內(nèi)部培訓(xùn)講師競(jìng)聘和評(píng)級(jí)方案-閱讀頁
2024-08-29 20:51本頁面
【正文】 及講義具有創(chuàng)新性，講解生動(dòng)有較強(qiáng)的科研能力和水平，對(duì)理論和實(shí)際問題有深刻的分析能力注：內(nèi)部培訓(xùn)講師評(píng)定不能跳級(jí)評(píng)定，要按照以上級(jí)別進(jìn)行依次評(píng)定。（2）每年度評(píng)選出23名優(yōu)秀培訓(xùn)師，給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。八、內(nèi)部講師外訓(xùn)管理辦法1. 講師可以按公司統(tǒng)一安排外出受訓(xùn)。2. 外出參加培訓(xùn)要遵守培訓(xùn)紀(jì)律，注意個(gè)人言談舉止，樹立企業(yè)良好形象。4. 訓(xùn)后義務(wù)：參加外訓(xùn)人員有義務(wù)為公司內(nèi)部講師培訓(xùn)和分享一次外訓(xùn)內(nèi)容，由培訓(xùn)部組織并確定培訓(xùn)主要內(nèi)容及時(shí)間長(zhǎng)短。2. 注意不同培訓(xùn)人群的特點(diǎn)，尊重參訓(xùn)學(xué)員，熱情認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。（臨時(shí)講師則通報(bào)批評(píng)）4. 不論何種原因不能完成既定的培訓(xùn)任務(wù)，未提前通知培訓(xùn)部而造成培訓(xùn)工作被動(dòng)局面或不能如期舉行的，根據(jù)情節(jié)輕重給予警示、降級(jí)、撤消資格。（臨時(shí)講師則通報(bào)批評(píng)）5. 刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，補(bǔ)充工作實(shí)踐中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，吸收行業(yè)最新信息和技術(shù)，保證教學(xué)的科學(xué)性和先進(jìn)性。2. 講師評(píng)定按評(píng)估表確定級(jí)別，分優(yōu)良中差四等。
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