員工辭職管理制度-全文預覽
【正文】 、貪污公司財物者；HR精英博客V6~$b,s vb10）連續(xù)曠工3天（含），當月累計曠工5天（含）或全年累計曠工10天（含）以上HR精英博客~%D39。Pz:d4M1mQv1）員工嚴重違反公司規(guī)章制度，予以開除，所以薪資不予結算，情節(jié)嚴重者，賠償公司損失，并移交執(zhí)法機關依法處理；HR精英博客hamp。2）自離視為自動放棄原有工資及現(xiàn)在工作行為處理。l0uI%`^/i,J3）員工經試用合格正式錄用后原則上不得辭職，如遇特殊原因，須提前15天以書面形式通知本部門主管及經理，在直接上級同意批準后并辦好相關工作交接后方可辦理離職手續(xù)。Dy*p)?8w(第二章 辭職程序第二條 員工辭職、離職、辭退、開除的規(guī)定。 u9X39。HR精英博客$Iamp。HR精英博客:v0`4W1L9N6Jq ph6）員工辭職審批程序：HR精英博客Jb*~ Ri~
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1