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房地產(chǎn)項(xiàng)目績效考核管理制度-資料下載頁

2025-08-16 18:39本頁面
  

【正文】 效考核成績發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金,具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下:=項(xiàng)目部總獎(jiǎng)金的40%(項(xiàng)目經(jīng)理綜合評(píng)價(jià)成績/100)=項(xiàng)目部成員綜合評(píng)價(jià)成績(不包括項(xiàng)目經(jīng)理)第11條 作為員工培訓(xùn)的依據(jù)人力資源部門根據(jù)員工績效考核得分情況,進(jìn)行深入分析,找出可以通過針對(duì)性培訓(xùn)進(jìn)行改善和提升員工業(yè)績的因素,制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案。第12條 作為職位晉升的依據(jù)第5章 附則第13條 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制定、解釋與修改。第14條 本制度自年月日起生效。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期
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