【行政管理制度】員工異動管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工異動管理制度1.目的為建立、健全正常的人才流動秩序，保持公司員工相對穩(wěn)定，有效地進(jìn)行員工異動管理，特制定本辦法。2.范圍公司各部門員工的調(diào)動、離職、晉升、降職及因之產(chǎn)生的工作交接等問題均參照本辦法執(zhí)行。3.員工異動工作程序，可隨時(shí)調(diào)動任一員工的職務(wù)或工作地點(diǎn)，被調(diào)動的員工應(yīng)服從公司

2024-08-27 19:30

電梯管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理-資料下載頁

【總結(jié)】電梯管理制度一、定期報(bào)檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi)，向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定電梯的檢驗(yàn)計(jì)劃。并在安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志有效期屆滿前1個(gè)月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求，并及時(shí)通知維保單位到現(xiàn)場配合檢驗(yàn)。3、使用情況需要變更的（如報(bào)停、報(bào)廢、拆除等），

2025-04-07 21:54

員工上崗下崗辭職、辭退管理制度大全-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工上崗下崗辭職、辭退管理制度（大全） 員工上崗、下崗、辭職、辭退、除名管理制度 第一章總則 第一條為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，健全企業(yè)內(nèi)部競爭機(jī)制，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)者與生產(chǎn)資料的最佳組合，提高...

2024-10-20 23:03

公司員工辭職管理制度最終五篇-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司員工辭職管理制度 公司員工辭職管理制度 第一章總則 1、為加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)公司活力、促進(jìn)本公司的發(fā)展，特制定本制度。 2、公司員工如因工作不適、工作不滿意等...

2024-10-25 15:54

制度員工考勤管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】制度員工考勤管理制度執(zhí)行單位人力資源部文件編號簽發(fā)日期總頁碼4內(nèi)容一、工時(shí)制度：1、下列人員執(zhí)行不定時(shí)工作制：（1）副經(jīng)理以上管理人員（2）秘書及司機(jī)（3）倉庫保管人員2、下列崗位員工實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制：內(nèi)保人

2025-04-17 05:06

員工處罰管理制度制度-資料下載頁

【總結(jié)】行政管理處罰條例：為了維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的正常執(zhí)行，健全處罰機(jī)制，規(guī)范違規(guī)、違法員工行為完善機(jī)制，增進(jìn)處罰透明度，樹立良好的，公平、平等氛圍，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工忠于職守；考核員工績效，以提供薪資調(diào)整的參考依據(jù)。：適用于本公司所有在職員工。由各部門負(fù)責(zé)處罰提報(bào)，但是跨部門處罰由人力資源部提報(bào)。人力資源部負(fù)責(zé)全廠員

2025-05-13 22:53

員工調(diào)任管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工調(diào)任管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司人力資源管理，科學(xué)合理地配置公司人力資源和加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度涉及公司人事調(diào)任的基本原則、人事調(diào)任審批權(quán)限、人事調(diào)任具體辦法，以及人事調(diào)任過程中用到的表格。第二章人事調(diào)任原則 第三條公司實(shí)行能者上、平者讓、庸者下的用人原則。第四條公司重視每個(gè)員工的價(jià)值，在人事調(diào)任方面堅(jiān)持公開、

2025-04-07 23:04

員工調(diào)薪管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工調(diào)薪管理辦法目的：進(jìn)一步規(guī)范薪資調(diào)整管理，激發(fā)員工工作積極性，為公司創(chuàng)造用才、留才的經(jīng)營環(huán)境。范圍：適用于公司全體人員。內(nèi)容：1、調(diào)薪定義：指員工除晉升調(diào)薪外，在原職務(wù)上因?qū)＞?、資深、績優(yōu)、貢獻(xiàn)而所獲得薪資調(diào)整。Bh#?:h&f?F=B[%4q`%2、調(diào)薪類別可分為三種，即：試用合格轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度性調(diào)薪、職務(wù)晉升調(diào)薪。試用合格轉(zhuǎn)正

2025-04-07 23:04

項(xiàng)目員工管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】......項(xiàng)目部管理人員管理制度為規(guī)范項(xiàng)目部管理，提高項(xiàng)目部管理水平，提高經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)提高管理人員遵章守紀(jì)、勤于工作的積極性和主動性，端正工作態(tài)度，綜合項(xiàng)目部實(shí)際情況，制定本管理制度。

2025-04-08 06:34

員工管理制度模板-資料下載頁

【總結(jié)】第一章員工考勤管理，不準(zhǔn)代辦，不得遲到早退；，需有正當(dāng)理由，并征得主管部門領(lǐng)導(dǎo)的同意。司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。一、作息時(shí)間1、公司實(shí)行每周5天工作制上午9:00――12:00下午14:00――18:002、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間：8：45～12：00　

2024-08-10 18:58

員工保密管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】......員工保密制度第一章總則第一條目的為保護(hù)員工在公司服務(wù)期間，因工作關(guān)系而獲取的商業(yè)和技術(shù)等專有信息的安全，避免員工在職或離職后因個(gè)人過失使公司經(jīng)營、管理、技術(shù)、交易等專有信息外泄，從而導(dǎo)致公司

2025-04-18 05:43

企業(yè)員工管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】某企業(yè)相關(guān)管理制度錄用制度為加強(qiáng)招聘管理，特制定本制度。一、招聘管理員工招聘由負(fù)責(zé)人力資源管理的部門集中統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁其它部門、分公司、辦事處等私自招聘和隨意用工，否則，按公司獎懲制度處理。二、就業(yè)機(jī)會均等公司的政策是，不分性別、宗教信仰或資歷地挑選、雇傭、培訓(xùn)、酬報(bào)、提升和調(diào)動員工，并在符合各種法律、法規(guī)以及合同要求的情況下采取積極措施實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。三、

2025-04-15 22:26

員工招聘管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工招聘管理制度招聘是最常見的獲得人才的方法現(xiàn)代公司也都非常重視但關(guān)鍵是怎樣招聘才能招到真正的人才很多公司招聘人才缺乏科學(xué)的制度僅憑招聘者的個(gè)人感覺或?qū)?yīng)聘者的表面印象良好便草\率決定結(jié)果招來的往往是濫竽充數(shù)的南郭先生科學(xué)的員工招聘管理制度具體細(xì)分為以下幾個(gè)方面目的是對應(yīng)聘者進(jìn)行全方位的考察一、公司員工錄用規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行特制訂本規(guī)定第二

2025-04-12 05:54

企業(yè)員工管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】網(wǎng)站：氣度男專用文稿電話：(0515)85222713

2025-01-20 17:48

員工食堂管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工食堂管理制度 　　員工食堂管理制度（一） 　　一、本單位誤餐費(fèi)管理規(guī)定 　　為了加強(qiáng)本單位誤餐費(fèi)的管理，依據(jù)有限公司、本單位采油廠有關(guān)文件，結(jié)合目前實(shí)際工作的需要，制定本規(guī)定。 ...

2025-04-05 12:11

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