企業(yè)員工績效考核表-資料下載頁
2025-11-05 07:03本頁面
【正文】 參加公司各項團體活動，順利完成任務不循私、不搞小團體，與同事相處愉快，不計較個人得失，不因失敗而氣餒11．根據(jù)項目經(jīng)理，對員工平時工作表現(xiàn)；工作難度，工作完成的質(zhì)量，目標，任務等情況，貢獻等情況三、根據(jù)出勤加分。給予加分。加分初評打分：分工作目標完成初評得分評語：四、復評:項目經(jīng)理，股東等復核。評語:四、本績效考核最終結果最終初評打分：分第四篇：員工績效考核表1員工績效考核表（表1）說明：員工自評占評分的30%，主管評分占30%，經(jīng)理評分占40%，如果員工直接上司員工績效面談表（表3）第五篇：食堂員工績效考核表食堂員工績效考核表 姓名部門崗位名稱考核日期 考核指標 具體內(nèi)容 得分 說明A、廚房環(huán)境衛(wèi)生，清潔、夏季無蚊蠅、（5廚房餐廳衛(wèi)分）生 B、餐廳環(huán)境衛(wèi)生，清潔，無明顯垃圾（5（20分）分）C、廚具衛(wèi)生，碗筷清洗干凈（10分）個人衛(wèi)生 A、個人衛(wèi)生，干凈、整潔（5分）（10分）B、工裝整潔，保持清爽干凈（5分）A、及時處理腐爛、變質(zhì)的食物食品安全（10分）（25分）B、食品加工前清洗、削皮、褪毛干凈（15分）職業(yè)操守 A、遵守公司規(guī)章制度（5分）全勤得五分，（10分）天減2分B、出勤情況（5分）A、口味適中，口感較佳，飯菜不得過咸、過飯菜質(zhì)量 淡（15）（35分）B、每日搭配合理，每天飯菜不得重復（10）C、看到浪費或不合理現(xiàn)象要及時制止（10）備注通過以上各項評分，綜合得分是▁▁▁分。該人應處于的等級為：（選擇其一）A（）B（）C（）D（）E（）A、100分 B、9590分 C、9085分 D、8580分 E、80以下 評語： 其 評語：部 他 辦 評語： 門 部 公 經(jīng) 室 簽字： 門 簽字：理 經(jīng) 主 簽字：理 任加班一天增2分，缺勤一
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