稅務(wù)部門績(jī)效管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-18 00:29本頁(yè)面
【正文】 填報(bào)人： 聯(lián)系電話：填報(bào)日期： 年 月 日使用說(shuō)明：各單位（部門）及其崗位工作人員獲得特別加分項(xiàng)目、按規(guī)定向績(jī)效管理部門申請(qǐng)?zhí)貏e加分時(shí)使用。：（1）申請(qǐng)人：?jiǎn)挝唬ú块T）名稱或個(gè)人姓名。（2）加分項(xiàng)目及理由：獲得加分項(xiàng)目的事由及項(xiàng)目名稱。（3）證明日期：證書、獎(jiǎng)牌記載日期，文件發(fā)文日期，網(wǎng)絡(luò)刊發(fā)日期，其他證明記載日期。（4）申請(qǐng)加分時(shí)，附證明原件及復(fù)印件（1份）一并報(bào)送。附件22：序號(hào)證明材料名稱材料報(bào)送日期相關(guān)加扣分項(xiàng)目申請(qǐng)人（責(zé)任人） 年度特別加扣分證明材料清單報(bào)送人： 接收人：使用說(shuō)明：各單位（部門）及其崗位工作人員按規(guī)定向績(jī)效管理部門提供特別加扣分證明材料時(shí)使用。：（1）證明材料名稱：申請(qǐng)加扣分時(shí)提供的證明材料名稱。如：全國(guó)文明單位證書或復(fù)印件。（2）材料報(bào)送日期：報(bào)送證明材料的具體日期。如：2013年6月22日。（3）相關(guān)加扣分項(xiàng)目：提供的材料所要證明的加扣分具體項(xiàng)目名稱。如：獲得市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示。（4）申請(qǐng)人（責(zé)任人）：申請(qǐng)加分或被申請(qǐng)扣分的單位（部門）名稱或個(gè)人姓名。附件23： 年度績(jī)效考評(píng)特別扣分審批備案表填報(bào)日期： 年 月 日扣分依據(jù)情況及績(jī)效管理部門意見審批情況被扣分人扣分項(xiàng)目及理由證據(jù)提供部門證據(jù)提供日期分值績(jī)效管理部門意見績(jī)效管理領(lǐng)導(dǎo)小組意見局長(zhǎng)辦公會(huì)意見備注使用說(shuō)明：績(jī)效管理部門在收到相關(guān)部門提供的特別扣分證據(jù)時(shí)使用。：（1）被扣分人：?jiǎn)挝唬ú块T）名稱或個(gè)人姓名。（2）扣分項(xiàng)目及理由：特別扣分證據(jù)中記載的事由及處理結(jié)果。（3）證據(jù)提供部門：提供證據(jù)的部門名稱。（4）證據(jù)提供日期：相關(guān)部門報(bào)送證據(jù)日期。附件3：績(jī)效考評(píng)結(jié)果申辯書申辯人所屬單位（部門）提請(qǐng)申辯日期對(duì)應(yīng)考評(píng)周期申辯事項(xiàng)申辯理由證據(jù)來(lái)源績(jī)效管理工作委員會(huì)辦公室復(fù)核情況績(jī)效管理工作委員會(huì)辦公室處理意見使用說(shuō)明：各單位（部門）及其崗位工作人員對(duì)考評(píng)結(jié)果有異議的、按規(guī)定向績(jī)效管理工作委員會(huì)辦公室提請(qǐng)申辯時(shí)使用。：（1）申辯人：?jiǎn)挝唬ú块T）名稱或個(gè)人姓名。（2）對(duì)應(yīng)考評(píng)周期：提請(qǐng)申辯的考評(píng)結(jié)果對(duì)應(yīng)的周期。如：2012年7月份；2013年第三季度；2014年下半年等。（3）績(jī)效管理工作委員會(huì)辦公室復(fù)核情況：此欄填寫申辯理由是否合理、提交證據(jù)是否真實(shí)以及是否同意申辯事項(xiàng)。（4）績(jī)效管理工作委員會(huì)辦公室處理意見：此欄填寫是否調(diào)整得分以及調(diào)整得分的額度。附件4：復(fù)核結(jié)果申訴書申訴人所屬單位（部門）提請(qǐng)申訴日期復(fù)核結(jié)果對(duì)應(yīng)周期申訴事項(xiàng)申訴理由證據(jù)來(lái)源績(jī)效管理工作委員會(huì)裁定情況績(jī)效管理工作委員會(huì)裁定情況使用說(shuō)明：各單位（部門）及其崗位工作人員對(duì)復(fù)核結(jié)果不滿意的、按規(guī)定向績(jī)效管理工作委員會(huì)提請(qǐng)申訴時(shí)使用。：（1）申訴人：?jiǎn)挝唬ú块T）名稱或個(gè)人姓名。（2）復(fù)核結(jié)果對(duì)應(yīng)周期：復(fù)核結(jié)果對(duì)應(yīng)的考評(píng)周期。如：2012年7月份；2013年第三季度；2014年下半年等。（3）績(jī)效管理工作委員會(huì)裁定情況：此欄填寫申訴理由是否合理、提交證據(jù)是否真實(shí)以及是否同意申訴事項(xiàng)。（4）績(jī)效管理工作委員會(huì)處理意見：此欄填寫是否調(diào)整得分以及調(diào)整得分的額度。附件5：績(jī)效分析報(bào)告報(bào)告報(bào)送人所屬單位（部門）所屬年度對(duì)應(yīng)周期自查原因自我提升計(jì)劃 年 月 日?qǐng)?bào)告接收人意見年 月 日使用說(shuō)明：每個(gè)考評(píng)周期結(jié)束后，各單位（部門）及其崗位工作人員根據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果進(jìn)行自我分析，對(duì)未達(dá)標(biāo)的部分查找原因，制定績(jī)效提升計(jì)劃，并按要求填報(bào)《績(jī)效分析報(bào)告》。：（1）報(bào)告報(bào)送人：?jiǎn)挝唬ú块T）名稱或個(gè)人姓名。（2）所屬年度：報(bào)告分析內(nèi)容所屬年度。如：2013年度。（3）對(duì)應(yīng)周期：報(bào)告分析內(nèi)容對(duì)應(yīng)周期。如：7月份；一季度；上半年；全年等。（4）報(bào)告接收人意見：報(bào)告接收人對(duì)分析報(bào)告的意見，不滿意的可直接退回。附件6：績(jī)效診斷建議書診斷發(fā)出人診斷接收人所屬年度對(duì)應(yīng)周期診 斷 內(nèi) 容 您本期的績(jī)效考評(píng)總分 分，在全局（同類人員中）排名 位，說(shuō)明您的部分指標(biāo)完成情況不夠理想，請(qǐng)繼續(xù)努力哦！項(xiàng)目本期得分環(huán)比 增長(zhǎng)率同比 增長(zhǎng)率全局(同類人員)排名環(huán)比上升位次同比上升位次全省、市(同類人員)排名環(huán)比上升位次同比上升位次基本工作重點(diǎn)工作素質(zhì)評(píng)價(jià)加扣分項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)具體得分情況指標(biāo)名稱本期得分環(huán)比增長(zhǎng)率同比增 長(zhǎng)率全省、市(同類人員)排名環(huán)比上升位次同比上升位次診 斷 結(jié) 果診斷接收人自查原因診斷接收人提升計(jì)劃診斷發(fā)出人提升建議使用說(shuō)明：各單位（部門）對(duì)考評(píng)對(duì)象在績(jī)效指標(biāo)執(zhí)行方面存在的問(wèn)題及原因進(jìn)行診斷并下達(dá)診斷結(jié)果時(shí)使用。：（1）診斷發(fā)出人：省局績(jī)效管理處；市局績(jī)效管理科（處）；縣（市、區(qū)）局人事政工科；單位（部門）負(fù)責(zé)人。（2）診斷接收人：?jiǎn)挝唬ú块T）名稱或個(gè)人姓名。（3）所屬年度：診斷內(nèi)容所屬年度。如：2013年度。（4）對(duì)應(yīng)周期：診斷內(nèi)容對(duì)應(yīng)周期。如：7月份；一季度；上半年；全年等。（5）自查原因和自我提升計(jì)劃：根據(jù)《績(jī)效分析報(bào)告》內(nèi)容確定。附件7：績(jī)效管理意見反饋表建議人姓名 所屬單位(部門)建議內(nèi)容及理由 年 月 日縣（市、區(qū)）局 人事政工科審核意見 年 月 日市局績(jī)效管理科（處）審核意見 年 月 日省局績(jī)效管理處審核意見 年 月 日使用說(shuō)明：各單位（部門）及其崗位工作人員對(duì)績(jī)效管理辦法及其配套制度、指標(biāo)設(shè)置、系統(tǒng)功能等方面提出意見建議時(shí)使用。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1