企業(yè)人力資源管理模式ppt67頁)-資料下載頁
2025-03-10 21:50本頁面
【正文】 美國企業(yè)人力資源管理數(shù)量 按員工規(guī)模統(tǒng)計 (/100員工 ) ＜ 250人 (73) 250499人 (91) 500999人 (83) 10002499人 (98) ＞ 2500人 (73) 人力資源管理面臨的十四個矛盾 ? 人治與規(guī)范管理的矛盾 ? 管理者素質和能力與高速發(fā)展不適應的矛盾 ? 穩(wěn)定與淘汰的矛盾 ? 忠誠與自由的矛盾 ? 思想統(tǒng)一與個性多樣的矛盾 ? 個人與集體 (團隊 )的矛盾 中國企業(yè)管理的系統(tǒng)模式 ? 組織建設 ? 機制建設 ? 文化建設 組織建設 ? 財產結構 ? 組織結構 管理結構 ? 作業(yè)結構 (流程 ) ? 決策體制 ? 領導體制 權威體制 ? 監(jiān)督體制 ? 溝通渠道 ? 知識溝通 知識界定 ? 溝通手段 機制建設 ? 牽引機制 ? 激勵機制 約束機制 ? 動力機制 ? 雙向選擇 ? 淘汰機制 能上能下 ? 新陳代謝 ? 自我改造 ? 創(chuàng)新機制 技術革新 ? 組織再造 文化建設 ? 管理戰(zhàn)術 ? 管理思想 管理技術 ? 管理制度 ? 價值評價 ? 價值體系 價值實現(xiàn) ? 價值分配 ? 成長理念 ? 經(jīng)營理念 人才理念 ? 資本理論 演講完畢，謝謝觀看！
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