勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法工會(huì)法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)法》努力做好企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作張恒順中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)會(huì)理事國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)一、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的概況（一）我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的歷史沿革?新中國(guó)成立后我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度可劃分為三個(gè)階

2025-05-12 17:29

勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法比較-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的對(duì)比－－《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)教材之一人力資源部2021年12月第一部分：基本情況一、訂立與執(zhí)行時(shí)間《勞動(dòng)合同法》于2021年6月29日人大立法委通過(guò)，2021年1月1日正式實(shí)施?！秳趧?dòng)法

2025-05-12 17:05

勞動(dòng)合同法實(shí)施技巧-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1勞動(dòng)合同法實(shí)施技巧與經(jīng)典案例分析廣州市勞動(dòng)學(xué)會(huì)2021年4月9日廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處王家運(yùn)2提綱：?1、勞動(dòng)合同文本填寫(xiě)及規(guī)定管理技巧?2、勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等爭(zhēng)議案勞動(dòng)合同法實(shí)施前后的差異?3、消極怠工者與違紀(jì)、違約員工的區(qū)別及處理的技巧?

2025-05-14 05:41

勞動(dòng)合同法應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)導(dǎo)論立法背景?6月29日，在十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議上，歷經(jīng)4次審議的《勞動(dòng)合同法》終于以“145票贊成，0票反對(duì)，1人未按表決器”獲得通過(guò)。這個(gè)結(jié)果說(shuō)明了對(duì)于《勞動(dòng)合同法》立法機(jī)關(guān)達(dá)成了高度共識(shí)。?《勞動(dòng)合同法》在新中國(guó)立法史上創(chuàng)造了法律草案公開(kāi)征集意見(jiàn)的紀(jì)

2025-05-12 17:03

[法律資料]勞動(dòng)合同法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞動(dòng)合同主講人：崔雅瓊?cè)珜W(xué)院管理學(xué)院2一、勞動(dòng)合同的概念與特征?勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議,它是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式。專(zhuān)題一勞動(dòng)合同制度第一節(jié)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)合同概述3?二、特征：；、雙務(wù)、有償；；；4三、勞動(dòng)合同的分類(lèi)1．依據(jù)勞動(dòng)合同的期限

2025-01-21 13:20

勞動(dòng)合同法常識(shí)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工勞動(dòng)法常識(shí)培訓(xùn)2021年1月1日：《勞動(dòng)合同法》1995年1月1日：《勞動(dòng)法》新法優(yōu)于舊法關(guān)鍵詞：試用期時(shí)間案例：21歲的林楓是廣州某高校大三學(xué)生，明年將參加工作。目前，林楓在一家單位試用，但是4個(gè)月過(guò)去了，現(xiàn)在的單位仍

2025-10-09 12:00

job勞動(dòng)合同法解讀-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新舊中國(guó)勞動(dòng)法律之比較與探討2021年9月《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》-2021年1月1日起施行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》-1995年1月1日起施行《上海市勞動(dòng)合同條例

2025-05-10 17:59

如何理解勞動(dòng)合同法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】用人單位《勞動(dòng)合同法》操作實(shí)務(wù)主講人：左祥琦第一章：概述主講人：左祥琦勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法的關(guān)系勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法勞動(dòng)基準(zhǔn)法社會(huì)保險(xiǎn)法促進(jìn)就業(yè)法勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

2025-05-11 03:55

月勞動(dòng)合同法講座-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】講座柴黎平訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?【主要法律依據(jù)】?1、《勞動(dòng)合同法》第十四條。?2、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令第535號(hào)）第十二條。?勞動(dòng)者的入職時(shí)間-（用人單位舉證）。?是否滿(mǎn)足訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件。（1）是否在用人單位連續(xù)工作并已滿(mǎn)十年）；（2）自2021

2025-05-09 20:12

勞動(dòng)合同法系列培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》系列培訓(xùn)勞動(dòng)合同法下的員工招聘、跳槽與辭退管理技巧三茅人力資源網(wǎng)、廣東金圳律師事務(wù)所共同舉辦曾志標(biāo)律師主講與《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定?1、1995年《勞動(dòng)法》?2、2022年5月的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》?3、2022年9月18日《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

2025-01-18 10:14

勞動(dòng)合同法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第二章勞動(dòng)合同法律制度 第一部案例分析題考點(diǎn) 1、勞動(dòng)關(guān)系的建立 (1)用人自“用工之日起〞(而非勞動(dòng)合同訂立之日起)即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 (2)用人與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系...

2025-11-07 23:53

勞動(dòng)合同法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞動(dòng)合同法講義1編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第34頁(yè)共34頁(yè)幻燈片1宣傳、學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》講義提綱工作理念:以以人為本為宗旨以依法按程序辦事為核心以維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方合法權(quán)益構(gòu)建和諧社

2025-01-01 06:30

勞動(dòng)合同法重點(diǎn)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞動(dòng)合同法精要解讀《勞動(dòng)合同法》立法三大宗旨關(guān)聯(lián)條款一、彌補(bǔ)現(xiàn)行勞動(dòng)合同制度不足，保護(hù)勞動(dòng)者利益：1、加重用人單位不訂立勞動(dòng)合同的法律責(zé)任；?2、加大對(duì)試用期勞動(dòng)者的保護(hù)；?3、對(duì)勞務(wù)派遣進(jìn)行規(guī)范。二、促進(jìn)勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定：?在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訂立上提出了更高的要求。三、增加維護(hù)用人單位合法權(quán)

2025-01-15 11:12

勞動(dòng)合同法培訓(xùn)(1)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)講座講師：趙欣第一部分.勞動(dòng)法法律體系?勞動(dòng)法是獨(dú)立的部門(mén)法：特定的調(diào)整對(duì)象、特定的主體、特定的內(nèi)容?勞動(dòng)法體系：?1、促進(jìn)就業(yè)法律制度?2、勞動(dòng)合同和集體合同制度?3、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度?4、職業(yè)培訓(xùn)制度?5、社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度?6、工會(huì)和職工民主管

2025-01-15 10:19

勞動(dòng)合同法實(shí)施條例-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》解析及用人單位應(yīng)用策略-Adidas&Nike-（3）《實(shí)施條例》第四條的規(guī)定(4)包括勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)雙方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同的情形。（二）明確無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除、終止的情形（二）明確無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除、終止的情形（二）明確無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除

2025-04-29 08:12

高一政治勞動(dòng)合同法-文庫(kù)吧

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