泰康人壽保險股份有限公司電話銷售人員管理辦法-資料下載頁
2025-08-04 23:10本頁面
【正文】 ，公司有權在要求電銷人員賠償公司損失的同時，單方面與電銷人員解除代理關系。 罰則? 累計書面警告三次則視為符合 的規(guī)定，構成嚴重違反保險代理合同及附件的行為。? 應用上列不當行為取得業(yè)績時，除書面警告或解約外，全數(shù)扣發(fā)或追回相應傭金及獎金。? 凡違反上述規(guī)范解約者，公司將相關情況反映至監(jiān)管機關，由監(jiān)管機關依有關規(guī)定處理。? 如電銷人員有違反上列規(guī)范，且因此導致公司遭受經(jīng)濟損失或名譽損害的，電銷人員應當承擔賠償公司損失的責任。 電銷人員的手續(xù)費 名詞定義解釋? 培訓期：培訓生在簽訂保險代理合同前，應參加公司關于代理人培訓及產(chǎn)品、銷售的培訓，培訓費用由公司承擔。? 合同生效日：培訓期結束后，符合本制度規(guī)定的培訓生，備齊簽署保險代理合同的相關文件后，與公司簽訂保險代理合同。? 受理業(yè)績：當期獲得正式投保單號的投保件產(chǎn)生的保費為當期受理業(yè)績，必須滿足以下條件? 完整的投保單，? 完成投保資料的初審。? 承保業(yè)績：當期收到客戶首期保費的投保件產(chǎn)生的保費為當期承保業(yè)績。? 凈承保業(yè)績：當期承保的投保件業(yè)績當期猶豫期內(nèi)退保的投保件業(yè)績。? 財務月：公司統(tǒng)一規(guī)定之業(yè)績結算日。? 專案系數(shù)：根據(jù)數(shù)據(jù)不同來源界定之相關系數(shù)。? 產(chǎn)品系數(shù)：根據(jù)不同產(chǎn)品界定之相關系數(shù)。 保費計算通則? 交費頻率：? 期交：分為月交、季交、半年交、年交? 躉交：一次交清? 首年實收保費（First Year Premium /FYP）：? 期交件以首年首次實收保費*100%+首年續(xù)期實收保費計算? 躉交件以實收保費*10%計算泰康人壽保險股份有限公司電話銷售人員管理辦法 13 –169。2022 此文件僅供泰康人壽內(nèi)部使用，未經(jīng)授權不得使用、拷貝或傳播? 首年實收標準保費（Normalized First Year Premium /NFYP）：? FYP*產(chǎn)品或?qū)０赶禂?shù)? 首年年化保費（Annualized First Year Premium/AFYP）：期交件以首年度實收保費及繳別次數(shù)計算? 月交件 AFYP=首年度首次實收保費 *6（注：月交件首年度首次交納 2 個月保費）? 季交件 AFYP=首年度首次實收保費 * 4? 半年交件 AFYP=首年度首次實收保費 * 2? 年交件 AFYP=首年度首次實收保費 *1? 躉交件的 AFYP=首年度實收保費 *10%? 首年年化標準保費（Normalized Annualized First Year Premium/NAFYP）：? AFYP*產(chǎn)品或?qū)０赶禂?shù)? NAFYP 是提傭及獎金的標準 傭金計算通則? 首年傭金（First Year Commission /FYC）? FYC＝FYP*傭金率? 首年標準傭金(Normalized First Year Commission / NFYC)? 根據(jù)公司公布的《傭金率表》，依承保的 FYP 及專案或產(chǎn)品系數(shù)產(chǎn)生? NFYC =FYP*產(chǎn)品或?qū)０赶禂?shù)* 傭金率? 首年年化傭金(Annualized First Year Commission / AFYC)? AFYC =AFYP * 傭金率? 首年年化標準傭金(Normalized Annualized First Year Commission / NAFYC)? 根據(jù)公司公布的《傭金率表》，依承保的 AFYP 及專案或產(chǎn)品系數(shù)產(chǎn)生? NAFYC =AFYP*產(chǎn)品或?qū)０赶禂?shù) *傭金率 (即 NAFYP*傭金率 ) 傭金發(fā)放規(guī)則? 以承保之 NAFYP 乘以傭金率，產(chǎn)生傭金金額。? 保單若為 2 人合作招攬件其傭金平均分配，除非事先約定并事先以書面向公司報備。? 保單于猶豫期內(nèi)撤保，于當月承保業(yè)績扣除相應之 NAFYP。? 保單未滿一年撤銷，于當月業(yè)績扣除一年內(nèi)未繳月份之 NFYC。? 保單未滿一年失效，于寬限期結束后，從當月業(yè)績扣除一年內(nèi)未繳月份之 NFYC。 傭金及其他給付項目計算核發(fā)之時點? 保費以銀行自動轉(zhuǎn)帳支付者，須于銀行扣款成功并出單后始予計算傭金。? 保費以現(xiàn)金方式支付者，須于收到現(xiàn)金并出單后始予計算傭金。? 培訓費、非業(yè)績獎金、津貼結算周期為上一自然月。泰康人壽保險股份有限公司電話銷售人員管理辦法 14 –169。2022 此文件僅供泰康人壽內(nèi)部使用，未經(jīng)授權不得使用、拷貝或傳播? 傭金及業(yè)績獎金承保結算周期為上一財務月起始日至上一財務月截止日，以公司通知為準。? 傭金及業(yè)績獎金撤保結算周期為上一財務月起始日到上一財務月截止日。? 電話銷售人員如當月任用未滿一個月，傭金部分只發(fā)放當月應領未領之傭金，包括傭金在內(nèi)的其余給付按其實際工作時間計算發(fā)放。 解約前電話銷售人員的手續(xù)費發(fā)放? 電話銷售人員如解約，無論主動解約或被動解約，如有銷售業(yè)績發(fā)生，最后一月的所有收入，包括傭金和獎金的發(fā)放按照公司規(guī)定執(zhí)行。? 如最后一個月暫停發(fā)放的所有收入無法沖抵應扣回的傭金及獎金，公司保留繼續(xù)向該名電話銷售人員追索的權利。 本公司保留修改本制度所有條款的權利，屆時以公告或書面通知各電話銷售人
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