20xx年泰永atse電源科技公司招聘管理制度-資料下載頁
2025-06-02 17:19本頁面
【導讀】及時補充公司所需人才，建立完善的人才選用機制，滿足公司發(fā)展需要；規(guī)范招聘流程，明確各部門在招聘活動中的職責與分工，提高招聘效率和質量，降低招聘成本。本制度適用于深圳市泰永科技股份有限公司及其分支機構。能力且符合崗位任職要求的人員；招聘以公平、公正為原則，競爭上崗，擇優(yōu)錄用；進行調動或晉升，具體操作流程參照《晉升異動管理制度》。如用人部門無目標候選人，則采用內部競聘的方式，由人事行政部向全公司發(fā)布內部競聘通知，接受人員報名，并安排面試和評估流程。收應聘者簡歷，并進行初試。副總審核，總經(jīng)理批準，確定年度人力資源配置計劃并公布至相關部門。位《崗位說明書》，并需部門經(jīng)理、主管副總復核審批后交人力資源部存檔備案。位職責異動需求申請時，則需先進行架構更新、崗位說明書更新審批后開展招聘。政部經(jīng)理批準后執(zhí)行。公告欄內或以OA形式發(fā)布內聘公告?！秲绕笇徟怼酚扇耸滦姓堪l(fā)放﹐并加蓋人事行政部印章，復印件無效；
【正文】 檢查入職 人員 資料的完整性 ： 檢查《應聘登記表》上的緊急聯(lián)絡人，家庭成員聯(lián)系信息等是否完整； 入職員工的所有 證件、證明文件 須有入職當日以前提供，如 不能 及時提供的 ，當事人須提交親筆簽署的有關說明，并在五個工作日內補齊相關資料。 入職資料齊全為錄用條件之一， 如未如期提供的，且無任何合理的說明，公司有權與其解除勞動合同。 入職手續(xù)辦理完畢， 由培訓主管 或大區(qū)行政主管 對新員工進行入職指引、溝通。 新員工入職當天，總公司招聘專員記錄員工入職日期，分支機構 由 大區(qū) 行政主管通過 OA 提交 《新員工人事數(shù)據(jù)匯報表》，通知人事行政部招聘專員新員工已入職； 員工入職當天，在部門文員處（或代理此工作人員處） 領取辦公用品， 并在《新員工辦公用 品發(fā)放簽收》表上簽收。 引薦人 本公司 部分 職位實行引薦人制度，通過社會監(jiān)督及道德力量，降低法律風險： 需提供引薦人的崗位：直接涉及公司物資和財產(chǎn)管理的崗位，如出納、倉管、司機等，原則上招聘當?shù)貞艨诘膽刚撸ㄓ蟹慨a(chǎn)者優(yōu)先）。 非當?shù)貞艨诘某黾{ 、庫管人員、司機 等，應提供引薦人 ； 引薦人資格 ：有 正當職業(yè) 、固定收入或固定資產(chǎn)的人士，持有當?shù)兀▎T工工作城市）戶 口； 提供引薦人身份證復印件（驗原件），工作單位信息、聯(lián)系通訊方式 。 被引薦人有下列情形之一者，引薦人必須盡力協(xié)助公司妥善解決相關問題。 營私舞弊或其他不法行為給本公司造成損失者； 侵占、挪用公款、公物或損壞公物者； 竊取公司商業(yè)技術秘密或財物者； 懸欠帳款不清者。 員工 入職需 提交 材料 一寸免冠彩色近照 2 張； 交驗身份證、學歷證、學位證、職稱證書等原件，復印存檔； 深圳市泰永科技股份有限公司 文件編號 TYTHR0002 版 次 A4 文件名稱 招聘管理制度 頁 次 第 11 頁 共 13 頁 機密等級 一般 18 歲以上育齡女性交驗流動人口計劃生育證明，復印存檔（根據(jù)當?shù)赜嬌块T要求）； 提交三個月 內 由區(qū)級以上醫(yī)院出具的體檢 報告 原件； 提交上一工作單位的離職證明原件； 引薦人資料 ，包括：引薦人身份證復印件、引薦書、 ； 辦理開立當?shù)匕l(fā)工資銀行帳戶。 招聘到崗時間： 生產(chǎn)類基層員工 , 需在收到 《人員增補需求申請表》 日期后 十個工作日 或與部門商定的日期內招聘到 崗 ； 經(jīng)理級以下員工，需在收到 《人員增補需求申請表》 日期后 十五 個工作 日或與部門商定的日期內招 聘到崗 ； 經(jīng)理級及以上員工，需在收到 《人員增補需求申請表》 日期后 三 十個工作 日或與部門商定的日期內 招聘到崗 ； 特殊崗位或招聘難度較大的崗位需在收到 《人員增補需求申請表》 日期后 四 十個工作 日或與部門商 定的日期內招聘到崗 ； 附則 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議批準實行。 本制度解釋權屬人事行政部，修改時亦同。 原《 招聘管理制度》（ ）自本制度頒布之日廢止。 參考文件 《職位說明書》 《各類權限審批規(guī)定》 《晉升異動管理制度 》 附件： 《人員增補需求申請表》 《應聘人員登記表》 《面試記錄表》 《員工入職通知單》 《引薦書》 深圳市泰永科技股份有限公司 文件編號 TYTHR0002 版 次 A4 文件名稱 招聘管理制度 頁 次 第 12 頁 共 13 頁 機密等級 一般 《新員工人事數(shù)據(jù)匯報表》 《內聘審批表》 深圳市泰永科技股份有限公司 文件編號 TYTHR0002 版 次 A4 文件名稱 招聘管理制度 頁 次 第 13 頁 共 13 頁 機密等級 一般 《背景調查信息表》
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