員工績(jī)效考核表匯總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】規(guī)定整改合格后方可上崗。項(xiàng)目女員工男員工頭發(fā)1、整齊，干凈、典雅及職業(yè)化的外觀2、短發(fā)不要遮住臉，將頭發(fā)時(shí)刻整理好3、長(zhǎng)發(fā)用黑色發(fā)結(jié)在頸后盤(pán)成發(fā)髻4、劉海應(yīng)在眉毛以上5、頭發(fā)飾品不可過(guò)于新潮時(shí)髦6、不可漂染怪異顏色1、頭發(fā)應(yīng)保持清潔并且梳理整齊，發(fā)式不可過(guò)于時(shí)髦2、頭發(fā)不可長(zhǎng)過(guò)衣領(lǐng)3、不可有劉海和大鬢角4、不允許留光頭5、頭

2025-06-30 19:27

年度崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：總務(wù)科崗位：姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效A-10B-8C-6D-4E-2得分小計(jì)：每項(xiàng)實(shí)得分累計(jì)相加后乘以40%，作為任務(wù)績(jī)效的實(shí)得考核結(jié)果。

2025-06-30 20:33

績(jī)效考核-普通員工考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】普通員工考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。B．對(duì)新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅(jiān)守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。14121086141210

2025-07-01 00:03

績(jī)效考核-管理員工考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理員工考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù)．把工作放在第一位，努力工作。B．對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴(yán)守崗位。D．對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任。14121086141210861412

2025-06-30 23:58

某公司績(jī)效考核方案與員工績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XX有限公司績(jī)效考核方案行政人事部二○○五年十二月績(jī)效考核方案簡(jiǎn)介一、考核導(dǎo)向本績(jī)效考核方案以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向來(lái)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容突出部門(mén)和個(gè)人的工作重點(diǎn)，并注重達(dá)到的實(shí)際結(jié)果。二、目標(biāo)分解1、每年年初，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)公司的戰(zhàn)略地圖

2025-05-02 00:10

員工績(jī)效考核表doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......員工績(jī)效考核評(píng)分表姓名崗位辦公室副主任所屬部門(mén)辦公室考核負(fù)責(zé)人考核期限自年月日至年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評(píng)分()副總經(jīng)理評(píng)分()總經(jīng)理評(píng)分()

2025-06-30 21:47

食堂員工績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：食堂員工績(jī)效考核表 食堂員工績(jī)效考核表姓名部門(mén)崗位名稱(chēng)考核日期考核指標(biāo)具體內(nèi)容得分說(shuō)明 A、廚房環(huán)境衛(wèi)生，清潔、夏季無(wú)蚊蠅、（51、廚房餐廳衛(wèi)分） 生B、餐廳環(huán)境衛(wèi)生，清潔，無(wú)明顯垃圾（...

2025-10-06 07:21

【績(jī)效考核】xx公司員工季度績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XX公司員工季度績(jī)效考核表年季度（普通管理人員適用此表）員工姓名部門(mén)崗位項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)直接上級(jí)評(píng)分隔級(jí)上級(jí)評(píng)分5分4分3分2分1分業(yè)績(jī)(25%)

2025-06-30 17:20

企業(yè)員工績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)員工績(jī)效考核表 員工月度績(jī)效考核表 所屬部門(mén)考核時(shí)間考核指標(biāo)職位 2017年 月 日 考核標(biāo)準(zhǔn)及方法 任勞任怨，竭盡所能完成工作；明確自己的職責(zé)，自覺(jué)對(duì)自己的行為及后果負(fù)責(zé)。...

2025-11-05 07:03

2022品控績(jī)效考核表績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 xxx品控績(jī)效考核表|績(jī)效考核表 XXX成品檢驗(yàn)員績(jī)效考核表（19年）部門(mén)：姓名：考核周期______年___月___日至____年____月____日考核日期_____年_____月__...

2025-01-13 22:33

公司員工年度績(jī)效考核表及記錄表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】分公司業(yè)務(wù)員工作日?qǐng)?bào)年月日星期：姓名：負(fù)責(zé)區(qū)域：天氣：上午下午次目訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)時(shí)間訪(fǎng)問(wèn)目的商談結(jié)果客戶(hù)類(lèi)別預(yù)定再訪(fǎng)時(shí)間其它記錄訂貨收款開(kāi)發(fā)服務(wù)說(shuō)明其它決定未定

2025-06-30 19:04

普通員工績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】9/10普通員工績(jī)效考核表（管理能力）姓名年齡任職時(shí)間職務(wù)職務(wù)直屬上級(jí)管理能力評(píng)價(jià)因素A優(yōu)秀B良好C合格D不合格本項(xiàng)評(píng)語(yǔ)領(lǐng)導(dǎo)能力ABCD本項(xiàng)評(píng)語(yǔ)協(xié)調(diào)能力ABCD本項(xiàng)評(píng)語(yǔ)責(zé)任心AB

2025-07-01 00:29

員工季度績(jī)效考核表模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工季度績(jī)效考核表時(shí)間（年月）姓名工作部門(mén)主要工作完成情況（本人填寫(xiě)）考核內(nèi)容考核成績(jī)勤奮敬業(yè)責(zé)任意識(shí)業(yè)務(wù)水平服務(wù)水平工作質(zhì)量管理能力（部門(mén)負(fù)責(zé)人寫(xiě)）優(yōu)

2025-07-25 10:25

員工360度績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工360度績(jī)效考核表單位名稱(chēng)：??????填表時(shí)間：被評(píng)價(jià)者姓名：部門(mén)：職務(wù)：評(píng)價(jià)者姓名：部門(mén)：職務(wù)：評(píng)價(jià)區(qū)間：??????

2025-08-17 10:36

公司員工績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工崗位2018年度績(jī)效考核表被考核者部門(mén)考核日期序號(hào)考核項(xiàng)目具體內(nèi)容分值評(píng)分自評(píng)互評(píng)副評(píng)總評(píng)1日常工作1、能否勝任辦公室檔案管理員一職2、能否按時(shí)完成日常3、是否造成工作拖延和失誤4、是否建立證件、工程資料管理臺(tái)帳202資質(zhì)管理1、有無(wú)違規(guī)蓋章現(xiàn)象2、各類(lèi)證件是否按時(shí)年檢

2025-06-30 18:38

員工年度績(jī)效考核表(已改無(wú)錯(cuò)字)

員工年度績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

員工年度績(jī)效考核表(參考版)

員工年度績(jī)效考核表-文庫(kù)吧資料

員工年度績(jī)效考核表-展示頁(yè)