員工制服管理制度-資料下載頁

【摘要】新鴻居家具城文件名稱員工制服管理制度文件編號-HR-F-004編制部門人力資源部編制日期2021年12月版本A/0頁數第1頁共2頁一．目的為加強公司的制服管理，合理控制成本，結合公司實際，特制定本規(guī)定。二．范圍本規(guī)定適用于公司所有員

2025-05-13 21:59

車間員工管理制度-資料下載頁

【摘要】車間員工管理制度第一章員工考勤管理第1條上班時間上午8:00至12:00；下午13:00至17:00冬季（10月1日至4月30日）。上午8:00至12:00；下午13:30至17:30夏季（5月1日至9月30日）。第2條每周六個工作日，周六、周日倒休，其他時間不準休息。

2024-12-15 16:24

企業(yè)員工管理制度-資料下載頁

【摘要】員工管理制度　　第一條為加強公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同時也為使本公司員工了解各項企業(yè)內部規(guī)章制度，特制定本手冊。員工應自覺遵守相應的條款?！　〉诙l適用范圍所有經本公司正式錄用的員工，屬公司編制的各職能人員均適用。培訓人員、試用人員或因業(yè)務需要而聘用的特約人員、顧問在相關范圍內適用?！　〉谌龡l手冊公布須知　　1．手冊執(zhí)行時，應在公司內公布，內

2025-08-04 10:45

員工離職管理制度-資料下載頁

【摘要】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理，確保公司和離職員工的正當權益，特制訂本制度。范圍公司所有員工，不論何種原因離職，均依照本制度辦理。若有特例，須由總經理簽字認可。內容離職類別與定義解除勞動合同關系辭職：是指在任職期間內，由員工提出提前終止勞動雇傭關系的行為。辭退：是指在任職期間內，員工不合格或工作表現、學識、技

2025-04-17 07:59

員工考核管理制度-資料下載頁

【摘要】9/9員工考核制度一、員工考核管理規(guī)定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應性、工作態(tài)度及工作效績。在開發(fā)人力資源的同時，謀求員工晉升、調動、獎勵及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵制度。第二條考核程序（略）２．１季度考核季度考核的內容涉及：工作質量、工作數量、工作效率、獨立性、成本意識、原則性、精神面貌、學習能力、

2025-04-18 05:50

員工聘用管理制度-資料下載頁

【摘要】員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求：(一)缺員的補充；(二)突發(fā)的人員需求；(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員；(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員；(五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時；(六)預選企業(yè)的經營者之時；(七)企業(yè)對組織有所調整之時；(八)為了使企

2025-04-18 04:35

吧臺員工管理制度-資料下載頁

【摘要】水吧食品安全管理制度一、水吧員儀容標準1.上班時間必須穿標準的公裝，干凈且平整。2.名牌佩戴在左胸并且能清楚的識別。3.頭發(fā)整齊，清潔，勿垂落在臉上，肩上。女性頭發(fā)太長應束起，男性頭發(fā)前發(fā)不可過耳，后發(fā)不可過領。4.指甲須修剪整齊，并保持清潔，不可涂指甲油。5.女性化妝須適宜（化淡妝），在食品制作區(qū)域不可佩戴任何首飾。6.在工作開始前，休息

2025-04-12 02:07

員工輪崗管理制度-資料下載頁

【摘要】......員工崗位輪換管理制度第一章總則1、目的為加強員工崗位輪換工作的科學管理，進一步完善員工崗位輪換管理工作相關流程，使崗位輪換有制度可依，更好的指導員工崗位輪換管理工作，特制訂本制度。二、意義

2025-04-07 23:04

員工招募管理制度-資料下載頁

【摘要】工作文件文件編號：XZ-08版本：B改次：0員工招募管理辦法頁碼第1頁共4頁:為使公司能招募到適合人員，真正充實公司的人力資源，并使公司員工招募工作有所依循，特制訂本管理辦法。：適用于XX物業(yè)管理有限公司之正式員工招募錄用。；。，一律公開條件，向社會招聘；、能力、學識、經驗、體格等適合職務工作者為原則

2025-04-07 23:04

員工培訓管理制度：-資料下載頁

【摘要】頒發(fā)部門員工培訓管理制度接收部門生效日期管理標準---人員制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數批準人批準日期分發(fā)部門1目的制訂員工培訓管理制度，以規(guī)范企業(yè)員工培訓工作管理，使培訓過程符合“藥品生產質量管理規(guī)范”要求。2范圍本公司全體員

2025-04-07 23:04

店員工管理制度-資料下載頁

【摘要】店面員工管理規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以店面利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊服務于每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！第一章總則第一條、為加強店面的人事管理，明確人事管理權限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條、適用范圍：本規(guī)定適用全體員工，即聘用的全部從業(yè)人員。第三條、除遵照國家有關法律規(guī)定外，本公

2025-04-07 21:30

影樓員工管理制度-資料下載頁

【摘要】薅蝿袈膈莄薁襖膈蒆袇膂膇蕿蝕肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)蕆蚅羇芁薀羀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂肄蒞薁螈肀莄蚃蟻羆莃莂袆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇蒀蠆蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄袁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿袈膈莄薁襖膈蒆袇膂膇蕿蝕肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)蕆蚅羇芁薀羀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂肄蒞薁螈

2024-09-09 09:53

員工績效管理制度-資料下載頁

【摘要】XXXXX公司員工績效管理制度XXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年XXX月一、總則 3二、績效評估的實施 3三、績效溝通 4四、績效評估結果管理 4五、績效管理責權分工 5六、解釋與生效 5附件： 5

2025-08-07 17:58

超市員工管理制度-資料下載頁

【摘要】華聯超市員工行為規(guī)范1.目的：『企業(yè)是始于人而只于人的事業(yè)』此說明企業(yè)非但由人所組成，由人所運作，而且其目標之有效達成，端賴全體人員之團結合作，全力以赴，否則必難期有功，而組成或集合全體員工在一起共同行動，視需有一定秩序與紀律，作為規(guī)范全體組成人員之行為準則，方能避免團體變成一盤散沙的烏合之眾。為保證公司各項生產與工作正常進行，提高公司生產、工作效率和管理

2025-04-18 02:36

車間員工管理制度-資料下載頁

【摘要】DECI廣州市銳恒機械設備有限公司文件編號DC-ZD-PRD-001三級文件版本號A/0文件名稱車間員工管理制度頁碼共9頁1、目的為加強員工現場管理，維護工作秩序，提高工作效率，降低安全隱患，特制定本《車間員工管理制度》。2、范圍生產部全體人員三、內容第1條：考勤制度1、考勤專員職責1）按規(guī)定認

2025-04-18 02:41

員工辭職管理制度(留存版)

員工辭職管理制度-文庫吧

員工辭職管理制度-wenkub

員工辭職管理制度(已修改)