員工辭職(辭退)管理制度5篇模版-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工辭職(辭退)管理制度 員工辭職（辭退）管理制度 第一章總則 第一條為加強本公司的人事管理，規(guī)范員工的勞動用工行為，維護公司和員工的合法權(quán)益，使公司的人事管理規(guī)范化，依據(jù)《中華人民共和...

2024-10-20 23:07

員工辭退辭職管理制度五篇材料-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工辭退辭職管理制度 員工辭退、辭職管理制度 第一章總則 第一條為加強本公司勞動紀(jì)律，提高員工隊伍素質(zhì)，增．強公司活力，促進本公司業(yè)務(wù)發(fā)展，特制定本制度。 第二條公司對違紀(jì)員工，經(jīng)勸告...

2024-10-20 23:35

員工辭退、辭職管理制度精選多篇-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工辭退、辭職管理制度 員工辭退、辭職管理制度 (一)總則 第一條、為加強公司勞動紀(jì)律，提高員工隊伍素質(zhì)，增強公司活動，促進公司的發(fā)展，特制定本規(guī)定，由公司人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 ...

2024-10-20 23:01

員工管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】、人事管理規(guī)章二、人事作業(yè)程序三、事務(wù)處理準(zhǔn)則四、人事管理制度第二章員工聘用制度一、人員錄用政策及程序二、員工聘用規(guī)定三、勞動合同四、員工短期聘用制度五、員工正式聘用合同書六、員工引薦擔(dān)保書七、員工報到通知書

2024-12-16 04:11

員工管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工管理制度員工紀(jì)律,采取紀(jì)律處分。A.警告-----犯了輕微過失（導(dǎo)致公司損失100元以上）B.小過-----重犯輕微過失或較重之過失（導(dǎo)致公司損失500元以上）C.大過-----嚴(yán)重過失、或?qū)е逻^失重大損失（導(dǎo)致公司損失1000元以上）D.三次警告等同一次小過，三次小過等同一次大過。一次大過失為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，按照國家《勞動合同法》規(guī)定，凡屬嚴(yán)重違反

2025-04-17 07:59

管理制度設(shè)計公司員工管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】：經(jīng)營范圍經(jīng)營宗旨經(jīng)營理念企業(yè)目標(biāo)企業(yè)精神組織機構(gòu)第一章總則第二章員工守則一、員工權(quán)利與義務(wù)二、員工行為規(guī)范三、員工溝通與投訴第三章人事管理一、人才理念二、錄用程序三、試用期四、轉(zhuǎn)正五、勞動關(guān)系第

2025-05-14 04:10

【行政管理制度】員工異動管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工異動管理制度1.目的為建立、健全正常的人才流動秩序，保持公司員工相對穩(wěn)定，有效地進行員工異動管理，特制定本辦法。2.范圍公司各部門員工的調(diào)動、離職、晉升、降職及因之產(chǎn)生的工作交接等問題均參照本辦法執(zhí)行。3.員工異動工作程序，可隨時調(diào)動任一員工的職務(wù)或工作地點，被調(diào)動的員工應(yīng)服從公司

2024-08-27 19:30

電梯管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理-資料下載頁

【總結(jié)】電梯管理制度一、定期報檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi)，向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實際情況制定電梯的檢驗計劃。并在安全檢驗合格標(biāo)志有效期屆滿前1個月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗機構(gòu)提出定期檢驗要求，并及時通知維保單位到現(xiàn)場配合檢驗。3、使用情況需要變更的（如報停、報廢、拆除等），

2025-04-07 21:54

員工上崗下崗辭職、辭退管理制度大全-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工上崗下崗辭職、辭退管理制度（大全） 員工上崗、下崗、辭職、辭退、除名管理制度 第一章總則 第一條為了適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，健全企業(yè)內(nèi)部競爭機制，實現(xiàn)生產(chǎn)者與生產(chǎn)資料的最佳組合，提高...

2024-10-20 23:03

公司員工辭職管理制度最終五篇-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司員工辭職管理制度 公司員工辭職管理制度 第一章總則 1、為加強公司勞動紀(jì)律、提高員工隊伍素質(zhì)、增強公司活力、促進本公司的發(fā)展，特制定本制度。 2、公司員工如因工作不適、工作不滿意等...

2024-10-25 15:54

制度員工考勤管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】制度員工考勤管理制度執(zhí)行單位人力資源部文件編號簽發(fā)日期總頁碼4內(nèi)容一、工時制度：1、下列人員執(zhí)行不定時工作制：（1）副經(jīng)理以上管理人員（2）秘書及司機（3）倉庫保管人員2、下列崗位員工實行綜合計算工時制：內(nèi)保人

2025-04-17 05:06

員工處罰管理制度制度-資料下載頁

【總結(jié)】行政管理處罰條例：為了維護公司各項規(guī)章制度的正常執(zhí)行，健全處罰機制，規(guī)范違規(guī)、違法員工行為完善機制，增進處罰透明度，樹立良好的，公平、平等氛圍，鼓勵和引導(dǎo)員工忠于職守；考核員工績效，以提供薪資調(diào)整的參考依據(jù)。：適用于本公司所有在職員工。由各部門負(fù)責(zé)處罰提報，但是跨部門處罰由人力資源部提報。人力資源部負(fù)責(zé)全廠員

2025-05-13 22:53

員工調(diào)任管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工調(diào)任管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司人力資源管理，科學(xué)合理地配置公司人力資源和加強員工隊伍建設(shè)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。第二條本制度涉及公司人事調(diào)任的基本原則、人事調(diào)任審批權(quán)限、人事調(diào)任具體辦法，以及人事調(diào)任過程中用到的表格。第二章人事調(diào)任原則 第三條公司實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則。第四條公司重視每個員工的價值，在人事調(diào)任方面堅持公開、

2025-04-07 23:04

員工調(diào)薪管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工調(diào)薪管理辦法目的：進一步規(guī)范薪資調(diào)整管理，激發(fā)員工工作積極性，為公司創(chuàng)造用才、留才的經(jīng)營環(huán)境。范圍：適用于公司全體人員。內(nèi)容：1、調(diào)薪定義：指員工除晉升調(diào)薪外，在原職務(wù)上因?qū)＞?、資深、績優(yōu)、貢獻而所獲得薪資調(diào)整。Bh#?:h&f?F=B[%4q`%2、調(diào)薪類別可分為三種，即：試用合格轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度性調(diào)薪、職務(wù)晉升調(diào)薪。試用合格轉(zhuǎn)正

2025-04-07 23:04

項目員工管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】......項目部管理人員管理制度為規(guī)范項目部管理，提高項目部管理水平，提高經(jīng)濟效益。同時提高管理人員遵章守紀(jì)、勤于工作的積極性和主動性，端正工作態(tài)度，綜合項目部實際情況，制定本管理制度。

2025-04-08 06:34

員工辭職管理制度(文件)

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