順豐人力資源管理模式-資料下載頁(yè)
2025-08-16 02:10本頁(yè)面
【正文】 會(huì)像馬云那樣激情高昂的演講，也不會(huì)像柳傳志一樣家喻戶曉，甚至在百度上很少能找到關(guān)于他的照片，但是在順豐人眼里，王衛(wèi)就跟神一樣的存在。就是這么神秘低調(diào)的一個(gè)公司，員工數(shù)已達(dá)到 33萬，而且每年還在以 50%的人員凈增長(zhǎng)率瘋狂擴(kuò)張，外界對(duì)順豐的認(rèn)識(shí)依舊很模糊，只知道是一家快遞公司，正如王衛(wèi)給所有人的神秘感一樣。 未來順豐 ?就是順豐的企業(yè)文化和順豐的人力資源，嚴(yán)格的招聘流程、完善公平的薪酬體系、強(qiáng)大的人才管理和瘋狂的培訓(xùn)，最終造就了龐大的企業(yè)文化。而正是這樣的企業(yè)文化，使得順豐成為了國(guó)內(nèi)發(fā)展最迅速、凈利潤(rùn)最高、口碑最好、客戶滿意度最高、實(shí)效最快和安全性最高的國(guó)內(nèi)快遞公司。順豐還未止步，它還在地產(chǎn)物流、冷鏈運(yùn)輸、門店、電商產(chǎn)業(yè)園和國(guó)際電商、金融保險(xiǎn)等領(lǐng)域大步跨進(jìn)，未來的順豐，究竟走向哪里，更值得期待。
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