員工辭職管理制度-免費閱讀
【正文】 需按所在片區(qū)公司要貨網(wǎng)點家數(shù)進行每家每店交接（網(wǎng)點由公司提供），市場網(wǎng)點所有問題解決后。V YPf?39。HR精英博客:v0`4W1L9N6Jq ph6）員工辭職審批程序：HR精英博客Jb*~ Ri~ x5u V1，業(yè)務員，司機辭職，部門經(jīng)理建議，執(zhí)行經(jīng)理初核，總經(jīng)理審核2，后勤人員，執(zhí)行經(jīng)理初核，總經(jīng)理審核3，執(zhí)行經(jīng)理辭職，總經(jīng)理審核；2. 自離1）自離指未經(jīng)公司批準或請假未經(jīng)批準，連續(xù)曠工三天（含三天）以上之行為者。 u9X39。l0uI%`^/i,J3）員工經(jīng)試用合格正式錄用后原則上不得辭職，如遇特殊原因，須提前15天以書面形式通知本部門主管及經(jīng)理，在直接上級同意批準后并辦好相關(guān)工作交接后方可辦理離職手續(xù)。Pz:d4M1mQv1）員工嚴重違反公司規(guī)章制度，予以開除，所以薪資不予結(jié)算，情節(jié)嚴重者，賠償公司損失，并移交執(zhí)法機關(guān)依法處理；H
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