員工教育培訓(xùn)管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 填報(bào)《部門培訓(xùn)申請(qǐng)表》，經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可組織實(shí)施：① 組織與實(shí)施 公司各部門教育培訓(xùn)工作的開展，原則上不應(yīng)占用工作時(shí)間或影響工作。公司各職能部門的管理人員、技術(shù)人員，按照崗位規(guī)范進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)理論知識(shí)培訓(xùn)。員工也可自行決定利用業(yè)余時(shí)間參加各類與工作有關(guān)或提高自身知識(shí)、技能等素質(zhì)的教育培訓(xùn)。雙方在協(xié)議中約定服務(wù)期限。 教育經(jīng)費(fèi)的使用由綜合部嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度，在財(cái)務(wù)部門的監(jiān)督管理下統(tǒng)一掌握和使用。授課費(fèi)用；（公司內(nèi)部人員授課的費(fèi)用統(tǒng)一按照：工作時(shí)間授課為元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，由公司綜合部進(jìn)行核算，并按季度發(fā)放；外部人員授課的費(fèi)用根據(jù)有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議支付。教材資料及文教用品費(fèi)用；⑤⑥在不影響本職工作的前提下，承擔(dān)公司內(nèi)部各部門的員工教育培訓(xùn)工作。參與生產(chǎn)技能考核、員工技術(shù)評(píng)審工作；④認(rèn)同公司理念，熱愛兼職講師工作；②能夠獨(dú)立授課；⑥②1 由公司和各部門的專業(yè)技術(shù)人員，共同負(fù)責(zé)對(duì)外部教材進(jìn)行篩選使用，以及對(duì)內(nèi)部編寫的教材進(jìn)行審定和評(píng)選。觀點(diǎn)正確，材料、數(shù)據(jù)符合事實(shí)；④4 經(jīng)公司批準(zhǔn)參加員工同時(shí)也應(yīng)按國家及公司的規(guī)定，足額繳納屬于個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。70％報(bào)銷；其他員工按 參加教育培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷范圍為：入學(xué)報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)及綜合部認(rèn)可的其他費(fèi)用；不能報(bào)銷范圍為：入學(xué)考試費(fèi)、稿紙費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、文具費(fèi)、期刊費(fèi)、打字費(fèi)等。 根據(jù)公司與員工簽訂的《教育培訓(xùn)協(xié)議》，員工如果在該協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)違約離開公司，須承擔(dān)和補(bǔ)償公司為其支付的教育培訓(xùn)費(fèi)用，以及在教育培訓(xùn)期間公司支付的工資、福利等待遇?？己伺c獎(jiǎng)懲 對(duì)講師隊(duì)伍的授課質(zhì)量、培訓(xùn)部門的組織工作質(zhì)量的考核結(jié)果，將與各部門負(fù)責(zé)人、部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升掛鉤。對(duì)經(jīng)公司批準(zhǔn)參加教育培訓(xùn)的學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀者、學(xué)以致用并做出積極貢獻(xiàn)者，公司將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。分；◇有缺勤記錄—按照公司考勤管理制度執(zhí)行；◇公司員工參加外部的培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、研修等，由于形式較為靈活，考核標(biāo)準(zhǔn)不做硬性規(guī)定，但學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)向公司綜合部上交一份總結(jié)或?qū)W習(xí)心得、感想收獲等文字形式的材料，以利于信息、資料的資源共享。教學(xué)任務(wù)參照公司及各部門制訂的教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行量化考核。教材準(zhǔn)備的質(zhì)量由公司有關(guān)專家小組進(jìn)行審核。分；◇教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)備不良—考核 對(duì)培訓(xùn)組織實(shí)施部門的考核綜合部根據(jù)各部門擬訂的月度教育培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目，每月度末定期檢查各分廠或部門教育培訓(xùn)工作的實(shí)際開展情況，并對(duì)各部門培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作考核評(píng)定。分；◇未達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)要求—考核10 公司組織的員工外出實(shí)習(xí)培訓(xùn)，由培訓(xùn)部門或機(jī)構(gòu)填制實(shí)習(xí)鑒定或相關(guān)記錄。檢查與考核本標(biāo)準(zhǔn)按管理制度進(jìn)行檢查、考核管理體系進(jìn)行考核。年月日編號(hào)：培訓(xùn)人員對(duì)象（名單）培訓(xùn)主要內(nèi)容____________________________附件：1．《培訓(xùn)考勤記錄表》。 年部門培訓(xùn)月度報(bào)表（一）序號(hào)次月培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目擬培人數(shù)實(shí)施時(shí)間培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)及考核方式實(shí)施責(zé)任人：日期：月日
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