【總結(jié)】2010年公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃方案人事管理部目錄公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃序言----------------------------第3-4頁(yè)一、公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃方案說(shuō)明----------------------第5頁(yè)二、公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃目的--------------------------第5頁(yè)
2025-04-25 00:10
【總結(jié)】公司內(nèi)部講師評(píng)審及培養(yǎng)方案寫(xiě)在前面越來(lái)越多的人們發(fā)現(xiàn)在中國(guó)企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)中一個(gè)關(guān)鍵而現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題——內(nèi)部講師在企業(yè)人才培養(yǎng)和知識(shí)傳遞中的地位和作用。大牌的,知名的外部講師高瞻遠(yuǎn)矚,目及千里,頻頻到企業(yè)內(nèi)部授課,可是企業(yè)驟然發(fā)現(xiàn),這樣的結(jié)果是培養(yǎng)了太多的"球迷"而非是"專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員",如何讓企業(yè)內(nèi)部的案例總結(jié)提煉,形成自己的知識(shí)技能傳播點(diǎn),有效地傳
2025-05-06 00:05
【總結(jié)】?jī)?nèi)部培訓(xùn)講師制度經(jīng)盛國(guó)際集團(tuán)有限公司二零零七年七月目錄1目的............................................................................12適用范圍......................
2024-11-10 18:10
【總結(jié)】第一篇:內(nèi)部講師職業(yè)發(fā)展 內(nèi)部講師職業(yè)發(fā)展 邀請(qǐng),2006年1月8日給廣州的培訓(xùn)師進(jìn)行一次交流,主題是“培訓(xùn)人的發(fā)展”。剛好,在2005年12月我與中興通訊學(xué)院陳健洲院長(zhǎng)一起吃飯,向他請(qǐng)教了一下作...
2024-10-14 01:24
【總結(jié)】**集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍建設(shè)方案為了打造**學(xué)習(xí)型組織,通過(guò)全員素質(zhì)的提升,進(jìn)一步提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,**商學(xué)院擬組建內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,以期通過(guò)內(nèi)外結(jié)合的培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),促成理論與實(shí)踐結(jié)合水平的提升,通過(guò)心態(tài)優(yōu)化、知識(shí)完善和能力提升,貫徹落實(shí)公司16字方針,保證年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。具體內(nèi)容如下:一、內(nèi)訓(xùn)師甄選條件:1、熱愛(ài)公司、愛(ài)崗敬業(yè)、工作表現(xiàn)良好;2、了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,
2025-08-10 13:23
【總結(jié)】公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃方案目錄公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃序言----------------------------第3-4頁(yè)1、公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃方案說(shuō)明----------------------第5頁(yè)二、公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃目的--------------------
2025-05-04 12:18
【總結(jié)】2010年公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃方案人事管理部2010年3月2日目錄公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃序言----------------------------第3-4頁(yè)一、公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃方案說(shuō)明----------------------第5頁(yè)二、公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃目的--------------------
2025-04-22 22:23
【總結(jié)】?jī)?nèi)部兼職講師管理辦法一.目的1.通過(guò)建立內(nèi)部講師的授課或?qū)T工的輔導(dǎo),使文化、知識(shí)、技能、規(guī)范、經(jīng)驗(yàn)等按要求在公司內(nèi)部傳承、傳遞。2.通過(guò)對(duì)內(nèi)部講師的管理規(guī)定,充分發(fā)揮內(nèi)部智力資源,營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部良好的學(xué)習(xí)氛圍,提升內(nèi)部培訓(xùn)效率,適應(yīng)培訓(xùn)體系建設(shè),確保公司內(nèi)部培訓(xùn)資源的最大化。3.擴(kuò)大人才選拔的途徑,發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)優(yōu)秀人才。4.提高管理人員的部屬培育能
2025-04-08 12:46
【總結(jié)】南極洲南美洲非洲歐洲亞洲澳洲北美洲前瞻創(chuàng)新學(xué)習(xí)MichaelPorter「當(dāng)需要與機(jī)會(huì)改變時(shí),應(yīng)促使企業(yè)與其成員隨之成長(zhǎng)、發(fā)展。這意謂著每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該成為學(xué)習(xí)型組織與教學(xué)型組織。訓(xùn)練與發(fā)展是永無(wú)止盡的?!垢?jìng)爭(zhēng)力:成長(zhǎng)的基石
2025-03-18 18:34
【總結(jié)】15/16廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號(hào)簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部?jī)?nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊(duì)伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用,特在《人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)
2025-04-08 13:24
【總結(jié)】QPPINTERNALTRAINERTRAINING內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)培訓(xùn)部教材編寫(xiě)組1內(nèi)部講師管理與培訓(xùn)QPPINTERNALTRAINERTRAINING內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)培訓(xùn)部教材編寫(xiě)組23需要大家配合的事1、上課期間不要喝水、抽煙、打手機(jī)、講話(huà)等不利於訓(xùn)練進(jìn)度的事;2、手機(jī)關(guān)機(jī)、傳呼
2025-01-16 02:46
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號(hào)簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部?jī)?nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊(duì)伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)
2024-08-31 11:19
【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號(hào)簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部?jī)?nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊(duì)伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用,特在《人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度》的基礎(chǔ)上制定
2025-04-08 13:01
【總結(jié)】PMC內(nèi)部講師體系建設(shè) 內(nèi)部講師大多由員工兼職,也有退休返聘或臨近退休的高管或?qū)<覔?dān)任專(zhuān)職講師,用以發(fā)揮余熱。建立專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)部門(mén)或企業(yè)大學(xué)的公司,一般會(huì)專(zhuān)門(mén)配備專(zhuān)業(yè)的內(nèi)部講師,這些講師既可以來(lái)自?xún)?nèi)部熟...
2024-11-19 05:34
【總結(jié)】 內(nèi)部講師管理方法 內(nèi)部講師管理辦法提要:培訓(xùn)組根據(jù)講師的配合度、教材的更新程度以及學(xué)員培訓(xùn)報(bào)告書(shū)的效果評(píng)定給出20分,其中配合度占5分,教材更新5分,培訓(xùn)報(bào)告書(shū)效果反饋占10分) 內(nèi)部講師管理辦...
2025-01-13 22:24