電工年度崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：成品車間崗位：電工姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.設(shè)備維修要及時快速，減少所管區(qū)域停機工時，達到公司指標要求；2.在保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的前提下，維持備件消耗費用不能超過定額指標；3.

2025-07-06 23:28

廚師年度崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】2/2海量免費資料盡在此年度崗位績效考核表部門：總務(wù)科崗位：廚師姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.根據(jù)大多數(shù)職工的要求，每餐合理搭配飯、菜的花色品種；2.主要工作為上灶炒菜和負責灶具的清潔衛(wèi)生，同時兼做切菜、煮飯

2025-07-06 19:19

年度度崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】3/3年度位績效考核表部門：生產(chǎn)部崗位：姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效得分小計：每項實得分累計相加后乘以40%，作為任務(wù)績效的實得考核結(jié)果。管理績效決策與授

2025-07-06 20:16

秘書年度崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：總經(jīng)理辦公室崗位：秘書姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.公司印鑒、經(jīng)理辦公室印鑒、公司領(lǐng)導印鑒管理。2.各類公文的草擬、審核，以及內(nèi)部文件的發(fā)布和傳遞（辦公自動化、書面文件）。3.外來文件、資料、公

2025-07-06 23:48

公司年度崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】年度崗位績效考核表部門：設(shè)備環(huán)保科崗位：統(tǒng)計兼核算姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.負責車間的核算管理；2.負責車間的全面統(tǒng)計和勞工管理；3.定期進行成本、生產(chǎn)統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門匯報并解決。A-10

2025-07-06 21:28

年度崗位績效考核表主管級-文庫吧資料

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：總務(wù)科崗位：姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效A-10B-8C-6D-4E-2得分小計：每項實得分累計相加后乘以40%，作為任務(wù)績效的實得考核結(jié)果。

2025-07-06 20:08

進料工年度崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：成品車間崗位：進料工姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.能熟練完成全部操作過程；2.正確作用進料設(shè)備的電器和氣動裝置；3.完成好上班前生產(chǎn)準備、消毒工作和下班前的清潔衛(wèi)生；4.進料

2025-07-07 01:06

廚工年度崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：總務(wù)科崗位：廚工姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.協(xié)助廚師完成餐前的各項準備工作2.窗口賣飯、賣菜3.餐前的清洗、打掃及其他整理工作；4.服從班長調(diào)動和完成班長臨時交辦的工作

2025-07-06 19:20

內(nèi)勤主管年度崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：運輸科崗位：內(nèi)勤主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.準確、按時、保質(zhì)、保量的完成公司所下達的各項運輸任務(wù)，和各項工作。2.保證公司牙膏、牙刷等產(chǎn)品的安全運輸。3.能協(xié)調(diào)好在運輸過程中的各

2025-07-06 18:34

工藝員年度崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：技術(shù)科研崗位：工藝員姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.根據(jù)要求編制和修訂相關(guān)工序作業(yè)指導書、檢驗規(guī)程等工藝文件。2.負責進行制膏工序工藝方面的初始培訓，解答工人的相關(guān)疑問。3.

2025-07-06 21:00

培訓主管年度崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】2/2年度崗位績效考核表部門：人力資源部崗位：培訓主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.擬定年度培訓計劃；2.根據(jù)管理、監(jiān)督層的職務(wù)需要進行培訓；3.培訓方法與培訓效果的評估。4.組織并落實培訓計劃，抓

2025-07-06 20:33

年度績效考核表-文庫吧資料

【摘要】訊強電子（惠州）有限公司CoolerMasterCo.Ltd2004年年終獎金發(fā)放辦法1、目的與意義爲使公司年終獎金發(fā)揮最大功效，獎金的發(fā)放有所依循，特制定本辦法。2、應(yīng)用範圍。：2004年12月28日至2005年01月08日。3、職責；；，並進行總結(jié)。；，並提供獎金明細報表和相關(guān)分析報表；，確定等級；。4、內(nèi)容

2025-07-06 22:20

文秘崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】附表一：文秘崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位文秘考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)情況評分辦公室主任辦公室主任20%標準定義

2025-08-04 21:19

分崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】目錄第1章高層管理人員績效考核總經(jīng)理績效考核指標量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標量表營銷總監(jiān)績效考核指標量表客服總監(jiān)績效考核指標量表行政總監(jiān)績效考核指標量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核方案銷售總監(jiān)績效考核方案財務(wù)總監(jiān)績效考核方案第2章技術(shù)研發(fā)人員績效考核技術(shù)部關(guān)鍵績效考核指標研發(fā)部關(guān)鍵績效考核指標

2025-07-06 19:25

崗位任務(wù)績效考核表-文庫吧資料

【摘要】 金創(chuàng)公司職位任務(wù)績效考核指標表一、高層管理職位1.總經(jīng)理職位任務(wù)績效考核指標表*關(guān)鍵績效指標設(shè)置考核周期建議權(quán)重指標定義建議評價標準數(shù)據(jù)來源指標得分備注公司財務(wù)指標年60％董事會確定的公司財務(wù)指標完成情況根據(jù)董事會確定的財務(wù)指標及標準進行考核。財務(wù)部公司戰(zhàn)略管理

2025-08-04 19:36

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