尚正常遇事被動工作意愿缺乏，指揮仍不愿配合對公司規(guī)章制度的遵守情形5非常熟悉并非常主動的遵守公司的各項(xiàng)制度尚且熟悉也很遵守制度尚有遵守偶爾會犯規(guī)不遵守規(guī)定常犯規(guī)不遵守規(guī)定C．本職潛能20%專業(yè)知識及運(yùn)用程度5非常豐富，在工作中應(yīng)用自如雖有不足但懂得自動進(jìn)修想起時(shí)會注意一下，沒有持續(xù)力毫無進(jìn)取的意愿對自己的專業(yè)知識從沒感覺不足，自以為是具管理傾向5具有較強(qiáng)的管理傾向和潛力有發(fā)展?jié)摿?，為可培育人才正常狀況需加強(qiáng)訓(xùn)練發(fā)展?jié)摿η啡保瑹o提升可能自己本職工作處理能力5處理能力佳應(yīng)付自如一般尚能應(yīng)付處理能力尚可須他人指導(dǎo)改進(jìn)處理能力欠缺，對自己本職工作非常不熟對自己所用辦公品設(shè)備操作及保養(yǎng)5非常愛護(hù)自己所用辦公設(shè)備及辦公用品，并非常熟練的進(jìn)行操作，從不浪費(fèi)并及時(shí)保養(yǎng)讓其保持好的狀態(tài)對自己所用辦公設(shè)備及辦公用品能夠自發(fā)的保養(yǎng)，對其操作能夠駕馭對所用辦公設(shè)備及辦公用品時(shí)不時(shí)會想起保養(yǎng)一下，對其操作熟悉度一般對所用辦公設(shè)備及辦公用品基本從來未想起保養(yǎng)，對其操作要在其他人的協(xié)助下才能完成對所用辦公設(shè)備及辦公用品所用無度，很不愛惜，造成浪費(fèi)；對其操作非常不熟悉 (自評總分、復(fù)評總分）以上總分=（自評總分*20%+復(fù)評總分*80%）合 （ ）*20% +（ ）*80%=（ ）分員工簽名：直接主管簽名：（上有部長下有直接下屬的人員如組長之類，如無就不需簽此）部門主管簽名：等 級 核 定D．考勤管理10%（考勤低于6分（含），不得進(jìn)入A等）E．管理（受記過處分，不得進(jìn)入B等，除功過相抵）□A：90分（含）以上；□B：80分（含）～90分（不含）；□C：70分（含）～80分（不含）；□D：60分（含）～70分（不含）；□E：60分（不含）以下；事假遲到大功（過）（177。 ） 分曠工早退小功（過）（177。 ） 分考 勤 小 計(jì)（分）嘉獎(jiǎng)（警告）（177。 ） 分考核總成績（A+B+C+D）177。E人資主管簽核：權(quán)責(zé)主管意見及簽名: 市場部員工績效考核表【媒體宣傳組】 填表日期：2009年 月 日部門 市場部姓名 崗位名稱媒介專員 考 核 項(xiàng) 目（A、B、C三項(xiàng)共占90%）分值考 績 等 第 說 明自評20%復(fù)評80% 100% 80%60%40% 0分A．工作效率與執(zhí)行力50%各類媒體新聞、軟文的寫作10主動及時(shí)地根據(jù)活動、公司動態(tài)進(jìn)行媒體新聞的發(fā)布，每周更新不少于4篇/周，符合公司發(fā)布規(guī)定，質(zhì)量好，有明顯推動流量作用主動及時(shí)地根據(jù)活動、公司動態(tài)進(jìn)行媒體新聞的發(fā)布，每周更新不少于3篇/周，符合公司發(fā)布規(guī)定，無重大錯(cuò)誤，質(zhì)量好，有明顯推動流量作用能夠及時(shí)地根據(jù)活動、公司動態(tài)進(jìn)行媒體新聞的發(fā)布，每周更新不少于3篇/周，符合公司發(fā)布規(guī)定，無重大錯(cuò)誤，質(zhì)量好，有明顯推動流量作用總體質(zhì)量一般在處理各網(wǎng)站的產(chǎn)品、新聞、圖片、鏈接等更新維護(hù)，有延誤、遺漏、錯(cuò)誤現(xiàn)象，總體質(zhì)量不佳在處理各網(wǎng)站的產(chǎn)品、新聞、圖片、鏈接等更新維護(hù)，有延誤、遺漏、錯(cuò)誤現(xiàn)象，總體質(zhì)量較差內(nèi)刊出版工作的實(shí)效10主動提前與各部門進(jìn)行溝通，做到具有良好的可讀性，對內(nèi)刊具有改進(jìn)思路，按時(shí)出版內(nèi)刊，網(wǎng)絡(luò)評分在90分以上主動與各部門進(jìn)行溝通，有良好可讀性，對內(nèi)刊有改進(jìn)思路，按時(shí)出版內(nèi)刊，網(wǎng)絡(luò)評分在80分以上，或有延誤出版現(xiàn)象主動與各部門進(jìn)行溝通，挖掘刊物視點(diǎn)，做到有可讀性，對內(nèi)刊有改進(jìn)思路，按時(shí)出版內(nèi)刊，網(wǎng)絡(luò)評分在70分以上，或有延誤出版現(xiàn)象主動與各部門進(jìn)行溝通，整合內(nèi)容，按時(shí)出版內(nèi)刊，網(wǎng)絡(luò)評分在60分以上，或有延誤出版現(xiàn)象按時(shí)出版內(nèi)刊，但質(zhì)量較差網(wǎng)絡(luò)評分在50分以下，或有延誤出版現(xiàn)象對媒體合同管理發(fā)票、付款、效果監(jiān)控10主動了解投放的各類媒體廣告，合同整理明確發(fā)票無缺失，準(zhǔn)時(shí)提交媒體效果監(jiān)測報(bào)告，根據(jù)公司銷售情況及時(shí)安排好投放內(nèi)容資料協(xié)調(diào)工作，成效好主動了解投放的各類媒體廣告，合同整理明確發(fā)票無缺失，提交媒體監(jiān)測報(bào)告質(zhì)量一般，能根據(jù)銷售情況及時(shí)安排好投放內(nèi)容，出項(xiàng)延誤現(xiàn)象1次了解投放的各類媒體廣告，合同整理混亂，發(fā)票無缺失，未按季度提交媒體效果監(jiān)測報(bào)告，不符合公司銷售情況投放內(nèi)容，有延誤現(xiàn)象2次了解投放的各類媒體廣告，合同整理混亂，發(fā)票缺失，未提交媒體效果監(jiān)測報(bào)告，投放內(nèi)容陳舊，有延誤現(xiàn)象2次投放的各類媒體合同整理混亂，發(fā)票缺失，未提交監(jiān)測報(bào)告，投放內(nèi)容陳舊，有延誤現(xiàn)象多次部門各類通知、計(jì)劃和周例會紀(jì)要、公司內(nèi)部文件、費(fèi)用清單整理10主動積極按部門要求整理好各類文件，并及時(shí)告知部門成員，準(zhǔn)時(shí)提交成員計(jì)劃和紀(jì)要及時(shí)部門要求整理好各類文件，并及時(shí)告知部門成員，準(zhǔn)時(shí)提交成員計(jì)劃和紀(jì)要，有延誤現(xiàn)象1次文件整理較紊亂，能夠及時(shí)告知部門成員，準(zhǔn)時(shí)提交成員計(jì)劃和紀(jì)要，有延誤現(xiàn)象1次只能夠根據(jù)要求去更新完善，時(shí)有拖延無法滿足該職責(zé)需要工作效率與方法，問題反應(yīng)與處理能力10工能在職責(zé)要求的范圍內(nèi)保質(zhì)保量的完成，對行業(yè)內(nèi)的政策、事件、活動等有較敏銳的反應(yīng)，及時(shí)提出媒體對策，成效優(yōu)能按照指示完成工作，且能夠找到較好的方法做事，對行業(yè)內(nèi)的政策、事件、活動等有較敏銳的反應(yīng)，及時(shí)提出媒體對策，成效較好能夠完成工作，出現(xiàn)拖延情況1次，對新聞的敏銳感缺失，媒體軟文質(zhì)量一般勉強(qiáng)勝任工作，出現(xiàn)拖延情況2次，對新聞的敏銳感缺失，媒體軟文質(zhì)量一般工作效率低，毫無效率可言，不適合此項(xiàng)工作B．品性操守20%配合度與向心力5忠誠，并且非常值得依賴可信賴對公司配合度及向心力尚可欠缺配合度及向心力毫無配合度及向心力工作態(tài)度與責(zé)任感5完全獻(xiàn)身工作超越常人積極進(jìn)取能主動完成工作正常有工作意愿但不積極工作意愿缺乏自動自發(fā)精神5自動自發(fā)找工作做對應(yīng)辦事項(xiàng)能主動辦理表現(xiàn)尚正常遇事被動工作意愿缺乏，指揮仍不愿配合對公司規(guī)章制度的遵守情形5非常熟悉并非常主動的遵守公司的各項(xiàng)制度尚且熟悉也很遵守制度尚有遵守偶爾會犯規(guī)不遵守規(guī)定常犯規(guī)不遵守規(guī)定C．本職潛能20%專業(yè)知識及運(yùn)用程度5非常豐富，在工作中應(yīng)用自如雖有不足但懂得自動進(jìn)修想起時(shí)會注意一下，沒有持續(xù)力毫無進(jìn)取的意愿對自己的專業(yè)知識從沒感覺不足，自以為是具管理傾向5具有較強(qiáng)的管理傾向和潛力有發(fā)展?jié)摿?，為可培育人才正常狀況需加強(qiáng)訓(xùn)練發(fā)展?jié)摿η啡?，無提升可能自己本職工作處理能力5處理能力佳應(yīng)付自如一般尚能應(yīng)付處理能力尚可須他人指導(dǎo)改進(jìn)處理能力欠缺，對自己本職工作非常不熟對自己所用辦公品設(shè)備操作及保養(yǎng)5非常愛護(hù)自己所用辦公設(shè)備及辦公用品，并非常熟練的進(jìn)行操作，從不浪費(fèi)并及時(shí)保養(yǎng)讓其保持好的狀態(tài)對自己所用辦公設(shè)備及辦公用品能夠自發(fā)的保養(yǎng)，對其操作能夠駕馭對所用辦公設(shè)備及辦公用品時(shí)不時(shí)會想起保養(yǎng)一下，對其操作熟悉度一般對所用辦公設(shè)備及辦公用品基本從來未想起保養(yǎng)，對其操作要在其他人的協(xié)助下才能完成對所用辦公設(shè)備及辦公用品所用無度，很不愛惜，造成浪費(fèi)；對其操作非常不熟悉 (自評總分、復(fù)評總分）以上總分=（自評總分*20%+復(fù)評總分*80%）合 （ ）*20% +（ ）*80%=（ ）分員工簽名：直接主管簽名：（上有部長下有直接下屬的人員如組長之類，如無就不需簽此）部門主管簽名：等 級 核 定D．考勤管理10%（考勤低于6分（含），不得進(jìn)入A等）E．管理（受記過處分，不得進(jìn)入B等，除功過相抵）□A：90分（含）以上；□B：80分（含）～90分（不含）；□C：70分（含）～80分（不含）；□D：60分（含）～70分（不含）；□E：60分（不含）以下；事假遲到大功（過）（177。 ） 分曠工早退小功（過）（177。 ） 分考 勤 小 計(jì)（分）嘉獎(jiǎng)（警告）（177。 ） 分考核總成績（A+B+C+D）177。E人資主管簽核：權(quán)責(zé)主管意見及簽名:12 / 1