財產(chǎn)保險股份有限公司績效管理辦法-資料下載頁
2025-04-07 22:11本頁面
【正文】 員工簽名： 部門負責人簽名： 主管副總簽名： 人力資源部：日期： 日期： 日期： 日期：附件五：個人績效評估表第一部分:員工姓名： 直接上司姓名： 崗位名稱： 崗位名稱： 所在部門： 所在部門： 關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域KRA(包括臨時性項目）關(guān)鍵績效指標KPI權(quán)重數(shù)據(jù)來源數(shù)據(jù)審閱者目標門檻值目標挑戰(zhàn)值實際完成值實際得分 注：[1] 如有更多的目標或責任，請復印或添加此表[2] 個人績效總評分= ∑（單項關(guān)鍵績效指標評分權(quán)重）任職人：_____________________ 考核人：_____________________ 審核人：_____________________日 期：_____________________ 日 期：_____________________ 日 期：_____________________第二部分：上級評語注：上級評語主要從應(yīng)側(cè)重于員工下一年度績效及個人績效應(yīng)努力的方向。第三部分：員工意見本人認可此評估結(jié)果。 簽名： 日期：___________________________本人不認可此評估結(jié)果。個人申述：_______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ 簽名： 日期：___________________________人力資源部處理結(jié)果：_____________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________ 簽名： 日期：_______________________
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