員工津貼管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工津貼管理制度制度員工津貼管理制度受控狀態(tài)編號(hào)執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條目的為明確企業(yè)津貼給付的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范津貼給付的程序，特制定本制度。第2條責(zé)權(quán)單位（1）人力資源部負(fù)責(zé)制定企業(yè)的津貼標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)修改、解釋、廢止等工作。

2025-08-16 14:46

員工借款管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】第1頁(yè)共8頁(yè)員工借款管理制度為了便于公司各部門積極開展業(yè)務(wù)，提高工作效率，在保障資金安全的前提下，參照人民銀行關(guān)于現(xiàn)金管理暫行條例及公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)員工借款制定如下管理細(xì)則：1、借款范圍差旅費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、日常零星支出等確實(shí)無(wú)法用銀行方式結(jié)算的款項(xiàng)支出方可使用現(xiàn)金借款形式預(yù)支。公司鼓勵(lì)員工使用個(gè)人信用卡無(wú)息期優(yōu)惠

2025-01-12 02:53

員工待崗管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】員工待崗管理制度第一章總則第一條為進(jìn)一步做好員工管理工作，合理配置勞動(dòng)力資源，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。第二條待崗人員是指：（一）因機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、職能調(diào)整而撤崗或并崗，暫時(shí)無(wú)崗位安排的人員。（二）因文化程度、業(yè)務(wù)水平、工作能力、身體素質(zhì)等個(gè)人原因達(dá)不到上崗要求，不

2024-11-13 19:34

員工制服管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】新鴻居家具城文件名稱員工制服管理制度文件編號(hào)-HR-F-004編制部門人力資源部編制日期2021年12月版本A/0頁(yè)數(shù)第1頁(yè)共2頁(yè)一．目的為加強(qiáng)公司的制服管理，合理控制成本，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。二．范圍本規(guī)定適用于公司所有員

2025-05-13 21:59

車間員工管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】車間員工管理制度第一章員工考勤管理第1條上班時(shí)間上午8:00至12:00；下午13:00至17:00冬季（10月1日至4月30日）。上午8:00至12:00；下午13:30至17:30夏季（5月1日至9月30日）。第2條每周六個(gè)工作日，周六、周日倒休，其他時(shí)間不準(zhǔn)休息。

2024-12-15 16:24

企業(yè)員工管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】員工管理制度　　第一條為加強(qiáng)公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同時(shí)也為使本公司員工了解各項(xiàng)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，特制定本手冊(cè)。員工應(yīng)自覺遵守相應(yīng)的條款?！　〉诙l適用范圍所有經(jīng)本公司正式錄用的員工，屬公司編制的各職能人員均適用。培訓(xùn)人員、試用人員或因業(yè)務(wù)需要而聘用的特約人員、顧問(wèn)在相關(guān)范圍內(nèi)適用。　　第三條手冊(cè)公布須知　　1．手冊(cè)執(zhí)行時(shí)，應(yīng)在公司內(nèi)公布，內(nèi)

2025-08-04 10:45

員工離職管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理，確保公司和離職員工的正當(dāng)權(quán)益，特制訂本制度。范圍公司所有員工，不論何種原因離職，均依照本制度辦理。若有特例，須由總經(jīng)理簽字認(rèn)可。內(nèi)容離職類別與定義解除勞動(dòng)合同關(guān)系辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、學(xué)識(shí)、技

2025-04-17 07:59

員工考核管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】9/9員工考核制度一、員工考核管理規(guī)定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性、工作態(tài)度及工作效績(jī)。在開發(fā)人力資源的同時(shí)，謀求員工晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵(lì)制度。第二條考核程序（略）２．１季度考核季度考核的內(nèi)容涉及：工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作效率、獨(dú)立性、成本意識(shí)、原則性、精神面貌、學(xué)習(xí)能力、

2025-04-18 05:50

員工聘用管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求：(一)缺員的補(bǔ)充；(二)突發(fā)的人員需求；(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員；(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員；(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí)；(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者之時(shí)；(七)企業(yè)對(duì)組織有所調(diào)整之時(shí)；(八)為了使企

2025-04-18 04:35

吧臺(tái)員工管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】水吧食品安全管理制度一、水吧員儀容標(biāo)準(zhǔn)1.上班時(shí)間必須穿標(biāo)準(zhǔn)的公裝，干凈且平整。2.名牌佩戴在左胸并且能清楚的識(shí)別。3.頭發(fā)整齊，清潔，勿垂落在臉上，肩上。女性頭發(fā)太長(zhǎng)應(yīng)束起，男性頭發(fā)前發(fā)不可過(guò)耳，后發(fā)不可過(guò)領(lǐng)。4.指甲須修剪整齊，并保持清潔，不可涂指甲油。5.女性化妝須適宜（化淡妝），在食品制作區(qū)域不可佩戴任何首飾。6.在工作開始前，休息

2025-04-12 02:07

員工輪崗管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】......員工崗位輪換管理制度第一章總則1、目的為加強(qiáng)員工崗位輪換工作的科學(xué)管理，進(jìn)一步完善員工崗位輪換管理工作相關(guān)流程，使崗位輪換有制度可依，更好的指導(dǎo)員工崗位輪換管理工作，特制訂本制度。二、意義

2025-04-07 23:04

員工招募管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】工作文件文件編號(hào)：XZ-08版本：B改次：0員工招募管理辦法頁(yè)碼第1頁(yè)共4頁(yè):為使公司能招募到適合人員，真正充實(shí)公司的人力資源，并使公司員工招募工作有所依循，特制訂本管理辦法。：適用于XX物業(yè)管理有限公司之正式員工招募錄用。；。，一律公開條件，向社會(huì)招聘；、能力、學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、體格等適合職務(wù)工作者為原則

2025-04-07 23:04

員工培訓(xùn)管理制度：-資料下載頁(yè)

【摘要】頒發(fā)部門員工培訓(xùn)管理制度接收部門生效日期管理標(biāo)準(zhǔn)---人員制定人制定日期文件編號(hào)審核人審核日期文件頁(yè)數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的制訂員工培訓(xùn)管理制度，以規(guī)范企業(yè)員工培訓(xùn)工作管理，使培訓(xùn)過(guò)程符合“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。2范圍本公司全體員

2025-04-07 23:04

店員工管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】店面員工管理規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以店面利益至高無(wú)上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！第一章總則第一條、為加強(qiáng)店面的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條、適用范圍：本規(guī)定適用全體員工，即聘用的全部從業(yè)人員。第三條、除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公

2025-04-07 21:30

影樓員工管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】薅蝿袈膈莄薁襖膈蒆袇膂膇蕿蝕肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)蕆蚅羇芁薀羀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂肄蒞薁螈肀莄蚃蟻羆莃莂袆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇蒀蠆蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄袁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿袈膈莄薁襖膈蒆袇膂膇蕿蝕肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)蕆蚅羇芁薀羀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂肄蒞薁螈

2025-08-31 09:53

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