績(jī)效考核管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-09 06:09本頁(yè)面
【正文】 作按時(shí)、按質(zhì)完成32107長(zhǎng)期堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，知識(shí)面廣，思路開(kāi)闊，業(yè)務(wù)知識(shí)與技能過(guò)硬32108戰(zhàn)略思考能力強(qiáng)，能站在企業(yè)高度思考問(wèn)題，判斷事物準(zhǔn)確，并善于解決問(wèn)題32109語(yǔ)言、書(shū)面表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析判斷能力321010工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并經(jīng)常有創(chuàng)新思路和建議3210嚴(yán)格要求11廉潔自律，以身作則，有無(wú)表率作用321012時(shí)時(shí)處處以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的標(biāo)準(zhǔn)要求自己321013不傲慢、不驕傲，團(tuán)結(jié)工作，有凝聚力321014在業(yè)績(jī)技能水平執(zhí)行力要比其他員工高出一籌321015工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并經(jīng)常有創(chuàng)新思路和建議3210執(zhí)行力16按時(shí)按質(zhì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)321017善于與各層級(jí)建立可信賴的積極發(fā)展的長(zhǎng)期關(guān)系，保持有效溝通，有效解決問(wèn)題321018具有很強(qiáng)的決策能力，面對(duì)棘手問(wèn)題是能夠迅速做出正確決策 321019具有很強(qiáng)的組織能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效完成工作任務(wù) 321020具有很強(qiáng)的感召力，能讓下屬接受自己的觀點(diǎn)，得到下屬的信賴，在下屬心目中有很高的威信3210團(tuán)隊(duì)建設(shè)21善于為公司招聘舉薦人才并形成自己的團(tuán)隊(duì)321022善于從公司大局出發(fā)，具有高度的使命感和責(zé)任感，識(shí)才愛(ài)才，為下屬的發(fā)展盡心盡力321023于為團(tuán)隊(duì)搭建良好的工作平臺(tái) 321024善于根據(jù)公司目標(biāo)制定團(tuán)隊(duì)及成員目標(biāo)，并能采取有效方式方法進(jìn)行激勵(lì)與輔導(dǎo)321025團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力高，圓滿、出色完成工作任務(wù)3210合 計(jì)注：每項(xiàng)評(píng)議得分分為“優(yōu)”、“良”、“次”、“差”四等，分別對(duì)應(yīng)0分；最高分為滿分100分，最低分為0分；每項(xiàng)測(cè)評(píng)必須打分，否則視為無(wú)效。人事部制 測(cè)評(píng)時(shí)間： 年 月 日八 / 8
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