員工培訓(xùn)管理制度：-預(yù)覽頁
【正文】 員工培訓(xùn)的基本要求： 按照先培訓(xùn)后上崗的原則，新進(jìn)企業(yè)的員工必須參加崗前培訓(xùn)。 對不按規(guī)定參加培訓(xùn)的人員，視程度予以紀(jì)律處分。 培訓(xùn)計(jì)劃的主要內(nèi)容：培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時(shí)、組織負(fù)責(zé)部門、授課人、接受培訓(xùn)的人數(shù)、培訓(xùn)形式、考核形式等。 車間、部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工的崗閃車間（部門）級培訓(xùn)。 崗位培訓(xùn)，必須接受崗位培訓(xùn)：、崗位工作質(zhì)量要求；按照GMP人員培訓(xùn)要求必須進(jìn)行的培訓(xùn)。 企業(yè)外 國家、行業(yè)對工作有特殊要求的崗位，必須領(lǐng)取勞動(dòng)部門或相關(guān)部門MS 第 3 頁/共 3 頁頒發(fā)的上崗證書的崗位，按計(jì)劃實(shí)施企業(yè)外的社會(huì)機(jī)構(gòu)的專業(yè)培訓(xùn)和GMP培訓(xùn)。 對從事藥品 生產(chǎn)操作崗位的人員在完成了公司崗位培訓(xùn)考核合格后，由公司辦公室按藥監(jiān)部門有關(guān)文件要求填寫考核登記表，發(fā)本企業(yè)崗位培訓(xùn)證書。5 / 5
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