[農(nóng)業(yè)]績(jī)效管理辦法-資料下載頁
2025-08-17 00:48本頁面
【正文】 門績(jī)效考核表部門名稱 ： 任職人 ： 考核周期： 年 月/季度考核指標(biāo)目標(biāo)值完成數(shù)據(jù)/評(píng)價(jià)考核得分評(píng)估人/紀(jì)錄人11合計(jì)得分： 考核等級(jí)：制表 日期：審核 日期：本人確認(rèn)簽字 日期：上級(jí)建議 日期：異議與處理 附表2. 部門年度綜合考核表部門年度綜合考核表部門名稱 ： 任職人 ： 考核周期： 年 部門考核合計(jì)公司年度考核平均分第一季度第二季度第三季度第四季度年度部門考核平均分年度部門綜合得分得分=年度部門考核平均分X80% + 年度公司考核平均分X20%制表 日期：審核 日期：本人確認(rèn)簽字日期：上級(jí)建議日期：異議與處理 附表3. 崗位績(jī)效考核表崗位績(jī)效考核表崗位名稱 ： 任職人 ： 考核周期： 年 月考核指標(biāo)目標(biāo)值完成數(shù)據(jù)/評(píng)價(jià)考核得分評(píng)估人/紀(jì)錄人合計(jì)得分： 考核等級(jí)：制表 日期：審核 日期：本人確認(rèn)簽字 日期：上級(jí)建議 日期：異議與處理 附表4. 崗位年度綜合考核表崗位年度綜合考核表崗位名稱 ： 任職人 ： 考核周期： 年 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月個(gè)人考核分?jǐn)?shù)年度個(gè)人考核平均分年度部門考核平均分年終個(gè)人綜合得分得分=年度個(gè)人考核平均分X80% + 年度部門考核平均分X20%制表 日期：審核 日期：本人確認(rèn)簽字 日期：上級(jí)建議 日期：異議與處理14
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