員工培訓管理制度：(存儲版)
【正文】 公司培訓崗提供培訓情況 的結果，由公司培訓崗將培訓情況記錄在《員工培訓記錄卡》上。 培訓方式是講授的在培訓后一周內(nèi)將講課提綱內(nèi)容交辦公室。，由其部門負責人或培訓實施人將培訓實施情況及時反饋給公司培訓崗，由公司培訓崗將實施情況按要求記錄在《員工培訓記錄》上。 培訓方法 崗前培訓 公司培訓崗負責組織實施本公司招聘的新員工的崗前公司級培訓。 培訓工作必須有計劃、有內(nèi)容、有時間、有負責部門、有培訓人員、有師資、有考核、有記錄，并建立員工培訓檔案。頒發(fā)部門員工培訓管理制度接收部門生效日期管理標準人員制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)批準人批準日期分發(fā)部門1 目的 制訂員工培訓管理制度，以規(guī)范企業(yè)員工培訓工作管理，使培訓過程符合“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。 從事藥
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