員工辭職管理制度-wenkub
2022-09-13 14:47:31 本頁面
【正文】 正常人才流動秩序，規(guī)范全公司員工離、辭職管理，特制定本制度。D HQ2）新聘員工在試用期內(nèi)申請辭職的，必須提前3天申請，工作滿1個月的員工須提前15天提出辭職申請。W9w/B2D(N R By5）員工辭職未提前申請或未經(jīng)辦好交接手續(xù)而影響公司正常動作者按曠工論處，曠工時間達自離規(guī)定時間的按自動離職處理。3. 辭退HR精英博客6Ew4]cF1）辭退指員工嚴重違反公司規(guī)章制度、2）出現(xiàn)以下情況，屬于公司辭退人員者，公司給予結(jié)算工資。|qG*U0 3）對同事或上司威脅、暴行或公然侮辱他人人格之行為者； 4t wW+c|4_*d)w4）品行不端，利用職務(wù)之便竊取公司商業(yè)機密或泄露公司機密，嚴重損害公司信譽利益者；HR精英博客 b6r!l q1r(H0^5）偽造公司印信或冒充上級主管簽名擅用公司名義者；6）在公司內(nèi)聚賭、拉幫結(jié)派、打架斗毆情節(jié)嚴重者；HR精英博客
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