績(jī)效管理辦法——績(jī)效管理-資料下載頁(yè)
2025-10-08 02:14本頁(yè)面
【正文】 。費(fèi)用不高 1 。很有可能產(chǎn)生等級(jí)錯(cuò)誤2 。使用有意義的衡量標(biāo)準(zhǔn) 2 。不適合于員工咨詢3 。使用方便 3 。不適合于報(bào)酬分配4 。不適合于提升決策行為法 1 。使用特定的工作標(biāo)準(zhǔn) 1 。費(fèi)時(shí)2 。易被員工和上司所接受 2 。成本較大3 。適合于提供反饋 3 。有可能產(chǎn)生等級(jí)錯(cuò)誤4 。對(duì)報(bào)酬和提升決策較公平結(jié)果法 1 。很少有主觀偏見(jiàn) 1 。費(fèi)時(shí)2 。易被員工和上司所接受 2 ?？赡芄膭?lì)短期行為3 。將員工工作與企業(yè)工作相連 3 ?？赡苁褂帽晃廴镜臉?biāo)準(zhǔn)4 。鼓勵(lì)共同制定目標(biāo) 4 ?？赡苁褂糜腥毕莸臉?biāo)準(zhǔn)5 。適合于報(bào)酬和提升決策助各位考試順利！
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