服裝店員工規(guī)章制度-資料下載頁
2025-08-08 11:00本頁面
【正文】 價在月結(jié)工資中扣除。，按照公司要求陳列貨品，精心搭配和擺放。，不得早退。吃飯時間不得超過30分鐘。當(dāng)月累計遲到或早退3次以上者，扣除一天工資。，薪酬為底薪1000+2%個人銷售額提成。+提成+補(bǔ)貼%，化妝補(bǔ)貼，保險補(bǔ)貼。其中過了試用期的次月即可獲得100元的交通補(bǔ)貼和100元的化妝補(bǔ)貼，保險補(bǔ)貼300元則自員工正式入職公司6個月后發(fā)放。，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。，遵守店鋪管理制度。，與同事合睦相處，對新進(jìn)員工應(yīng)親切，公平對待。，不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。，滿腔熱情。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。，提高工作績效。，如有損壞，照價賠償。、銷售價格和銷售活動進(jìn)行銷售，不得擅自更改商品價格。，對貨品知識熟練掌握；努力提高自身的銷售技巧。員工的儀容儀表1. 頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當(dāng)。2. 按照公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝，不可留長指甲。3. 如果有體味者，要適當(dāng)涂止汗露。4. 制服要干凈、整潔，不能有異味。5. 店員不能穿厚底鞋、拖鞋。店柜工服1. 工服是店鋪的形象。在規(guī)定穿工服的時間內(nèi)，員工必須統(tǒng)一穿工服。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失，須按規(guī)定進(jìn)行賠償。2. 工作時間內(nèi)必須佩帶工牌，員工要注意個人的儀容儀表。3. 員工在離職時必須退回工服，如果沒有退回，須按六折賠償。4. 凡利用工牌在外做不正當(dāng)?shù)氖?，將視情?jié)嚴(yán)重給予處罰5. 未按公司或店鋪要求穿著工服的，初犯者處以口頭警告，嚴(yán)重者處以書面警告。店柜制度1. 工作時需嚴(yán)格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先。2. 必須遵守勞動紀(jì)律，自覺遵守輪班制度。依時上、下班，不準(zhǔn)無故遲到、早退、曠工。如需請假，須提前一天向公司申請經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。 節(jié)假日期間和周末不得請假或休假。3. 員工應(yīng)潔身自愛、防盜防竊。工作時間，須將個人物品存放在指定地點(diǎn)，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜。4. 未經(jīng)同意，不得向外泄露店鋪的一切資料（尤其是銷售額），否則將給予處罰。5. 工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食。6. 嚴(yán)禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者給予處罰。7. 不得以任何理由拒絕公司合理的工作安排，必須尊重上司。8. 工作時間嚴(yán)禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當(dāng)堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。9. 工作時間嚴(yán)禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人。10. 工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。11. 穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。12. 嚴(yán)禁擅自穿著公司服裝外出，違者嚴(yán)厲處罰。13. 工作時間不準(zhǔn)代他人存放物品，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記。員工辭職辭職必須提前一個月向公司提出書面請辭，待公司招到新正式員工后，可給予批準(zhǔn)。過年前一個月不準(zhǔn)辭職。若不按此流程辭職，只能發(fā)放上月工資的30%，其余作為彌補(bǔ)公司的運(yùn)行損失。第五篇：服裝店店員規(guī)章制度服裝店店員規(guī)章制度一、上班時間工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、和氣待人；二、保持店面整潔、整理貨品；三、妥善保管好客人、財物和店內(nèi)的貨品、謹(jǐn)防小偷；四、按時上班、不得遲到、早退；五、員工具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道德；六、對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇，滿腔熱情、遇事不可推諉、不可意氣用事、更不可故意刁難顧客；七、員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財物，控制各項費(fèi)用支出、杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象；八、上班時間杜絕玩手機(jī)、在店有生意時，盡量不要接聽私人電話、影響銷售。
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