食堂打菜員工績效考核表-資料下載頁
2024-10-11 19:51本頁面
【正文】 分：基本出勤分（一個月28天，共計天；全額達到總天數，得滿分，未到總天數，按天扣分）共得分備注:(算法:)二、加分考核須知，項目部根據具體以下情況，工作表現。加分,工作表現。出勤情況,1．思想端正，廉潔自律，值得信任，無違規(guī)行為，并盡力完成，敬業(yè)服從、任勞任怨，不敷衍推諉，能主動協(xié)助他人，共同完成工作目標，熱心參加公司各項團體活動，順利完成任務不循私、不搞小團體，與同事相處愉快，不計較個人得失，不因失敗而氣餒11．根據項目經理，對員工平時工作表現；工作難度，工作完成的質量，目標，任務等情況，貢獻等情況三、根據出勤加分。給予加分。加分初評打分：分工作目標完成初評得分評語：四、復評:項目經理，股東等復核。評語:四、本績效考核最終結果最終初評打分：分第五篇：食堂員工考核表食堂員工考核表年 月 日注：食堂被考核的由所在工作食堂工作人員按級別承擔部門負責人： 食堂負責人： 廚師長：
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