員工年度績(jī)效考核表-文庫(kù)吧資料
2024-08-30 09:50本頁(yè)面
【正文】 )： 四、員工自我評(píng)價(jià)：(請(qǐng)被考核人填寫(xiě))(一) 工作情況： (簡(jiǎn)述工作內(nèi)容和職責(zé))負(fù)責(zé)商務(wù)室人事工作，包括通知面試、培訓(xùn)、體檢、人員考勤工作、轉(zhuǎn)正晉升、外出報(bào)備及薪資核算；負(fù)責(zé)商務(wù)室各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)工作；負(fù)責(zé)文化建設(shè)工作，包括文化墻布置、通訊稿上傳；協(xié)助業(yè)務(wù)條線各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)其他各類(lèi)行政工作，包括會(huì)務(wù)安排、會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)、飲用水、打印紙訂購(gòu)、文具申請(qǐng)、固定資產(chǎn)管理等。工作目標(biāo)/業(yè)務(wù)指標(biāo)分配比重(a)自評(píng)（b）初評(píng)(c)初評(píng)得分(a)(c)100%目標(biāo)完成初評(píng)得分（A）： （二）職場(chǎng)行為：1. 職場(chǎng)行為的考核項(xiàng)目分為四大項(xiàng)，每大項(xiàng)均列有細(xì)項(xiàng)。工作效率和質(zhì)量低于該職位應(yīng)有水準(zhǔn)。需要主管時(shí)常提示和監(jiān)督。[7075分)基本達(dá)到目標(biāo)工作表現(xiàn)勉強(qiáng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。工作效率和質(zhì)量符合該職務(wù)應(yīng)有水準(zhǔn)。能有效解決問(wèn)題，僅需主管稍微提示和監(jiān)督。[8590分）超越目標(biāo)工作表現(xiàn)超越預(yù)期目標(biāo)。工作效率和質(zhì)量遠(yuǎn)超過(guò)該職務(wù)應(yīng)有水準(zhǔn)。二、本年度績(jī)效考核結(jié)果請(qǐng)依下列區(qū)間分為A、B、C、D、E、F六等級(jí)，給予被考核人本年度績(jī)效考核等級(jí)：等級(jí)定義人數(shù)分配限制A表現(xiàn)卓越占比不超過(guò)參加考核總?cè)藬?shù)的10％B表現(xiàn)超越職務(wù)要求A+B占比不超
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