績效管理辦法——績效管理-資料下載頁
2025-10-08 02:14本頁面
【正文】 。費用不高 1 。很有可能產(chǎn)生等級錯誤2 。使用有意義的衡量標(biāo)準(zhǔn) 2 。不適合于員工咨詢3 。使用方便 3 。不適合于報酬分配4 。不適合于提升決策行為法 1 。使用特定的工作標(biāo)準(zhǔn) 1 。費時2 。易被員工和上司所接受 2 。成本較大3 。適合于提供反饋 3 。有可能產(chǎn)生等級錯誤4 。對報酬和提升決策較公平結(jié)果法 1 。很少有主觀偏見 1 。費時2 。易被員工和上司所接受 2 。可能鼓勵短期行為3 。將員工工作與企業(yè)工作相連 3 。可能使用被污染的標(biāo)準(zhǔn)4 。鼓勵共同制定目標(biāo) 4 。可能使用有缺陷的標(biāo)準(zhǔn)5 。適合于報酬和提升決策助各位考試順利！
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