內(nèi)部培訓(xùn)講師競聘和評級方案-資料下載頁
2025-08-10 20:51本頁面
【正文】 ，由培訓(xùn)部組織并確定培訓(xùn)主要內(nèi)容及時間長短。九、內(nèi)部培訓(xùn)講師紀(jì)律1. 努力提供自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，尤其是熟練掌握培訓(xùn)技術(shù)和崗位行業(yè)信息。2. 注意不同培訓(xùn)人群的特點，尊重參訓(xùn)學(xué)員，熱情認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。3. 在進(jìn)行培訓(xùn)任務(wù)時，無故拖延或借故推拖，不主動積極配合培訓(xùn)部工作的，第一次提出警示，第二次降低培訓(xùn)師等級一級。（臨時講師則通報批評）4. 不論何種原因不能完成既定的培訓(xùn)任務(wù)，未提前通知培訓(xùn)部而造成培訓(xùn)工作被動局面或不能如期舉行的，根據(jù)情節(jié)輕重給予警示、降級、撤消資格。累計兩次警告，降低等級一級。（臨時講師則通報批評）5. 刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，補(bǔ)充工作實踐中的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，吸收行業(yè)最新信息和技術(shù)，保證教學(xué)的科學(xué)性和先進(jìn)性。十、培訓(xùn)評估其他細(xì)則1. 每次培訓(xùn)任務(wù)結(jié)束后，培訓(xùn)部部組織學(xué)員對其培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并將培訓(xùn)效果評估結(jié)果與培訓(xùn)講師的級別評定相掛鉤。2. 講師評定按評估表確定級別，分優(yōu)良中差四等。3. 培訓(xùn)部每年將在元月份對內(nèi)部講師進(jìn)行評級評優(yōu)。
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