拓展科技公司20xx年儀器銷(xiāo)售部管理制度-資料下載頁(yè)
2025-05-30 06:51本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】運(yùn)作及處理等等相關(guān)事項(xiàng)。款及企劃開(kāi)拓新客戶等相關(guān)的業(yè)務(wù)運(yùn)作及業(yè)務(wù)處理。部門(mén)的設(shè)置、改制、廢止，管理區(qū)域及經(jīng)理的任免，皆經(jīng)由部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)，由總經(jīng)理決議后執(zhí)行。儀器由部門(mén)經(jīng)理、銷(xiāo)售人員和商務(wù)人員組成。其中銷(xiāo)售人員根據(jù)業(yè)績(jī)高低分。2）協(xié)助銷(xiāo)售人員提升業(yè)務(wù)能力，建立一支能力強(qiáng)，目標(biāo)明確的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。3）制訂年度部門(mén)發(fā)展目標(biāo)。4）督促部門(mén)人員完成周報(bào)表、客戶檔案和項(xiàng)目檔案的記錄。5）保持與供應(yīng)商的良好聯(lián)系，開(kāi)發(fā)和穩(wěn)定供應(yīng)商資源。1）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)儀器的銷(xiāo)售工作及回款工作，如期完成年度銷(xiāo)售指標(biāo)。3）做好公司代理品牌的宣傳和推廣工作。4）積極跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并主動(dòng)和上級(jí)溝通市場(chǎng)情況。在辦理交接手續(xù)時(shí)歸還綜合部。以上管理制度即日起實(shí)行，試行到20xx年12月30日止。
【正文】 售情況，須在部門(mén)經(jīng)理 同意的情況下執(zhí)行，同時(shí)需要保證其他區(qū)域銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售利益 。 十二、 銷(xiāo)售人員收入分配和激勵(lì)制度 銷(xiāo)售人員的收入分為基本工資、浮動(dòng)工資、提成三個(gè)部分。 基本工資和浮動(dòng)工資根據(jù)公司統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 提成根據(jù)業(yè)績(jī)情況而定，提成為分段式提成。標(biāo)準(zhǔn)如下： 0— 50萬(wàn) 無(wú)提成 50100萬(wàn) 銷(xiāo)售回款的 1%提成 100150萬(wàn) 銷(xiāo)售回款的 %提成 150200萬(wàn) 銷(xiāo)售回款 的 %提成 200萬(wàn)以上 銷(xiāo)售回款的 %提成 提成的發(fā)放為每個(gè)季度結(jié)算，銷(xiāo)售額達(dá)到 50萬(wàn)才能參加提成的結(jié)算，提成結(jié)算以銷(xiāo)售回款為準(zhǔn)。 銷(xiāo)售人員完成規(guī)定的銷(xiāo)售額度后即享受響應(yīng)的待遇標(biāo)準(zhǔn)，差額部分將補(bǔ)發(fā)給銷(xiāo)售人員。 以上管理制度即日起實(shí)行，試行到 20xx年 12月 30日止。 南京拓展科技有限公司 20xx年 3月
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